NOMBRE: Marco Rene Monzon Diaz

SECCION: “A”

NO. CARNET: 22-13

NIOMBRE DE CATREDRACTICA: MSc.DELIA BARRIOS

CONTRATOS REGULADOS EN EL CÓDIGO

FECHA : 5/10/2022
 Índice

Caratula ……………………………. 1

Índice ……………………………….. 2

Introducción…………………….. 3

Contenido …………………………. 4 y 8

Recomendaciones…………….. 9

Conclusión…………………………. 10

Bibliografía ………………………. 11
 INTRODUCCION

En la exposición de la presente investigación se ha seguido el plan por el que me he conducido en

la investigación y estudio del tema. El orden seguido en el planteamiento de éste trabajo ha sido
consecuencia de dos hechos o datos. En primer lugar, se ha partido del hecho de que en nuestro
país son más bien escasos los estudios efectuados sobre la acción directa de cada uno de los temas
utilizados en esta investigación y en lo cual esta basado cada uno de ellos en la ley de dicho país y
cuales son cada de los requisitos utilizados en dicha investigación

Definición legal de que es un Contrato

Los contratos son una especie de convenio. Un contrato es un acuerdo de voluntades entre dos o
más personas para producir o transferir obligaciones y derechos. En esta sección nos referimos a
los contratos civiles que se rigen por los el Código Civil Federal, Códigos Civiles de las entidades
federativas, Código Federal de Procedimientos Civiles y Códigos Procesales de las entidades
federativas que resulten aplicables en el ámbito de su competencia.

Los contratos pueden ser celebrados de forma oral o escrita a menos que la ley exiga que deban
de ser celebrados de una forma determinada. Los contratantes pueden estipular en un contrato lo
que convenga a sus intereses, ya que en los contratos rige el principio de autonomía de la
voluntad, es decir las personas son libres de establecer las reglas que rijan sus relaciones, siempre
y cuando no contravengan las disposiciones legales.

Los contratos para nacer a la vida jurídica y poder surtir efectos legales deben contar con los
elementos esenciales que son: el consentimiento y el objeto. Así mismo, para que los contratos
puedan existir válidamente y surtir efectos jurídicos es necesario que reúnan los requisitos de
validez: que son la capacidad de las partes, ausencia de vicios del consentimiento, fin u objeto
lícito, y el consentimiento manifestado en la forma en los casos en los que la ley así lo disponga.

Resulta entonces necesario que las partes contratantes, al momento de celebrar un contrato
tomen en consideración el tipo de contrato que van a celebrar, qué disposiciones legales lo rigen,
esto es, si se trata de un contrato civil, mercantil, laboral, si el contrato reúne los elementos de
existencia, es decir, si existe un acuerdo de voluntades entre las partes o si el objeto es un bien o
hecho lícito, posible, si se encuentra en la naturaleza o si es determinado o determinable en
cuanto a su especie. Además las partes deben cerciorarse si ellas, por sí mismas, tienen capacidad
para celebrar el contrato de que se trate, por ejemplo, si cuentan con la edad, el carácter o el
poder que permitan celebrar el contrato en nombre de otra persona. Las partes contratantes
deben manifestar su libre voluntad para contratar, su consentimiento no debe ser dado en virtud
de haber recibido amenazas, engaños o lesiones. Las personas que celebran un contrato deben
tomar en consideración si la ley establece que el consentimiento se manifieste de una forma
determinada. Si las partes contratantes, al momento de celebrar un contrato no toman en cuenta
esas consideraciones los contratos pueden ser inexistentes o nulos.

