CUESTIONARIO: Unidad I Introducción a la Ergonomía

5.- Que son los Riesgos de trabajo y como se clasifican, mencione dos ejemplos de cada uno
de estos.
• Ley Federal del Trabajo los Riesgos de trabajo en el Artículo 473 son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Su clasificación se da en grupos:
Los riesgos pueden ser: biológicos (presencia de moscas, dengue, etc.), químicos (en la
pintura industrial, fabricación de plásticos, etc.), físicos (el ruido, las vibraciones, el
ambiente térmico), psicosociales (El nivel de responsabilidad y la carga mental. La falta de
autonomía sobre el trabajo. Los problemas de tiempo, ritmo y organización del trabajo.),
ergonómicos (posturas forzadas, movimientos con fuerza excesiva, posiciones
estacionarias)

6.- Defina Ergonomía y mencione: los ocho principios y siete objetivos de crecimiento en los
que se base. ¿Con que otros nombres se conoce?
• Ergonomía "La ciencia que estudia las capacidades, habilidades y desempeño del ser
humano, estudiando y analizando las características que afectan al diseño de bienes de
capital y consumo (productos) o de los procesos de producción. Es una ciencia
interdisciplinaria en la cual convergen disciplinas como la psicología, la fisiología y medicina,
la biomecánica, la antropología física y la ingeniería industrial. El objetivo es mejorar la
eficiencia, eficacia, seguridad y bienestar de los trabajadores, consumidores y usuarios de
productos de diseño, así como el entorno ambiental (temperatura, humedad, iluminación,
ruido, vibración), en el que se desempeñan.
• Ocho principios

1. Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre.

2. El confort no es definible, es un punto de coincidencia entre una técnica concreta y

un hombre concreto.

3. El confort en el trabajo no es un lujo, es una necesidad.

4. Los grupos de población hay que tenerlos en cuenta con sus extremos.

5. Unas buenas condiciones de trabajo favorecen un buen funcionamiento.

6. Las condiciones de trabajo son su contenido y las repercusiones de éste tiene en la

salud y sobre la vida particular y social de la persona.

7. La organización del trabajo debe contemplar la necesidad de participación de los

individuos.
8. El hombre es creador y hay que facilitar su creatividad.

• Objetivos de crecimiento

• La armonía entre el hombre y el entorno que le rodea.

• El confort y la eficiencia productiva

• Mejorar la seguridad y el ambiente físico en el trabajo

• Disminuir la carga física y nerviosa

• Reducir al trabajo repetitivo

• Mejorar la calidad del producto

• Crear puestos de contenido más elevado

7.- Explique porque Ergonomía es BUENA Ingeniería.

• Incrementa la productividad, reduce entrenamiento / tiempo de entrenamiento, mejora la

moral y relaciones con los trabajadores. Cabe destacar que la ergonomía es la ciencia que
se encarga de ajustar el trabajo al trabajador, por lo tanto, un Ing. Industrial lo que busca
es mejorar la calidad y la cantidad de sus productos o en otros casos, aumentar la
producción para generar mas ingreso, entonces su desarrollo optimo y eficaz se debe a
que el trabajador se encuentre cómodo, con bienestar físico, mental y social, lo que va a
contribuir un éxito en la organización.

8.-Ergonomía con respecto al hombre, al puesto de trabajo y al producto, como definimos

esta otra clasificación de la ergonomía, según el artículo Ergonomía ¿Para qué? Del Dr.
Bonilla

• con respecto al hombre: su objetivo de estudio es el hombre y toma en cuenta sus

características antropométricas, función, desempeño, capacidades y habilidades para
un diseño de bienes de capital.
• Al puesto de trabajo: Es un sitio en donde interactúan varios elementos, el trabajador,
maquinaria y herramientas, se deben tomar todos estos componentes en especial el
factor humano.
• Al producto: Su objeto de estudio son los consumidores y usuarios de bienes y
consumo, su objetivo y finalidad es que diseñen productos seguros, eficientes, sin
riesgos a corto, mediano y largo plazo y, que ofrezcan una alta satisfacción al usuario.