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Este documento define conceptos básicos de ergonomía como la definición, objetivos y tipos. La ergonomía busca adecuar el trabajo al ser humano considerando sus características y necesidades para optimizar la eficiencia, seguridad y confort. Existen dos tipos principales: ergonomía del componente humano y ergonomía de la actividad. La ergonomía se aplica en dos campos, el producto y la producción, buscando mejorar las condiciones de trabajo.
Este documento define conceptos básicos de ergonomía como la definición, objetivos y tipos. La ergonomía busca adecuar el trabajo al ser humano considerando sus características y necesidades para optimizar la eficiencia, seguridad y confort. Existen dos tipos principales: ergonomía del componente humano y ergonomía de la actividad. La ergonomía se aplica en dos campos, el producto y la producción, buscando mejorar las condiciones de trabajo.
Este documento define conceptos básicos de ergonomía como la definición, objetivos y tipos. La ergonomía busca adecuar el trabajo al ser humano considerando sus características y necesidades para optimizar la eficiencia, seguridad y confort. Existen dos tipos principales: ergonomía del componente humano y ergonomía de la actividad. La ergonomía se aplica en dos campos, el producto y la producción, buscando mejorar las condiciones de trabajo.
Introduccin En este documento hablare acerca del concepto de ergonoma, su objetivo as como los distintos tipos y campos en los que se emplea. Tambin los conceptos bsicos que estn relacionados con la disciplina ergonmica. Conforme el hombre evolucionaba lo hacan igual sus necesidades, as sus exigencias se la creacin de utensilios, ropa, infraestructura, et., de mayor calidad y comodidad. Para obtener una mejor eficiencia de produccin o trabajo, y asi elaborar con la cantidad y calidad establecida. Uno de los principios en el cual comienza el estudio de la ergonoma es el libro del polaco Woitej Yastembowski (1857) titulado Compendio de Ergonoma o de la ciencia del trabajo, esta obra fue basada en verdades tomadas de la naturaleza, sin embargo, se podra decir que el surgimiento en la relacin existente entre hombre y su vinculo con el ambiente laboral haba comenzado cerca del, periodo de la primera guerra mundial.
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Conceptos bsicos de ergonoma Definicin de ergonoma Hay variedad de conceptos acerca de la ergonoma a continuacin le mostrare la ms llamo mi inters; El trmino ergonoma se deriva de las palabras griegas "ergon", que significa trabajo, y "nomos", leyes naturales; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo", y podemos decir que es la actividad de carcter multidisciplinario, que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las caractersticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su eficiencia, seguridad y confort. 1 La ergonoma tambin es conocida como la "ingeniera humana", debido a que se especializa en la comodidad del los trabajadores debido a su entorno de trabajo, debido a que se requiere que los trabajadores se encuentren en las mejores condiciones para obtener una produccin eficiente. Es importante tomar en cuenta la salud de los trabajadores entre ellos estn las formas, posturas o posiciones en las que se encuentra el cuerpo humano, de aqu tambin surge diversos problemas de salud, un ejemplo claro es la mala postura de la columna vertebral el cual puede causar una tensin muscular en la parte de los hombros as como otras parte del cuerpo, entre ms intenso sea el dolor nos impide realizar una actividad correctamente debido a las molestias musculares. Podemos mencionar otras definiciones las cuales son: International Ergonomics Association (IEA): Ergonoma, conocida tambin como Human Factors, es la disciplina cientfica relacionada con la interaccin entre los hombres y la tecnologa. Noulin (Sorbona): Multi-disciplina cuyo objeto de estudio especfico es el trabajo humano. Su objetivo es el de contribuir a la concepcin o a la transformacin de las situaciones de trabajo, - no solo en sus aspectos tcnicos, sino tambin en los socio-organizativos - para que el trabajo pueda ser realizado respetndose la salud y la seguridad de los hombres, con el mximo confort y eficiencia. El desarrollo de los conocimientos se basa esencialmente en intervenciones de campo hechas con un enfoque clnico que apunta a descubrir la particularidad de cada situacin de trabajo antes de buscar las generalizaciones posibles. 2
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Objetivo de la ergonoma El objetivo de la ergonoma es dar las pautas que servirn al diseador para optimizar el trabajo a ejecutar por el conjunto conformado por el operario-artefacto. Se entiende como operario el usuario o persona que manipula el artefacto, y como entorno el medio ambiente fsico y social que circunda al conjunto (fig. 1). 3
Es importante que la mquina o artefacto tenga cualidades adecuadas, conforme al usuario, as mismo tendr facilidad de manejo y su rendimiento se optimizar. Tipos de Ergonomas Es importante no solo conocer conceptos de ergonoma si no que tambin los tipos de ergonoma en ente caso mencionare dos las cuales a continuacin se muestran. Ergonoma del Componente Humano (Human Factor): Considera al operador como un elemento ms del conjunto Hombre-mquina a considerar bajo el ngulo de sus funciones elementales: vista, sensaciones, percepcin, fisiologa, cognicin, etc. Se lo considera como ser humano, sin situarlo en un ambiente de trabajo. Ergonoma de la actividad: Estudia la situacin real de trabajo observando a trabajadores concretos en su medio y mientras realizan su labor. 2
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Hay una gran diferencia sobre ergonoma del componente humano y ergonoma de la actividad, desde mi perspectiva es necesario que conozcamos como funcin las partes de nuestro cuerpo y cules son las posiciones adecuadas en las que podernos estar en las diversas actividades que realizamos, as como tambin considerar el entorno que nos rodea e interactuamos; ya que debido a estos aspectos podemos obtener o elaborar productos que se adaptan a nosotros segn nuestras cualidades y necesidades para tener ,mejor eficiencia de trabajo sin perjudicas nuestra salud.
