INFORME EVALUACIÓN DE

RUIDO POR DOSIMETRÍA

COMPAÑÍA DE PRODUCTOS
MECANICOS S.A.C

Elaborado por:

Noviembre, 2022
 COMPAÑÍA DE PRODUCTOS MECANICOS S.A.C.
Evaluación de ruido por dosimetría 2

NOMBRE: FIRMA:

ELABORADO
Ing. Carmita Suarez
POR:
Santur

CIP N° 184151

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CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................4
2. MARCO TEÓRICO .....................................................................................................5
3. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN..............................................................................6
4. NORMATIVA VIGENTE .............................................................................................6
4.1. NORMATIVA NACIONAL...........................................................................................6
4.2. NORMATIVA INTERNACIONAL ..................................................................................7
5. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN .....................................................................8
5.1. PROTOCOLO DE TRABAJO EN CAMPO ......................................................................8
5.2. PARÁMETROS DE LA MEDICIÓN ...............................................................................8
5.3. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN .................................................................................8
5.4. CRITICIDAD DEL RIESGO .........................................................................................9
6. DESARROLLO DEL MONITOREO ..........................................................................10
7. RESULTADOS .........................................................................................................11
8. CONCLUSIONES .....................................................................................................14
9. RECOMENDACIONES.............................................................................................14
10. ANEXOS ...............................................................................................................15
10.1. ANEXO N° 1: REGISTRO FOTOGRÁFICO.............................................................16
10.2. ANEXO N° 2: GRÁFICAS DE LEQ(DBA) POR PUESTO DE TRABAJO ........................17
10.3. ANEXO N° 3: CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN ...................................................18
10.4. ANEXO N° 4: REGISTRO DE MONITOREO............................................................24

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1. INTRODUCCIÓN

Durante sus actividades diarias el trabajador se encuentra expuesto a diferentes tipos

de agentes ocupacionales, entre físicos, químicos, biológicos, además de los factores
de riesgos disergonómicos y psicosociales los cuales pueden generar enfermedades
ocupacionales.

La evaluación o medición de estos agentes ocupacionales es una de las etapas de la

Higiene Industrial que tiene como objetivo evitar las enfermedades ocupacionales;
entendiendo como enfermedad ocupacional todo aquel malestar o daño a la salud
causado por la presencia de contaminantes en el ambiente de trabajo a los cuales los
trabajadores están expuestos en forma prolongada.

El día 23 de noviembre del 2022, se realizó la evaluación de ruido por dosimetría a los
puestos de trabajo de la empresa COMPAÑÍA DE PRODUCTOS MECÁNICOS S.A.C.,
Calle mercurio nro. 129 pasaje San Gabriel bajo (zona santa rosa) Lima, Lima - Villa
María del Triunfo. Asi mismo, se realizó la evalución en las instalaciones de la empresa
UNACEM Perú S.A., ubicada en Av. Atocongo 2440, Distrito Villa María del Triunfo,
Lima, Perú.

El presente estudio, contiene la metodología de evaluación, resultados, conclusiones y

recomendaciones pertinentes.

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2. MARCO TEÓRICO

Las siguientes definiciones se utilizaron en la redacción de este documento:

 Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón

entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel
es usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
 Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el
filtro de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al
comportamiento de la audición humana.
 Dosimetría de ruido.- Se evalúa con el fin de determinar la Dosis de exposición
(%) del trabajador durante una jornada normal de trabajo (8hr/día)
 Dosímetro de ruido.- Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido
diaria máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona
lo lleve consigo.
 Dosis de ruido.- Es la medida de la exposición al ruido que está sometida una
persona. Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima
permisible al ruido, combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con
ponderación A y la duración del tiempo de exposición del trabajador al ruido.
 Nivel de presión sonora continuo equivalente con ponderación A (LA eqT).-
Es el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo
intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
 Ruido.- Es un agente ambiental físico que se genera a partir de las vibraciones
generadas por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un
elemento elástico (aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este
fenómeno se realiza a niveles de presión altos generan problemas en la audición
debido al deterioro de la capacidad auditiva.
 Tasas de intercambio:- Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el
nivel sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de
audición. Se usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La Tasa que se emplea en esta
evaluación es la que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
Ocupacional de los EEUU, que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de
3dB duplica la energía, por tanto, un aumento de 3dB en el nivel sonoro con
ponderación “A” que el trabajador está expuesto es equivalente a duplicar la
duración de la exposición.

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3. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN

 Determinar el nivel de ruido (presión sonora continuo) equivalente a la que están

expuestos los trabajadores de la empresa COMPAÑÍA DE PRODUCTOS
MECANICOS S.A.C. y comparar con el límite máximo permisible establecido en la
R.M. N° 375-2008-TR.
 Determinar la dosis de exposición de los puestos de trabajo evaluados, en porcentaje
de dosis, con respecto a la dosis permisible (100%).

