Entrega 1 – Escenario 4

Medición de la gestión del recurso humano

Angie Carolina Diaz Galeano. Cód.: 100277640

Diana Carolina Hernández Gualdron

Institución universitaria politécnico grancolombiano

Bogotá, 12 de noviembre 2022

 Tabla de contenido

Introducción.......................................................................................................................................4

Objetivos............................................................................................................................................5

Objetivo general.................................................................................................................................5

Objetivos específicos.........................................................................................................................5

Acercamiento a la compañía................................................................................................................

 Visita a la compañía:..............................................................................................................6

 Tipo legal de la organización:................................................................................................6

Reseña Histórica................................................................................................................................7

Plan estratégico actual de la compañía...............................................................................................8

Estrategia corporativa.........................................................................................................................9

Tipo de estructura de la compañía....................................................................................................10

Cadena de valor de la compañía.......................................................................................................10

Tipo de configuración de la compañía.............................................................................................10

Cuadro de mando.............................................................................................................................10

Conclusiones....................................................................................................................................11

Bibliografía..................................................................................................................................12
Tabla de ilustraciones
 Introducción

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 Objetivos

Objetivo general

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Objetivos específicos

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 Acercamiento a la compañía

 Visita a la compañía:

(Registro fotográfico)

 Tipo legal de la organización:

Razón social: Alianza futuro seguros e inversiones Ltda.

Nit: 900.323.017-6

Fecha de constitución: 14 de mayo de 2000

Ubicación: Bogotá D.C

Objeto social: Agencias, corretajes y otras actividades relacionadas con seguros

Número de trabajadores: 10 colaboradores

Sector industrial: Comercial de seguros

 Reseña Histórica

Tener en cuenta que para la realización de esta reseña debe de contener un texto

introductorio, ideas principales y secundarios, así mismo debe ser contada en una línea de

tiempo contando la evolución o desarrollo de la empresa en el pasar de los años incluyendo

datos como: si cambiaron de sede o mejoraron la sede, cuando lo hicieron, quien la

constituyo, sigue el mismo socio o se unieron más, en que año se unieron, citar un autor

que hable del sector donde se desarrolla la organización, con cuantos servicios iniciaron y

cuando fueron añadiendo, lo mismo para los empleados, modalidad de trabajo(cada párrafo

mínimo de 6 y máximo de 12 reglones)

 Plan estratégico actual de la compañía

Visión: Ofrecer un servicio de calidad, excelencia y confiabilidad, con estructuras

competitivas, utilizando canales de comercialización seguros y eficientes.

Misión: Nos encaminamos como una empresa transparente, eficiente, sólida y

sostenible, con un servicio de excelencia que nos permita crecer y consolidarnos como una

empresa líder, fidelizando a nuestros clientes con soluciones de seguros y soluciones

financieras integrales e innovadoras.

Principios corporativos: Alianza Futuro Seguros e Inversiones Ltda. se

fundamenta sobre la confianza, la ética, la honestidad, la transparencia, la seriedad, la

colaboración, el trabajo en equipo y el respeto para brindar un servicio eficaz donde

sobresale la calidad y excelencia de nuestro trabajo.

Valores:

- Profesionalismo. Contamos con un equipo altamente capacitado y competente.

- Responsabilidad. Estamos siempre al frente ante cualquier situación, acompañando

a los clientes en cada etapa de nuestro servicio.

- Compromiso. Brindamos tranquilidad y garantizamos la prestación de una asesoría

integral.

- Respeto. Reconocemos, aceptamos, apreciamos y valoramos las opiniones de

nuestros clientes, velando por sus derechos.

 Objetivos estratégicos actuales:

Estrategia corporativa

En este punto se deben hacer un guion de la entrevista (introducción, el contexto que se la

al empresario, las preguntas que se hacen) audio o video y se debe consignar la información

obtenida en 2 matrices: Ansoff y Diamante de Potter

Tipo de estructura de la compañía

Cadena de valor de la compañía

Tipo de configuración de la compañía
 Cuadro de mando

Se compila semana a semana el proceso

 Conclusiones

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 Bibliografía

Alianza futuro . (s.f.). Obtenido de Alianza futuro seguros e inversiones LTDA:

https://alianzafuturo.com/