Diapositiva 06

Programa de Formación Pensamiento
Humanística Lógico
PENSAMIENTO
LÓGICO
SESIÓN 6
Participamos en el Siguiente
Quiz
https://quizizz.com/admin/quiz/620c6fafe6e05f001e34ad2f/sesion-6
PROPORCIONALIDAD:
MAGNITUDES PROPORCIONALES
REPARTO PROPORCIONAL
Resultado de aprendizaje Evidencia de aprendizaje

Infiere e interpreta información de Informe: Resolución de situaciones
situaciones contextuales y gráficos contextuales aplicando la definición de
diversos, evidenciando la aplicación de magnitudes proporcionales.
operaciones mentales y principios de
proporcionalidad
Estimados alumnos, en el siguiente

Foro, hacer un breve comentario
acerca de lo que se ha visto en el
video.
Así también, puede comentar en lo
ha escrito sus compañeros,
respetando su opinión.
https://www.youtube.com/watch?v=YFmv4vkRXkk
Es aquella propiedad mediante el cual un objeto puede ser medido,

MAGNITUD puede ser expresado en forma cuantitativa.
MAGNITUDES PROPORCIONALES
Dos magnitudes son proporcionales, si al variar los valores de
una de ellas, los valores correspondientes de la otra, también
varían.
Magnitudes Magnitudes
directamente inversamente
proporcionales proporcionales
RELACIONES ENTRE DOS MAGNITUDES
Magnitudes Directamente Magnitudes Inversamente

Proporcionales Proporcionales
Si al aumento de una, corresponde un Dos magnitudes son inversamente

aumento de la otra o a una disminución proporcionales cuando a todo aumento de la
de una, corresponde una disminución una corresponde una disminución de la otra,
de la otra .. o cuando a toda disminución de una
corresponde un aumento para la otra.
𝑨
A D.P. B  =𝑲 A I.P.B  A.B = K
𝑩
K: constante de proporcionalidad
ANÁLISIS DE MAGNITUDES
MAGNITUD RELACIÓN MAGNITUD

Número de horas diarias de trabajo DP Avance de la obra
Rendimiento de los obreros DP Avance de la obra
Dificultad de la obra IP Avance de la obra
Número de Obreros IP Número de días de trabajo
Número de horas diarias de trabajo IP Número de días de trabajo
Rendimiento de los obreros IP Número de días de trabajo
Número de horas diarias IP Número de obreros
Rendimiento de los obreros IP Número de obreros
Dificultad de la obra DP Número de obreros
Rendimiento de los obreros IP Número de horas diarias w
Dificultad de la obra DP Número de horas diarias w
Número de artículos DP Gastos
Precio IP Demanda
Número de días de trabajo DP Remuneración
Área de un terreno DP Precio
Acciones DP Utilidades
PROPORCIONALIDAD COMPUESTA
Las magnitudes A,B,C, D y E

se relacionan de la siguiente
manera:
A DP B
A IP C AC
=k
A DP D
BDE
A DP E
SITUACION PROBLEMÁTICA
Solución:
Considerando a lo que dice el enunciado, se tiene lo siguiente: 𝑇. 𝐻

=𝑘
𝑅
Reemplazando los datos, obtendremos:
4000(18) 𝑇. (3600)
=
2 3
(4000)(18)(3)
𝑇= ⟹ 𝑇 = 30
2(3600)
Por tanto, la maquina tendrá un tiempo de vida de 30 años.

