1.

Realizar actividades relacionadas con la contabilidad y él área

administrativa, con la preparación de registros financieros tales como:
generar comprobantes de egreso en los sistemas contables previstos
por la empresa, tales como SAP, Word Office, o el que la empresa
defina; imprimirlos y archivarlos de manera organizada, cronológica, y
con la secuencia del sistema contable, para las sociedad Cargando
S.A. y todas sus empresas filiales, 2. realizar el proceso de
verificación, validación, y causación de las facturas de compra de las
diferentes sociedades. 3. Apoyar el proceso de facturas de venta de
las sociedades CBC e Industrias Cargando. 6. Realizar  labores  de 
gestión  de  cobro  de  facturas  y  demás conceptos, informando a su jefe
inmediato. 4. Apoyar la preparación y proyección de las
declaraciones tributarias 7. Informar de manera oportuna los resultados
de la gestión a las áreas que se relacionan con sus labores. 8. Elaborar la
documentación referente a recibos de caja verificando las deducciones
correspondientes y todas las que se deriven de su cargo. 9. Realizar 
labores  de  gestión  de  cobro  de  facturas  y  demás conceptos,
informando a su feje inmediato sobre los avances. 10. El trabajador será
responsable por la información sobre todos los asuntos y materias que
lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de
trabajo ante la cual se le obliga a tener confidencialidad. 11. El trabajador
será responsable por los errores que se presenten con ocasión de la
ejecución de sus labores inherentes a su cargo, así como por la toma de
decisiones que se deriven de su ejercicio y por las omisiones que generen
consecuencias a la empresa, a las personas que la conforman bien sea
trabajadores, proveedores, clientes y a la comunidad en general. 12.
Cumplir con las responsabilidades asignadas a los trabajadores en el
Decreto Único Reglamentario  del Sector Trabajo (1072 de 2015) en
especial las de: - Procurar el cuidado integral de su salud; - Suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; Cumplir las
normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y en General las del
Sistema de Gestión general de la empresa; Informar oportunamente al
empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo;
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST; y Participar y
contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; 13. Cumplir con las normas de
procedimiento, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
establecidos por la empresa para la prevención de riesgos laborales y
atención de emergencias. 14. Mantener el orden y la limpieza de los activos
bajo su responsabilidad al igual que su puesto de trabajo. 15. Las demás
funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y tengan relación
con su cargo. 16. Las demás responsabilidades que en virtud de sus
funciones especiales y específicas le sean asignadas en manuales,
circulares y Documentos  procedentes de la organización y de la  ARL, y las
que le sean asignadas por su jefe inmediato o por el gerente de la
compañía.