4. NORMATIVA VIGENTE

4.1. Normativa Nacional

 LEY Nº 30222, Modificación de la Ley N° 29783.

 LEY Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo N° 36.- Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Asesoramiento en materia de Seguridad e Higiene en el trabajo y de
ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y
colectiva.
g) Fomento en la adaptación del trabajo a los trabajadores.
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en
materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía.

Artículo N° 50.- Medidas de prevención facultadas al empleador

c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen
menor peligro.
Artículo N° 56.- Exposición en zonas de riesgo
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen
daños en la salud de los trabajadores.
Artículo Nº 65°.- Evaluación de factores de riesgo para la procreación
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta
los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los
trabajadores; en particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.
 D.S. N° 006-2014 TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para

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la Ley N° 30222.
 D.S. N° 005-2012 TR, Reglamento de la Ley N° 29783
Artículo N° 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo son:
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y factores de riesgo disergonómicos.
 R.M. N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómicos.
En su Título VII Condiciones Ambientales de Trabajo, establece que:
23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el tiempo
de exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el siguiente
criterio:
Cuadro N° 1: Niveles de exposición a ruido

Duración (horas) Nivel de ruido (dB)

24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94

25. En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren una
atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros de control,
laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido
equivalente deberá ser menor de 65 dB.

4.2. Normativa Internacional

 TLVs and BELs 2021, Threshold Limit Values for chemical Substances and
Physical Agents and Biological Exposures Indices ACGIH.
 ISO 9612:2010 Acoustics. Determination of occupational noise exposure.
Engineering method.
 Criteria for a Recommended Standard: Occupational Noise Exposure -
National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH Publication No. 96-
110 (1996), rev. 1998

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5. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN

5.1. Protocolo de trabajo en campo

 Reconocimiento de las áreas y operaciones de la empresa COMPAÑÍA DE
PRODUCTOS MECANICOS S.A.C., a fin de determinar los puestos de trabajo
a evaluar.
 Instalación del dosímetro en los puestos de trabajo seleccionados.
 Medición del nivel de presión sonora continuo equivalente con ponderación A
(LAeqT) se desarrolla en referencia a la NTP – ISO 9612-2010 Acústica,
determinación de la exposición al ruido laboral – Método de ingeniería.

5.2. Parámetros de la medición

En la siguiente tabla se detallan los parámetros necesarios para la evaluación de
ruido por dosimetría:

Tabla N° 1: Parámetros de la medición

N° Tipo de agente Parámetro Unidad

Dosis %
1 Ruido por dosimetría
Nivel equivalente de ruido dBA

5.3. Instrumentos de medición

A continuación, se detalla las especificaciones técnicas del equipo utilizado en la
evaluación de ruido por dosimetría:

Tabla N° 2: Especificaciones técnicas de los equipos de medición

N° Equipo Marca Modelo Serie

1 Dosímetro Criffer Sonus 2 Plus 32006776

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5.4. Criticidad del riesgo

Cuadro N° 2: Criticidad y niveles de exposición

Criticidad Nivel de exposición

Nivel de ruido menor o igual al límite máximo permisible

SÍ CUMPLE
establecido en la R.M. N° 375-2008-TR.

Nivel de ruido mayor al límite máximo permisible establecido en

NO CUMPLE
la R.M. N° 375-2008-TR.

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6. DESARROLLO DEL MONITOREO

El día 23 de noviembre del 2022, se realizó el monitoreo de ruido por dosimetría a los
puestos de trabajo de la empresa COMPAÑÍA DE PRODUCTOS MECANICOS S.A.C,
en la siguiente tabla se indican los puestos de trabajo y/o áreas evaluadas:

Tabla N° 3: Descripción de los puestos de trabajo para la evaluación de ruido por dosimetría

Área / Puesto de Actividades, fuentes de peligro y controles

N° Nombres
trabajo existentes

Actividades: Instalación y montaje de equipos

poliapasto, cableado de tableros eléctricos, pintado
UNACEM – estructural.
Mantenimiento / Ander Jesús Fuentes de peligro: Ruido de máquinas en
1
Mecánico de Huaytalla Flores movimiento, molinos, silos de Kinclen.
mantenimiento Controles existentes: Examen médico ocupacional,
uso de equipo de protección auditivo (orejeras 3M
Optime 98 para casco).