El reparto proporcional es una

aplicación de las magnitudes
proporcionales, en donde se divide
una cantidad en forma directa o
inversamente proporcional a un
grupo de números llamados índices
de reparto.
Clases:
Reparto Directo Reparto

proporcional proporcional
simple Inverso compuesto
REPARTO PROPORCIONAL SIMPLE
Se establece cuando interviene una magnitud directamente proporcional

Directo y cada parte distribuida es proporcional a cada índice de reparto.
𝑃1 𝑃2 𝑃3 P1 = i1 . k
= = =⋯=𝑘 ⟹ P2 = i2 . k
𝑖1 𝑖2 𝑖3
P3 = i3 . k
Pn = in . k
Donde: C = Cantidad total a repartir

P1, P2, P3, … Pn = Partes proporcionales
i1, i2, i3, …, in = índices de reparto
k = constante de reparto
Tener en cuenta: P1 + P2 + P3 + … + Pn = C
Alfredo Yatsety, Benancio Martínez y Cesar Altamirano, se asocian para realizar un negocio de
venta de Autopartes tanto de Autos y como para motos lineales; para lo cual hacen sus
aportaciones y así realizar la idea emprendedora. Alfredo Yatsety aporta S/ 3000, Benancio
Martínez aporta la cantidad de S/2500 y Cesar Altamirano con S/ 1500. Si se proyecta una utilidad
de S/ 56 000. ¿Cuánto le correspondería a cada uno?
Solución:
𝐴 𝐵 𝐶
Como es un RPSD, tenemos que: = = =k
𝑎 𝑏 𝑐
𝐴 𝐵 𝐶 𝐴 = 3000𝑘
reemplazando = = =𝑘 ⟹ ቐ𝐵 = 2500𝑘
3000 2500 1500
𝐶 = 1500𝑘
Como: A + B + C = 56 000 ⟹ 3000𝑘 + 2500𝑘 + 1500𝑘 = 56000 𝐴 = 24000

7000𝑘 = 56000 ⟹ 𝑘=8 ⟹ ቐ𝐵 = 20000
𝐶 = 12000
Por lo tanto: Alfredo recibe 24000 soles, Benancio 20000 soles y Cesar 12000 soles
SIMPLE
Se establece cuando cada parte distribuida es inversamente proporcional al índice de

reparto, entonces debemos de convertirlo a un reparto directamente proporcional con las
Inverso
inversas de los índices dados. 𝒌
P1 =
𝒊𝟏
𝒌
P2 =
𝒊𝟐
𝑃1 . 𝑖1 = 𝑃2 . 𝑖2 = 𝑃3 . 𝑖3 = ⋯ = 𝑘 ⟹ C=
𝒌
P3 =
𝒊𝟑
𝒌
Pn =
𝒊𝒏
Tener en cuenta: P1 + P2 + P3 + … + Pn = C
El gerente de una empresa de servicios de taxi desea disminuir el índice de infracciones a las Trabajador N° de infracciones
normas de tránsito y decide repartir un bono de S/ 8 460 entre sus trabajadores. El reparto se Javier 4
realizará de manera inversamente proporcional a las infracciones cometidas según la Leonardo 5
información de la tabla: Carlos 3
Calcular el monto que recibirá cada uno.
𝑘
Solución: 𝐽=
4
𝑘
Como es un caso de RPSI, se cumple lo siguiente: 𝐽. 4 = 𝐿. 5 = 𝐶. 3 = 𝑘 ⟹ 𝐿=
5
𝑘
𝐶=
3
Además se tiene que: J + L + C = 8460 10800
𝐽= ⟶ 𝐽 = 2700
4
Reemplazando obtenemos: 𝑘 𝑘 𝑘 47 10800
+ + = 8460 ⟹ 𝑘 = 8460 ⟹ 𝑘 = 10800 ⟹ 𝐿= ⟶ 𝐿 = 2160
4 5 3 60 5
10800
𝐶= ⟶ 𝐶 = 3600
3
Por lo tanto: Javier recibe 2700 soles, Leonardo 2160 soles y Carlos 3600 soles
COMPUESTO
Se determina así, al repartir una cantidad en partes que

son directamente e inversamente proporcional a la vez.
Sean: 𝑎1 ; 𝑎2 ; 𝑎3 ; … . ; 𝑎𝑛 los índices de reparto proporcional directo y sean

