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Un contrato es la manifestación de voluntad entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones. Para ser válido, un contrato debe cumplir con tres requisitos: las partes deben tener capacidad legal, el objeto del contrato debe ser física y legalmente posible, y el fin del contrato debe ser lícito. Los contratos suelen contener secciones como el título, identificación de las partes, exposición, cuerpo normativo, y firmas. Existen varios tipos de contratos laborales como los contratos a plazo determinado e indeterminado
Un contrato es la manifestación de voluntad entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones. Para ser válido, un contrato debe cumplir con tres requisitos: las partes deben tener capacidad legal, el objeto del contrato debe ser física y legalmente posible, y el fin del contrato debe ser lícito. Los contratos suelen contener secciones como el título, identificación de las partes, exposición, cuerpo normativo, y firmas. Existen varios tipos de contratos laborales como los contratos a plazo determinado e indeterminado
Un contrato es la manifestación de voluntad entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones. Para ser válido, un contrato debe cumplir con tres requisitos: las partes deben tener capacidad legal, el objeto del contrato debe ser física y legalmente posible, y el fin del contrato debe ser lícito. Los contratos suelen contener secciones como el título, identificación de las partes, exposición, cuerpo normativo, y firmas. Existen varios tipos de contratos laborales como los contratos a plazo determinado e indeterminado
Semana N° 14 EL CONTRATO 1. Concepto. Es la manifestación de voluntad entre 2 o más partes que van a generar derechos y obligaciones. Qué requisitos debe tener todo tipo de contrato: A. Agente capaz. Capacidad de ejercicio. Ejemplo: menores de edad no pueden realizar contrato. B. Objeto físico y jurídicamente posible. Que exista y que la ley me permita disponer. Ejemplo: Yo no puedo vender la luna porque es físicamente imposible y la ley no me permite porque no es mía, tan poco el mar. C. El fin lícito. Es decir, las finalidades del contrato tienen que ser legal. Ejemplo: Yo no puedo vender mis órganos porque no está permitido por la ley. 2. Partes de un contrato Los contratos comúnmente presentan mucha libertad formal, siempre y cuando se incluya en ellos toda la información pertinente y necesaria. Sin embargo, suelen contar con secciones como las siguientes: Título. En donde se indica la naturaleza del contrato Identificación de las partes: - Nombre completo. - DNI - Domicilio. - Denominación. Exposición. Donde se da relación de los antecedentes y hechos registrados, y se incluyen cláusulas explicativas necesarias más adelante. Cuerpo normativo. Donde se detallan los pactos suscritos entre las partes y las eventuales sanciones de haberlas. Cierre. Fórmula de fin de contrato que abarca las firmas de las partes. Anexos. De ser necesarios. 3. Tipos de contratos laborales Contrato a plazo indeterminado Contrato a plazo fijo Contrato de Obra o labor. Contrato civil por prestación de servicios. Contrato de aprendizaje. Contrato ocasional de trabajo. 4. Diferencia entre contrato y convenio En principio, todos los contratos son convenios, pero no todos los convenios son contratos. Esto se debe a que los convenios son acuerdos mutuos establecidos por las personas y que los obligan a cumplir con el compromiso, pero sin la intervención de la ley. Por ello suelen ser orales y dependen del compromiso y del talante ético y moral de los involucrados. Los contratos, en cambio, se hacen frente a la ley y por ende están amparados por las instituciones jurídicas del Estado. Por esa razón se hacen escritos y registrados debidamente. EN CONCLUSIÓN Un contrato es un arreglo bilateral que establece una relación jurídica entre las partes involucradas. Un convenio es un acuerdo voluntario que no se encuentra sujeto a la ley. ... Consentimiento entre dos o más partes involucradas, que debe enmarcarse legalmente para concretarse