UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TLAXCALA

INGENIERIA FINANCIERA

ECONOMETRÍA

FICHA TECNICA PARA LA OBTENCION DE DATOS DE

VARIABLES CUALITATIVAS

CATEDRATICO:
MTRO. MARIO GARCIA CARRASCO

PRESENTA:
MAGALY AZUCENA TECUAPACHO ATONAL

OTOÑO 2022
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3
CONTENIDO................................................................................................................................ 4
1.- OBSERVACIÓN DEL INVESTIGADOR EN LA CÉDULA DE GENERACIÓN DE
DATOS...................................................................................................................................... 4
1.1 OBJETIVO..................................................................................................................... 4
1.2 JUSTIFICACIÓN. ......................................................................................................... 4
1.3 PREPARACIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOPILACIÓN DE DATOS........ 4
1.3.1 VARIABLES. .............................................................................................................. 5
1.3.2 CATEGORÍAS. .......................................................................................................... 7
1.4 APLICACIÓN Y RESULTADOS................................................................................ 7
2.- APLICACIÓN DE MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL Y DISPERSIÓN. ......... 8
2.1 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. .................................................................. 8
2.2 MEDIDAS DE DISPERSIÓN. ..................................................................................... 8
3.- ESTRUCTURA DE LA OBTENCIÓN DE DATOS. ..................................................... 9
CONCLUSIONES. .................................................................................................................... 10
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ..................................................................................... 11
 INTRODUCCIÓN

Dentro de los estudios de la econometría, se busca explicación a cada uno de

los datos que se pueden generar en materia económica, algunos de esos datos
pueden ser de tipo cualitativo o cuantitativo: Para los datos cuantitativos, resulta
siempre más sencillo obtener un resultado exacto y precisó, sin embargo, para
el caso de las variables cualitativas, resulta un estudio complicado para obtener
resultados concretos y sin sesgo.

Dentro de las variables cualitativas, podemos encontrar tres tipos, de las cuales
mencionamos la nominal, ordinario y binaria; Este tipo de variables obedecen al
orden de ellas. Ahora bien, cuando se logran identificar en un problema de
economía, el tipo de variables que se deben utilizar para obtener un resultado
(pronóstico), es conveniente generar un instrumento de recopilación de datos
cualitativos.

Para poder elegir el instrumento más adecuado a la recolección del tipo de datos
que se desea tratar, es importante saber qué tipo de instrumentos puede generar
está obtención de datos. Algunos ejemplos de ello son las entrevistas, los
cuestionarios, los grupos focales u observaciones.

En el estudio de este caso, se desea obtener datos que apoye a una empresa
en general, a determinar cómo ha influenciado su empleo al colaborador en
cuestiones de salud ergonómica y psicosocial.

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 CONTENIDO
1.- OBSERVACIÓN DEL INVESTIGADOR EN LA CÉDULA DE
GENERACIÓN DE DATOS.
1.1 OBJETIVO.
Generar un modelo econométrico que satisfaga la recopilación de datos cualitativos
relevantes al cumplimiento de lo presentado en ellos artículos 42 y 43 Fracciones I y II
en el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.2 JUSTIFICACIÓN.
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo,
haciendo referencia al objetivo de este instrumento, se plantean los siguientes
artículos:

Art. 42. En relación con los Factores de Riesgo Ergonómico del Centro de
Trabajo los patrones deberán:

I. Contar con un análisis de los Factores de Riesgo Ergonómico de los

puestos de trabajo expuestos a los mismos. 1

Art. 43. Respecto a los Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo,
los patrones deberán:

II. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos

traumáticos severos o a actos de Violencia Laboral, y valorarlos
clínicamente.2

1.3 PREPARACIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOPILACIÓN DE DATOS.

Una vez reconocido el objetivo de esta recopilación de datos, es como se desea
implementar un instrumento de tipo cuestionario, teniendo como variables
objetivo. En la parte ergonómica:

• Factores musculares.

• Posturas en el trabajo.

• Vista, gustó, olfato y tacto.

1 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art.42. Fracción I.pp.85

2 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 43. Fracción II. pp. 85

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• Equipo de seguridad

Y en la encuesta psicosocial se plantean variables que producen en el empleado

enfermedades presentadas por el CIE-11, como:

• Estrés.

• Ansiedad.

• Insomnio o vigilia.

1.3.1 VARIABLES.
Las variables cualitativas a tratar se plantean de acuerdo a su sección, como
sigue:

• Factores musculares.

Contempla un escaneo estructural del cuerpo humano a nivel muscular, tratando

en cada una de las preguntas, de arriba hacia abajo, las siguientes zonas:
Cabeza

Cuello y Hombros
Espalda

Brazos y Manos

Piernas y Rodillas.

Pies

• Posturas en el trabajo.

Las posturas forman parte de lesiones musculares, o distorsión de algunas

partes del cuerpo por mantener durante mucho tiempo las mismas posturas, por
ellos se evalúan las siguientes:

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• Vista, gustó, olfato y tacto.

Otra parte ergonómica fundamental que debe registrar el riesgo laboral son los
cinco sentidos, por lo que las variables manifiestan la frecuencia del desgaste de
los cinco sentidos.

• Equipo de seguridad

Una forma de prevenir cualquier riesgo laboral, es responsabilidad de la empresa

u organización, por lo que tener en cuenta que a los trabajadores se les
suministre con equipo de seguridad es muy relevante, por lo que las variables de
esta sección forman parte fundamental de esta evaluación.