Contrato
Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más personas
con capacidad jurídica (partes del contrato), que se vinculan en virtud del mismo, regulando sus
relaciones a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de
manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es
unilateral.1Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades que puede generar derechos,
obligaciones y otro tipo de situaciones jurídicas relativas; es decir, que solo vinculan a las partes
contratantes y, eventualmente, a sus causahabientes. Pero, además del acuerdo de voluntades,
algunos contratos exigen, para su perfección, otros hechos o actos de alcance jurídico, tales como
efectuar una determinada entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento
especial (contratos formales), de modo que, en esos casos especiales, no basta con la sola
voluntad. De todos modos, el contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, incluso
parcialmente en aquellos celebrados en el marco del derecho de familia, y es parte de la categoría
más amplia de los negocios jurídicos. Es función elemental del contrato originar efectos jurídicos
(es decir, obligaciones exigibles), de modo que a aquella relación de sujetos que no derive en
efectos jurídicos no se le puede atribuir cualidad contractual.

En cada país, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos contractuales, diferente en
lo superficial, pero el concepto y requisitos básicos del contrato son, en esencia, iguales. La
divergencia de requisitos tiene que ver con la variedad de realidades socio-culturales y jurídicas de
cada uno de los países (así, por ejemplo, existen ordenamientos en que el contrato no se limita al
campo de los derechos patrimoniales, únicamente, sino que abarca también derechos personales
y de familia como, por ejemplo, los países en los que el matrimonio es considerado un contrato).

En tanto el contrato es una categoría del acto jurídico, su validez y eficacia no solo están
supeditadas a las reglas que regulan tales aspectos del contrato, sino también aquellas reglas
relativas a los negocios jurídicos. Por tanto, toda causal de nulidad o anulabilidad de un acto
jurídico, lo es también de un contrato.

El contrato, según el Diccionario de la Lengua Española, proviene del latín «contractus»; y es el

pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a
cuyo cumplimiento pueden ser compelidas. Pero en términos más jurídicos, Savigny define al
contrato, como el concierto de dos o más voluntades sobre una declaración de voluntad común,
destinada a reglar sus relaciones jurídicas. Al respecto, se estableció en el artículo 1517 del código
civil, que: «Hay contrato cuando dos o más personas convienen en crear, modificar o extinguir una
obligación.

Elementos personales del contrato

 Hay una serie de parámetros que deben estar presentes para que se logre la validez legal de lo
pactado. Los cinco elementos son:

1. Consentimiento: manifestación libre y voluntaria de las partes de expresar su voluntad.

2. Objeto: son los bienes o servicios que dan origen al contrato.

3. Capacidad: cada parte interviniente debe tener la capacidad de participar del mismo.

4. Causa: motivo o fin del contrato, explica y justifica las obligaciones y los derechos de las partes.

5. Forma: es una presentación o modo determinado para celebrarlo. Se refiere a ser escrito o no,
firmarse ante un representante de la Justicia, o puede requerir de testigos que lo avalen.
El contrato escrito consta de:

 Título, en el que se indica qué contrato es.

 Cuerpo, que indica quiénes son las partes.

 Exposición, donde se vinculan sucesos relevantes.

 Cuerpo normativo, que reúne las cláusulas.

 Fórmula, donde se muestra cómo se realiza el acuerdo.

 Anexos, que explica y agrega datos o documentación.

Firma del contrato

Los contratos requieren para ser firmados de:

 Las personas mayores de edad.

 Los menores emancipados.

 Los menores que tengan la aprobación de sus padres o tutores.

 De esto se deduce que no pueden firmar contratos los menores no emancipados. Tampoco
pueden hacerlo las personas incapaces.
Incumplimiento

Si el deudor no cumple con las obligaciones del contrato, nace allí una responsabilidad contractual.

El acreedor puede solicitar su cumplimiento, o que repare el perjuicio que provoca ese

incumplimiento. Cuando el deudor no puede cumplir con su parte, debe justificarse esa falta.

Los contratos civiles calificados como solemnes, son los siguientes:

. El mandato, establecido en el artículo 1686 del código civil;

. El contrato de sociedad, establecido en el artículo 1728 del código civil;
. El contrato de arrendamiento, establecido en el artículo 1880 del código
civil;

. El contrato de donación entre vivos, establecido en el artículo 1855 del

código civil; y

. El contrato de renta vitalicia, establecido en el artículo 2121 del código

civil.

Tipos de contratos y clasificación.

