Esta es la estructura de la administración de la empresa coca cola se conforma de 4 etapas

-planeación

-organización

-dirección

-control

Planeación:

 Integridad: ser autentico

 Calidad: todo lo que se hace se hace bien
 Responsabilidad: que suceda depende de uno mismo
 Liderazgo: el coraje de formar un mejor futuro
 Colaboración: potenciar el trabajo colectivo
 Diversidad: son muy incluyentes con las marcas
 Pasión: comprometidos con el corazón y con la razón

Organización:

Es un organigrama mixto e integral

Dirección:

Se percibe gracias al liderazgo, compromiso y sin fin de transformaciones se ha logrado aumentar

la productividad permitiéndole expandirse a nivel global

- Liderazgo democrático: decisión tomada por el equipo

- Liderazgo transfornacimal

Control:

Para identificar que capacitaciones es la mas adecuada para analizar a través de la necesidad,
del desempeño y el desarrollo profesional

Tipos de control

Concurrente: se vigila y coordina

Posterior
“La empresa se puede definir como el grupo social en el que a través de la administración del
capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios orientados a la satisfacción de las necesidades
de la comunidad.”

The Coca-Cola Company. Administrador de la empresa

The Coca-Cola Company.

Área de operación: Mundial

Director ejecutivo: James Quincey

Productos: ver anexo

Ingresos: USD 46 854 millones (2013)

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