GLOSARIO

A
Acción: Palabra que indica que una persona, animal o cosa (material o inmaterial)
está haciendo algo, está actuando (de manera voluntaria o involuntaria, de
pensamiento, palabra u obra), lo que normalmente implica movimiento o cambio
de estado o situación y afecta o influye en una persona, animal o cosa.
Altamente: Antepuesto a un adjetivo, indica un grado muy elevado en la
propiedad que este expresa.
Ambiente: Conjunto de circunstancias o factores físicos, químicos y biológicos
que rodean a un ser vivo e influyen en su desarrollo y comportamiento
Aparente: Que tiene aspecto o apariencia de algo que no es verdadero o real.

B
Biblioteca: Edificio o local donde se conservan un conjunto de libros ordenados y
clasificados para su consulta o préstamo bajo determinadas condiciones.

C
Compromiso: Obligación contraída por una persona que se compromete o es
comprometida a algo.
Competencia: Disputa entre personas, animales o cosas que aspiran a un mismo
objetivo o a la superioridad en algo.
Creatividad: Capacidad o facilidad para inventar o crear.

D
Demanda: Petición o solicitud de algo, especialmente si consiste en una exigencia
o se considera un derecho.
Desempeño: Acción de desempeñar
Directivo: De la dirección o que tiene relación con ella.
Desarrollo: Acción de desarrollar o desarrollarse
Democrático: De la democracia o basado en sus principios y normas.

E
Experiencia: Conocimiento de algo, o habilidad para ello, que se adquiere al
haberlo realizado, vivido, sentido o sufrido una o más veces.
Éxito: Resultado, en especial feliz, de una empresa o acción emprendida, o de un
suceso.
Empresa: Acción o tarea que entraña esfuerzo y trabajo.
Enfoques: Acción de enfocar.
Empoderamiento: Adquisición de poder e independencia por parte de un grupo
social desfavorecido para mejorar su situación.

F
Flexible: Que puede ser doblado fácilmente sin que se rompa.
Futuro: Que existirá o sucederá en un tiempo posterior al presente.
Frontera: Línea real o imaginaria que separa un estado de otro.

G
Gerente: Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una
sociedad, empresa u otra entidad.
Gestión: Acción o trámite que, junto con otros, se lleva a cabo para conseguir o
resolver una cosa.
Gratificante: Que gratifica.

H
Herramienta: Instrumento, generalmente de hierro o acero, que sirve para hacer o
reparar algo y que se usa con las manos.
Humano: Del hombre o que tiene relación con él.
Habilidades: Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y
con facilidad.

I
Impecabilidad: Cualidad de impecable.
Innovación: Acción de innovar.
Interacción: Acción, relación o influencia recíproca entre dos o más personas o
cosas.
Insistir: Repetir una o varias veces algo que se dice o se hace, para conseguir
algo que se desea.

J
Jefe: Persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o
sus actividades.
Juzgado: Tribunal u órgano jurisdiccional constituido por un solo juez.
Jerarquía: Organización de personas o cosas en una escala ordenada y
subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro
de la misma.

L
Líder: Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político,
religioso, etc.
Liderazgo: Condición de líder.
Laboral: Del trabajo, de los trabajadores o relacionado con ellos.
Liviana: Canto popular de la región española de Andalucía derivado de la toná.

M
Modalidad: Modo o forma de ser o de manifestarse una cosa.
Modelo: Cosa que sirve como pauta para ser imitada, reproducida o copiada.
Motivación: Acción de motivar a una persona.

N
Nivel: Altura a la que está situada una cosa, o a la cual llega la superficie de un
líquido o la parte más alta de un conjunto de cosas amontonadas.

O
Obstáculo: Cosa que impide pasar o avanzar hacia un lugar.
Organización: Acción de organizar u organizarse.

P
Potencial: Que no es, no se manifiesta o no existe pero tiene la posibilidad de ser,
de manifestarse o de existir en un futuro.
Proceso: Conjunto de fases sucesivas de un fenómeno o hecho complejo.

Q
Química: Ciencia que estudia la composición y las propiedades de la materia y de
las transformaciones que esta experimenta sin que se alteren los elementos que la
forman.

R
Responsabilidad: Cualidad de la persona responsable.
Reto: Acción de retar.
Recurso: Ayuda o medio del que una persona se sirve para conseguir un fin o
satisfacer una necesidad.

S
Satisfacción: Acción de satisfacer.
Subordinado: Que depende o está sometido a la orden o a la voluntad de otro.
Suposiciones: Idea o juicio que se supone cierto, verdadero o real para llevar a
cabo un razonamiento o actuar de una manera determinada.
Seguridad: Ausencia de peligro o riesgo.

T
Trabajo: Acción o actividad de trabajar.
Técnica: Conjunto de procedimientos o recursos que se usan en un arte, en una
ciencia o en una actividad determinada, en especial cuando se adquieren por
medio de su práctica y requieren habilidad.
Talento: Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para
aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una
actividad.

U
Utilizar: Hacer servir una cosa para un fin determinado.

V
Valorización: Acción de valorizar.
Visión: Percepción de las realidades físicas a través de la vista.