Entonces los contratos según lo establecido en normas del código civil se dividen en los siguientes
tipos:
 Unilateral: los contratos unilaterales son aquellos en los cuales quien se obliga es una
parte, mientras que la otra no tiene obligación alguna, por ejemplo, el contrato de
préstamo de uso o comodato.

 Bilateral: en este tipo de contrato ambas partes se obligan, por ejemplo, en un contrato
de compraventa el vendedor se obliga a entregar la cosa y el comprador a pagar el precio.

 Gratuito: cuando solo beneficia a una de las partes, por ejemplo, el contrato de donación.

 Oneroso: en este caso ambos contratantes obtienen un beneficio.

 Principal: un contrato es principal cuando no depende de otro para existir, este es el caso
del contrato de arrendamiento.

 Depende de otro para poder existir, contrato de prenda que se da para garantizar el pago
de un préstamo.

 Real: el contrato es real cuando se necesita para su validez la tradición de la cosa.

 Solemne: cuando se requiere que se cumplan ciertas formalidades establecidas en la ley.

 Consensual: cuando se perfecciona por el solo consentimiento de las partes.

 Conmutativo: cuando una de las partes se obliga a hacer algo equivalente a lo que la otra
parte va a hacer.

 Aleatorio: cuando se trata de algo incierto que depende del azar.

 CONCLUSIONES

Después de un examen exhaustivo de los contratos se llega ala conclusión de que resulta de gran
importancia para los estudiosos de las Ciencias Jurídicas el conocer de manera completa y
profunda todo lo relativo a los contratos, ya que ellos constituyen la base de toda una gama de
actuaciones jurídicas que se presenta en la practica y en el que hacer jurídico del abogado, porque
los tribunales civiles están repletos de decisiones fundamentadas ya en la teoría de las
obligaciones, cumplimiento de contrato, ejecución de contratos, violación de contratos, nulidades
de actos de ventas, radiaciones de hipotecas. El abogado que desconoce las fuentes, las
características, los efectos y las formas de extinción de las obligaciones tendría una gran laguna
para el ejercicio de al profesión por ante los tribunales civiles.

Recomendaciones
1.- Tiene que precisarse con toda claridad la modalidad de contratación: si es por tiempo
determinado o indeterminado, por obra determinada, a prueba, por temporada o de capacitación
inicial.

2.- Ninguna de las cláusulas del contrato puede traspasar los máximos o mínimos legales que fija la
Ley Federal del Trabajo, pues en ese caso se determinaría la nulidad de su contenido.

3.- Es muy importante señalar la forma en que se cubrirá el pago del salario y las demás
prestaciones, como son vacaciones, primas, aguinaldo, bonos de productividad e incentivos, pues
de esta forma puede sistematizarse el cumplimiento de dichas obligaciones por la empresa.

4.-Es necesario que el trabajador conozca y acepte las condiciones laborales derivadas de su
contrato de trabajo antes de firmarlo. Asimismo, tiene que recibir una copia de dicho documento.

5.-Dado que la Ley Federal del Trabajo en vigor contiene varias reformas, la empresa debe estar
atenta a los cambios en los regímenes de contratación para adaptar sus contratos. La capacitación
del personal administrativo y de recursos humanos es primordial para evitar extralimitaciones que
pudieran derivar en problemas legales o administrativos para la fuente de trabajo.

6.-Puesto que ahora existen más opciones para la celebración de contratos laborales, es
pertinente ubicar cuáles son las más funcionales para la empresa y, con base en ello, decidir
acertadamente las mejores alternativas en cuanto a redacción y contenido.
 Bibliografía

https://economipedia.com/definiciones/contrato.html

https://www.conceptosjuridicos.com/gt/contrato/

https://concepto.de/contrato-2/

https://www.capacitarte.org/blog/nota/blog-para-que-sirve-un-contrato

https://www.sumup.com/es-es/facturas/glosario/contrato/

http://www.enciclopedia-juridica.com/d/forma-de-los-contratos/forma-de-los-contratos.htm