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1.3.2 CATEGORÍAS.
Una vez realizada está encuesta, se establece que las categorías deben calificar
a las variables, por lo que las respuestas a las preguntas deben calificar a cada
una de las preguntas que se establecen. Las variables colocadas y su porcentaje
de valor son los siguientes:

• Nunca (20%)

• A veces (40%)

• Regularmente (60%)

• Casi diario (80%)

• Siempre (100%)

Después de la aplicación de la encuesta, los resultados se pueden interpretar de

forma gráfica, y se puede comenzar a generar un modelo econométrico, que
determine entonces el grado de error del modeló, las variables dependientes e
independientes.

1.4 APLICACIÓN Y RESULTADOS.

Una vez elaborado el instrumento de recopilación de datos cualitativos y
confirmar que este estás a prueba de errores, se puede implementar dentro de
cualquier empresa, para la valoración del cumplimiento de los artículos antes
mencionados, por ello se proporciona la encuesta al trabajador y por medió de
operaciones que ponderen a cada variable con respecto a su categoría
correspondiente, es como se genera un dato cuantitativo. Mismo valor que
representa para la empresa información valiosa para saber como ha atacado a

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la salud de su colaborador, haciendo que la empresa pueda tomar decisiones
para mejorar los datos.
2.- APLICACIÓN DE MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL Y DISPERSIÓN.
2.1 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL.
Una vez recolectados una gran cantidad de datos, se pueden aplicar medidas de
tendencia central como las siguientes:

• Media: El valor promedio de un conjunto de datos numéricos, calculada

como la suma del conjunto de valores dividida entre el número total de valores.

En este caso se aplicará la media a los datos repetitivos y se obtendrá una

relación con los datos básicos como lo es la solicitud de su edad y su sexo.

• Moda: Es el valor que más se repite en una muestra estadística o

población. No tiene fórmula en sí mismo.

En este caso la moda se empleará para la merma más repetitiva del colaborador,
en el caso de las secciones que se hicieron en la encuesta ergonómica.

2.2 MEDIDAS DE DISPERSIÓN.

Algunas de las medidas de dispersión que se pueden aplicar son:

• Varianza: es una
medida de dispersión
que representa la
variabilidad de una serie
de datos respecto a su
media.

• Desviación
estándar: es una medida
que ofrece información
sobre la dispersión
media de una variable.
La desviación estándar
es siempre mayor o igual que cero.

• Rango estadístico: es un valor numérico que indica la diferencia entre el

valor máximo y el mínimo de una población o muestra estadística.

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• Coeficiente de variación: nos informa al igual que otras medidas de
dispersión, de si una variable se mueve mucho, poco, más o menos que otra.

3.- ESTRUCTURA DE LA OBTENCIÓN DE DATOS.

Los datos de series de tiempo corresponden, según diversos autores, a un
conjunto de datos ordenados en el tiempo. La primera característica de este
grupo de datos es que difícilmente los datos sean independientes en el tiempo,
así la mayoría de las series económicas están bastante relacionada con sus
valores pasados.

Para este caso se aplican datos varios en relación a diferentes encuestas, los
datos o resultados finales, forman parte de las variables a evaluar, por ejemplo,
dentro de los datos ergonométricos, cada una de las variables forman parte de
una sección, mismos que al tabular existen una serie de datos diversos con
respecto a los datos generales, como lo es el nombre, la edad y los años de
labor.

Al elaborar un análisis más profundo ante los cambios, dentro de las series de
tiempo se puede generar una serie de aplicaciones en años distintos de la
empresa a la que se desea analizar este estudio laboral, para llegar a resultados
repetitivos que produzcan un cambio, quizás de maquinaria, un cambio de
personal o bien establecer normas más adecuadas de capacitación, para el
aprovechamiento del colaborador, sin desgastar tanto la parte ergonómica, como
psicosocial.

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 CONCLUSIONES.

Dentro de este estudio hipotético general de la mano de obra, se entiende parte

fundamental de los estudios y análisis econométricos que amplían la toma de
decisiones futuras en base a estudios de recolección de datos, haciendo uso de
métodos matemáticos o probabilísticos que arrojen datos generales descriptivos
a la situación actual y futura, en este caso un dato actual, pueden ser las medidas
de tendencia central y dispersión, y un dato futuro, hace referencia a los datos
generados por una ecuación de regresión lineal, según la estructura de los datos,
acompañados de el origen de los datos (variables y categorías). También está
sujeto a las situaciones que generen cambio en las respuestas de los usuarios,
impactando el beneficio del trabajador, y haciendo cumplir con algunas
obligaciones de las áreas de trabajo.

En el apoyo del estudio econométrico, también es importante considerar el tipo

de datos que se obtienen después de realizar las aplicaciones posibles del
instrumento de recopilación de datos, por lo que existe una estructura diferente
para cada tipo de datos, y con ella un proceso o tratamiento distinto. Para este
caso se abordan datos de series de tiempos, ya que los periodos de la toma de
información pueden ser distintos y se puede ver una comparativa de la mejora
continua, si es que se aplica este instrumento cada año a los trabajadores de la
empresa u organización.

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 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art.42. Fracción

I.pp.85
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 43. Fracción II.
pp. 85
Economipedia. “Medias de tendencia central”. 2012. Recuperado de URL:
Economipedia. “Medias de dispersión”. 2012. Recuperado de URL:

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