Evaluación de sonometría ocupacional y percepción de los trabajadores en una

empresa metalmecánica
“Paola Paico Palominoᵃ, Leonardo Campos Carrilloᵃ, Cerna Becerra Tomᵃ”.
EP. Ingeniería Ambiental, Facultad de Ingeniería y Arquitectura, Universidad Peruana Unión

1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

1.1. Planteamiento del problema

El ruido es considerado un riesgo físico, la cual produce ciertas enfermedades en un nivel

mayor a lo permisible, afectando a trabajadores y personas, (Paco Pisco & Refulio Enriquez,
2021). El ruido es un sonido desagradable y molesto, por niveles no necesariamente altos que
son potencialmente nocivos para el aparato auditivo y el bienestar psíquico. Como término
simple, es un sonido no deseado (Amable Álvarez et al., 2017), el nivel de sonido se mide en
decibelios (dB), un pequeño incremento en decibelios representa un gran incremento de
energía sonora.
La industria metalúrgica es un campo que utiliza máquinas, herramientas, procesos,
conocimientos y profesiones que transforman las materias primas metálicas en productos
terminados y semielaborados que se vinculan a las cadenas productivas de otras industrias
(Sermasol, 2020).instalación donde la mayoría de los trabajadores están expuestos a ruidos
que superan fácilmente los 70 dB, lo que indica que la industria no debe descuidar el uso
adecuado de los equipos de protección personal.
(Ancalla Rayan & Palomino Rayo, 2020).
La exposición de las personas al ruido podría traer consecuencias como la hipoacusia,
generar baja atención, y provocar sueño y efectos en el sistema cardiovascular (AGUDELO
QUINTERO & HINCAPIÉ RUBIO, 2021). Según la Organización Mundial de Salud, 466
millones de habitantes de todo el mundo sufren pérdida de audición discapacitante
actualmente, y se estima que en el año 2050 serán más de 900 millones de personas, mas
bien, una de cada 10 sufrirá una pérdida de audición discapacitante por diversas causas, tales
como el ruido, enfermedades genéticas, complicaciones al nacer, determinadas enfermedades
infecciosas, infecciones crónicas del oído, el uso de determinados medicamentos y el
envejecimiento (OMS, 2018). Entre las principales fuentes que provocan elç ruido se
encuentran el flujo vehicular, comerciantes, industrias, construcción , etc (Sequeira &
Cortinez, 2012).

El ruido laboral es perjudicial para el sistema cardiovascular. La exposición a largo plazo se

define como un mayor riesgo de muerte por infarto agudo de miocardio, angina e
hipertensión, así como por afecciones como hipertensión, cardiopatía isquémica y accidente
cerebrovascular.(MELLISHO RAMÍREZ & MAXIMILIANO, 2017)

Por otro lado, las fuentes de contaminación de ruido y acústica se deben al incremento
exponencial del crecimiento de la población, también al aumento del flujo vehicular, el
aumento de centros comerciales e industriales.

Es por eso que el presente trabajo tiene como propósito fundamental determinar los niveles
de ruido ocupacional que se generan en la empresa metalmecánica.

Ante ello es requisito legal (ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo) que los
trabajadores tengan un lugar de trabajo estable y salubre, bajo la supervisión directa de la
superintendencia nacional de fiscalización laboral en la vigilancia y exigencia en el
cumplimiento de las normas legales reglamentarias ya que estas deben partir de un
compromiso con el fin de que sea sostenible en el tiempo.

1.2. Formulación del problema

1.2.1. Problema General

¿Es posible evaluar la sonometría ocupacional y la percepción de los trabajadores en

una empresa metalmecánica?

1.2.1. Problemas Específicos

¿Se ha medido el ruido ocupacional por las áreas y puestos de trabajo en la empresa.?

¿Se ha evaluado el ruido ocupacional por las áreas y puestos de trabajo en la empresa.?

¿Se podrá disminuir la contaminación acústica en el ambiente laboral de la empresa ?

¿Se ha Identificado qué ambientes presentan contaminación acústica según los parámetros
establecidos por la normativa ?
¿Se podrá establecer medidas preventivas y correctivas para mitigar los niveles de ruido en
los puestos de trabajo con mayor exceso de ruido?
2. OBJETIVO GENERAL
Evaluar la sonometría ocupacional y la percepción de los trabajadores en una empresa
metalmecánica

2.1. Objetivo específico

● Medir el ruido ocupacional en diferentes áreas y puestos de trabajo
● Evaluar el ruido ocupacional en diferentes áreas y puestos de trabajo
● Identificar qué ambientes presentan contaminación acústica según los
parámetros establecidos por la normativa
● Establecer medidas preventivas y correctivas para mitigar los niveles de ruido
en los puestos de trabajo con mayor exceso de ruido .

3. JUSTIFICACIÓN

DEFINIR TÉRMINOS: En la ley 29783 ,el Artículo 56 menciona .El

empleadordeberà garantizar que la exposición a los agentes físicos, en el centro de
trabajo , no generen daños a la salud de los trabajadores Es por ello que el presente
trabajo evaluó la sonometría ocupacional y la percepción de los trabajadores en una
metalmecanica . De tal manera que mediante los resultados , se tome medidas
correctivas y recomendaciones para ayudar a la prevención de riesgos laborales en la
empresa