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7. RESULTADOS

En la siguiente tabla se muestran los resultados del Nivel Equivalente de Ruido (Leq), % de dosis y nivel de riesgo correspondiente:

Tabla N° 4: Límites máximos permisibles según jornada laboral

Jornada laboral Límite Máximo
Agente
(horas) Permisible

Ruido por dosimetría 8 85

Tabla 5: Resultados de ruido por dosimetría

Jornada laboral ¿Cumple la R.M. N°

N° Área / Puesto de trabajo Nombres Leq (dBA) LMP (dBA) Dosis (%)
(horas) 375-2008-TR?

UNACEM – Mantenimiento
Ander Jesús Huaytalla
1 / Mecánico de 8 82.58 85 57.17 SÍ CUMPLE
Flores
mantenimiento

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Atenuación de ruido según el protector auditivo utilizado

La empresa COMPAÑÍA DE PRODUCTOS MECANICOS S.A.C., provee

protección auditiva al personal, lo cual se evidenció durante la evaluación, según se
detalla a continuación:

a) Orejeras tipo vincha 3M Optime 98, NRR = 23 dB

El cálculo para la atenuación de los niveles de ruido se ha efectuado en base al

NRR del fabricante, aplicando la siguiente fórmula:

Cuadro N° 3. Nivel de Reducción de Ruido Real o Efectivo

TIPOS DE PROTECCIÓN NRR Corregida

Tapones Reutilizables NRR corregido=(NRR(empaque) -7)*0.3

Tapones de Espuma NRR corregido = (NRR(empaque)-7)*0.5

Orejeras NRR corregido = (NRR(empaque)-7)*0.75

Tapones + Orejeras NRR corregido = NRR del mayor (corregido) + 5

1. NIOSH 1998. Guía de estándares de criterios y recomendaciones en la exposición a ruido (Criteria For a Recommended Standard
– Occupational Noise Exposure -1998 pág.- 61)

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Tabla N° 6: Atenuación del ruido por protector auditivo

Atenuación
Equipo de Nivel de Nivel de ruido
efectiva Dosis final ¿Cumple la R.M. N°
N° Área / Puesto de trabajo Nombres Leq (dBA) LMP (dBA) protección reducción final usando
según (%) 375-2008-TR?
auditiva de ruido el EPP (dBA)
NIOSH

UNACEM – Orejeras 3M
Ander Jesús
1 Mantenimiento / Mecánico 82.58 85 Optime 98 tipo 23 12 70.58 3.57 SÍ CUMPLE
Huaytalla Flores
de mantenimiento vincha

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8. CONCLUSIONES

De acuerdo con lo establecido en el presente documento, y considerando las

condiciones existentes de los puestos de trabajo evaluados, se concluye que:

 El puesto de trabajo de Mecánico de mantenimiento (Ander Jesús Huaytalla Flores)

del área de UNACEM – Mantenimiento, se encuentra expuesto a un nivel de ruido
de 82.58 dBA, valor que supera el límite máximo permisible. Además, el nivel de
ruido atenuado por el uso de orejeras 3M Optime 98 tipo vincha es 70.58 dBA. Por
lo tanto, la exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-
2008-TR.

9. RECOMENDACIONES

 Continuar con el uso obligatorio del protector auditivo actual, en todos los puestos
de trabajo, aun cuando presenten niveles de ruido menores al límite máximo
permisible, con el fin de asegurar una exposición a niveles bajos de ruido.

 Continuar con los procedimientos de trabajo, las medidas de seguridad y las

condiciones de trabajo que se presentaron en el momento de la evaluación de los
niveles de ruido debido a que el resultado indica un nivel riesgo no significativo para
los trabajadores

 Continuar con el programa de renovación de equipos de protección auditiva, ya sea

cuando estos hayan cumplido su vida útil o estén en mal estado.

 Continuar con las capacitaciones en el agente ocupacional ruido, enfocándose en

sensibilizar e informar sobre los peligros y riesgos derivados de la exposición a
niveles elevados de ruido. Así mismo, continuar con las capacitaciones sobre el uso
correcto de los protectores auditivos, mantenimiento y limpieza, con el fin de
optimizar su eficiencia.

 Continuar con la evaluación de los exámenes médicos ocupacionales de

audiometría en forma periódica, según protocolo de exámenes médicos.

 Realizar monitoreos periódicos de ruido por dosimetría cuando las condiciones de

trabajo cambien y/o la carga laboral aumente, con la finalidad de comprobar si las
variaciones de los niveles de ruido pueden representar un riesgo significativo al
trabajador, de modo que se puedan establecer los controles necesarios.