Campos de la ergonoma Existen dos campos principales el del producto y el de la produccin. La ergonoma de producto sita al ergnomo en el sector de estudios e investigacin (dentro de una empresa est en el rea de desarrollo del producto), lo ubica en colaboracin con el rea comercial en especial en los estudios de mercado, con el rea de fabricacin por los costos de fabricacin, las especificaciones y con otros especialistas que estn en el diseo del producto en s. 2 Lo que nos indica la ergonoma de producto son todas las cualidades las cuales debe poseer el producto a elaborar, que satisfagan las necesidades del ser humano, la seguridad y confort. La ergonoma de la produccin se trata de un campo inmenso cuya importancia aumenta constantemente con el objetivo de interesarse por las condiciones de trabajo. Se pueden distinguir las actividades que el ergnomo estudia de acuerdo a una divisin del trabajo ms o menos importante. 2 La ergonoma en el campo de produccin toma mayor consideracin el entorno en el cual el humano interactuar al elaborar el trabajo. Un ejemplo es: si el trabajador realiza trabajo de oficina es importante considerar el orden de los objetos, la postura en la que trabaja, si el escritorio y silla estn en ptimas condiciones y son de comodidad para que el trabajador pueda realizar su actividad correctamente y as evitar accidentes. Otros campos en los que se aplican la ergonoma es la correccin, concepcin y readecuacin. En correccin se encarga de determinar y detectar las fallas de los productos para no haiga perdida de confort y seguridad y as no afecte la cantidad y calidad de produccin, por ello es importante observa que al adquirir o usar un producto este no afecte nuestra comodidad porque si no puede causar problemas a nuestra salud. La ergonoma de concepcin este se encarga de observar y estudiar la interaccin Hombre-Mquina y su entorno. 6
La ergonoma de readecuacin nos permite buscar alternativas de solucin as como solucionar algunas fallas o problemas que se presenten, pero cabe mencionar que no siempre hay una solucin con problemas ergonmicos. Conceptos Bsicos Carga de trabajo: Esta expresin es a veces utilizada para caracterizar las tareas juzgadas susceptibles de solicitar hasta el exceso la actividad de los operarios (la connotacin de "carga de trabajo" es casi siempre negativa). Carga fsica: Las consecuencias se pueden medir en forma inmediata, por medio de ndices fisiolgicos (ritmo cardiaco, consumo de oxigeno, etc.) y a largo plazo por los problemas en la salud (por ejemplo las lumbalgias). Carga mental: Todos los estudios se refieren a una cierta cantidad de recursos mentales que debe gastar el operario en el transcurso del cumplimiento de la tarea (de aqu la expresin a menudo utilizada de "costo" de la actividad). Trabajo por turnos: Se denomina trabajo por turnos a la forma de organizacin del trabajo en la que equipos independientes trabajan sucesivamente para lograr la continuidad de una modalidad de produccin o servicio. Cronobiologa: Todos los seres vivientes en el planeta incluido el hombre, presentan un funcionamiento rtmico, es decir una alternancia regular de momentos de fuerte actividad que contrasta con momentos de baja actividad. Su estudio necesita entonces de medidas ms o menos complejas: evaluacin de la temperatura corporal o de la actividad cardaca (por palpacin o por electrocardiograma), anlisis de los componentes de la sangre, as tambin como la estimacin de las capacidades de memorizacin (por ejemplo aprendizaje de textos, listas de palabras o de dibujos) la velocidad de clculo mental o de una respuesta motriz. Error Humano: Se lo define en forma genrica al error como una distancia en relacin a una norma o a un objetivo o como el proceso que engendra esta distancia. La nocin de error humano se refiere entonces, por restriccin, a un error atribuible al factor humano. Las fallas (skill-based slips) corresponden al primer nivel de la jerarqua de Rasmussen, el nivel de control basado sobre los saberes. Los mismos se explican por la activacin o la puesta en juego de un automatismo sensorio-motriz inadaptado al contexto de la actividad. La forma principal 7
del error de tipo falla es la de la rutina, dominante pero inadaptada, que toma el control de la actividad. Los lapsus (rule-based mistakes) corresponden al segundo nivel de la jerarqua de Rasmussen, el del control "basado sobre reglas", esquemas o procedimientos. En este nivel igualmente, el error proviene de la activacin o de la eleccin de un esquema inadecuado, teniendo en cuenta la situacin encontrada y las dificultades de la tarea. En cuanto a las faltas (Knowlwdgw-based mistakes) o errores basados sobre los conocimientos" corresponden al tercer nivel de la jerarqua de Rasmussen. Podemos, con este propsito, remarcar el carcter poco apropiado de esta terminologa, estos errores estn menos ligados a un defecto de conocimientos que a un desperfecto en el uso o en el tratamiento que se hace de la misma. Alimentacin: La nocin de racin alimentaria corresponde a la cantidad y la calidad de los alimentos necesarios para el organismo. Tal vez estos son conceptos que escuchamos en la vida cotidiana y otros no, pero es importante considerar estos conceptos no solo en nuestro mbito de trabajo sino en la vida diaria, por que debido a los objetos e infraestructura del entorno son importantes para dar la mejor condicin posible para poder laborar.
Conclusin En mi opinin la ergonoma es esencial en el rea laboral y en las actividades humanas, debido a que solo no busca la mejor comodidad o confort del producto y as como la satisfaccin de las necesidades bsicas, sino que tambin la seguridad y salud del individuo. Es importante considerar el como sostenemos un lpiz, cual es nuestra postura al sentarnos o cargar un objeto, todos esos aspectos o detalles son de mxima importancia, porque esto afecta nuestra salud, y un producto ergonmico es creado para adaptarse a nuestras cualidades y confort. 8