𝑏1 ; 𝑏2 ; 𝑏3 ; … . ; 𝑏𝑛 los índices de reparto proporcional inverso.
𝑘. 𝑎1
𝑃1 =
𝑏1
𝑏1 𝑃1 𝑏2 𝑃2 𝑏3 𝑃3 𝑏𝑛 𝑃𝑛 𝑘. 𝑎2
Entonces en un RPC, se cumple que: = = = …..= =𝑘 ⟹ 𝑃2 =
𝑎1 𝑎2 𝑎3 𝑎𝑛
𝑏2
𝑘. 𝑎3
𝑃3 =
𝑏3
⋮
𝑘. 𝑎𝑛
Ademas, se tiene que: 𝑃1 + 𝑃2 + 𝑃3 + ⋯ + 𝑃𝑛 = 𝐶 𝑃𝑛 =
𝑏𝑛
Un gerente desea repartir una gratificación de S/ 42,000 entre sus tres

empleados en partes DP a sus sueldos (S/ 3200, S/ 4200 y S/ 5400) e IP
a sus faltas (4, 6 y 9 días, respectivamente). ¿Cuánto le corresponde a
cada uno?
Solución:
Tenemos que: 3200; 4200 y 5400 son los índices a repartir en forma
directa y 4 ; 6 y 9 son los índices a repartir en forma inversa 3200. 𝐾
𝑃1 = ⟶ 𝑃1 = 800𝐾
4
4. 𝑃1 6. 𝑃2 9. 𝑃3 4200. 𝐾
Se cumple lo siguiente: = = =𝑘 ⟹ 𝑃2 = ⟶ 𝑃2 = 700𝐾
3200 4200 5400 6
5400. 𝐾
𝑃3 = ⟶ 𝑃3 = 600𝐾
Como 𝑃1 + 𝑃2 + 𝑃3 = 42000 ; reemplazando obtenemos: 9
800𝑘 + 700𝑘 + 600𝑘 = 42000 𝑃1 = 16000

⟹ 𝑘 = 20
⟹ ቐ𝑃2 = 14000
𝑃3 = 12000
Por lo tanto, al 1er empleado recibirá 16000 soles, al 2do empleado 14000 soles y al 3er empleado 12000 soles.
ACTIVIDAD EN GRUPOS
En estos momentos, se renombran

anteponiendo su numero de grupo
para que sean derivados a salas de
grupo y comiencen a desarrollar el
material Informativo desde
Pensamiento en acción.
ZOOM
Grupal

Diapositiva 06

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Diapositiva 06

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Programa de Formación Pensamiento

Resultado de aprendizaje Evidencia de aprendizaje

Estimados alumnos, en el siguiente

Es aquella propiedad mediante el cual un objeto puede ser medido,

RELACIONES ENTRE DOS MAGNITUDES

Magnitudes Directamente Magnitudes Inversamente

Si al aumento de una, corresponde un Dos magnitudes son inversamente

MAGNITUD RELACIÓN MAGNITUD

Las magnitudes A,B,C, D y E

Considerando a lo que dice el enunciado, se tiene lo siguiente: 𝑇. 𝐻

Por tanto, la maquina tendrá un tiempo de vida de 30 años.

El reparto proporcional es una

Reparto Directo Reparto

REPARTO PROPORCIONAL SIMPLE

Se establece cuando interviene una magnitud directamente proporcional

Donde: C = Cantidad total a repartir

Como: A + B + C = 56 000 ⟹ 3000𝑘 + 2500𝑘 + 1500𝑘 = 56000 𝐴 = 24000

Se establece cuando cada parte distribuida es inversamente proporcional al índice de

Se determina así, al repartir una cantidad en partes que

Sean: 𝑎1 ; 𝑎2 ; 𝑎3 ; … . ; 𝑎𝑛 los índices de reparto proporcional directo y sean

Un gerente desea repartir una gratificación de S/ 42,000 entre sus tres

800𝑘 + 700𝑘 + 600𝑘 = 42000 𝑃1 = 16000

En estos momentos, se renombran

También podría gustarte