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10. ANEXOS

ANEXOS

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10.1. Anexo N° 1: Registro Fotográfico

Foto N° 1: UNACEM – Mantenimiento /

Mecánico de mantenimiento
Ander Jesús Huaytalla Flores

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10.2. Anexo N° 2: Gráficas de Leq(dBA) por puesto de trabajo

1. UNACEM – Mantenimiento / Mecánico de mantenimiento

Ander Jesús Huaytalla Flores

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10.3. Anexo N° 3: Certificados de calibración

DOSÍMETRO

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10.4. Anexo N° 4: Registro de monitoreo

REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS,

N° REGISTRO:
PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS

DATOS DEL EMPLEADOR

3 DOMICILIO 5 Nº
1 RAZÓN
SOCIAL O 4 ACTIVIDAD
2 RUC (Dirección, distrito, departamento, TRABAJADORES EN EL
DENOMINACIÓN SOCIAL ECONÓMICA
provincia) CENTRO LABORAL
CALLE MERCURIO NRO. 129 FABRICACIÓN
COMPAÑÍA DE
PASAJE SAN GABRIEL BAJO (ZONA OTROS
PRODUCTOS 20537512882 17
SANTA ROSA) LIMA - LIMA - VILLA PRODUCTOS DE
MECÁNICOS S.A.C.
MARÍA DEL TRIUNFO METAL NCP
DATOS DEL MONITOREO

8 INDICAR TIPO DE RIESGO

6 ÁREA MONITOREADA 7 FECHA DEL MONITOREO A SER MONITOREADO (Agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos)

MANTENIMIENTO 23 DE NOVIEMBRE DEL 2022 AGENTE FÍSICO: RUIDO POR DOSIMETRÍA

9 CUENTA CON PROGRAMA 10 FRECUENCIA DE 11 Nº TRABAJADORES EXPUESTOS EN

DE MONITOREO (SÍ/NO) MONITOREO EL CENTRO LABORAL

SI ANUAL 1

12
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

SAFETY & QUALITY CONSULTING EIRL

RUC: 20601736056

MZA. E-2 LOTE. 17 COO. VVDA MONTERRICO SUR LIMA - LIMA - SANTIAGO DE SURCO
13
RESULTADOS DEL MONITOREO

Tabla 5: Resultados de ruido por dosimetría

Atenuación Nivel de
Equipo de Nivel de ¿Cumple la
Área / Puesto de Leq LMP efectiva ruido final Dosis
N° Nombres protección reducción R.M. N° 375-
trabajo (dBA) (dBA) según usando el final (%)
auditiva de ruido 2008-TR?
NIOSH EPP (dBA)

UNACEM –
Ander Jesús Orejeras 3M
Mantenimiento /
1 Huaytalla 82.58 85 Optime 98 23 12 70.58 3.57 SÍ CUMPLE
Mecánico de
Flores tipo vincha
mantenimiento

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14
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

No se detectó desviaciones en los puestos evaluados

15
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

CONCLUSIONES

 El puesto de trabajo de Mecánico de mantenimiento (Ander Jesús Huaytalla Flores) del área de UNACEM –
Mantenimiento, se encuentra expuesto a un nivel de ruido de 82.58 dBA, valor que supera el límite máximo
permisible. Además, el nivel de ruido atenuado por el uso de orejeras 3M Optime 98 tipo vincha es 70.58 dBA.
Por lo tanto, la exposición al ruido del ambiente de trabajo SÍ CUMPLE la R.M. N° 375-2008-TR.

RECOMENDACIONES

 Continuar con el uso obligatorio del protector auditivo actual, en todos los puestos de trabajo, aun cuando
presenten niveles de ruido menores al límite máximo permisible, con el fin de asegurar una exposición a niveles
bajos de ruido.
 Continuar con los procedimientos de trabajo, las medidas de seguridad y las condiciones de trabajo que se
presentaron en el momento de la evaluación de los niveles de ruido debido a que el resultado indica un nivel
riesgo no significativo para los trabajadores
 Continuar con el programa de renovación de equipos de protección auditiva, ya sea cuando estos hayan
cumplido su vida útil o estén en mal estado.
 Continuar con las capacitaciones en el agente ocupacional ruido, enfocándose en sensibilizar e informar sobre
los peligros y riesgos derivados de la exposición a niveles elevados de ruido. Así mismo, continuar con las
capacitaciones sobre el uso correcto de los protectores auditivos, mantenimiento y limpieza, con el fin de
optimizar su eficiencia.
 Continuar con los exámenes médicos ocupacionales de audiometría en forma periódica, para descartar posibles
daños auditivos en el personal.
 Realizar monitoreos periódicos de ruido por dosimetría cuando las condiciones de trabajo cambien y/o la carga
laboral aumente, con la finalidad de comprobar si las variaciones de los niveles de ruido pueden representar un
riesgo significativo al trabajador, de modo que se puedan establecer los controles necesarios.

17
RESPONSABLE DEL REGISTRO

NOMBRE: CARMITA SUÁREZ SANTUR

CARGO: INGENIERA QUÍMICA
FECHA: 02/12/2022
FIRMA:

Elaborado por: