ALUMNA: JHAMINA JHASIRA

ARAUJO VASQUEZ.

CURSO: SEGURIDAD E HIGENE

INDUSTRIAL.

DOCENTE: URCIA ANGULO,

CESAR ANTONIO.

CICLO: II

ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACION
INDUSTRIAL.
 1. Leer las páginas del 12 al 15 del manual Unidad 01
sobre las señales de seguridad, y elaborar un resumen.

LAS SEÑALES DE SEGURIDAD SEGÚN LA NORMATIVA TÉCNICA PERUANA 399-

010.1
Lo más importante es que la función de estas señales es llamar la atención, indicar la existencia de un
peligro facilitar su identificación fácil y rápidamente. En cualquier actividad laboral, para conseguir un
grado de seguridad y trabajar correctamente. Los colores de seguridad podrán tomar parte de una
señalización de seguridad o constituirla por sí mismos.

En el siguiente cuadro se muestra el tipo de la señal relación entre su

forma geométrica y colores utilizados:
La NTP 399.010.1:2004 utilizar en todos los locales (públicos, privados, turísticos,
recreacionales, de trabajo, industriales, comerciales, de espectáculos, hospitalarios,
locales educacionales, residenciales), con la finalidad (orientar, prevenir y reducir
accidente, riesgo a la salud y facilitar control de emergencia a través de colores,
formas, símbolos y 13 dimensiones). Es asì que los tipos de señales establecida en la
norma son:

Señal de prohibición: Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento

susceptible de provocar un accidente y su mandato es total, se caracteriza por su
(forma redonda, Pitágoras negro sobre fondo blanco, bordes y banda transversal de
izquierda a derecha, rojos)

EJEMPLO:

Señal de advertencia:

Esta señal de seguridad que advierte de un peligro o de un riesgo. Son de forma

triangular, fondo amarillo, borde y dibujo de color negro

EJEMPLO:

Señal de obligación:

Es la señal de seguridad que obliga al uso de implementos de seguridad personal,

tiene (forma redonda, pictograma blanco sobre fondo azul).

EJEMPLO:
Señales relativas a los equipos de lucha contra los incendios:

(Forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco sobre fondo rojo).

Señales de salvación o socorro:

(Forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco, sobre fondo verde).

PELIGROS Y RIESGOS

Existe confusión al atender a ambos términos (conceptos sumamente distintos ya que

el “riesgo” se da cuando las personas, cosas o el lugar en si están expuestos a un
“peligro”) hay que tener en cuenta, todos estamos expuestos a peligros a cada una de
las actividades.

Concepto de peligro y riesgo según el reglamento de la ley 29783(DS

005-2012TR)

Según la normativa legal peruana vigente las definiciones son:

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

genere daños a las personas, equipo y al ambiente.

Visionar el video: salud ocupacional, de la carpeta material

audiovisual de blackboard, elaborar un resumen en no más de 15
líneas.
CONCEPTOS PREVIOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional es la estrategia que asegura la salud de los trabajadores, a
través de una mejor productividad, motivación y calidad de productos.

Ejemplo: PINTADO Y DOSIFICACIÒN

PELIGRO: PRODUCTOS QUÌMICOS.

RIESGO: QUEMADURAS O INTOXICACIÒN.

Es importante que la identificación de peligros y evaluación de riesgos se deba

realizar a diario previo al desarrollo de actividades y así tomar las medidas de
control, utilizando implementos de seguridad y tomar muchas precauciones y no
tener ningún riesgo de peligro. EJEMPLO: Trabajar con electricidad utilizar las
herramientas y equipos de protección personal correctamente (decernegisar las
fuentes de energía).

• Los incidentes: Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión

corporal.

• Los accidentes de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

¿Por qué producen los accidentes?

 Se producen por actos, razones y sub estándares.
Condición sub estándar:
Ejemplos:
Iluminaciones eficientes.
Equipo y herramientas en mal estado.
Falta de orden y limpieza.

Actos sub estándar:

Al realizar trabajos sin contar con el permiso de ejecución del
trabajo.
No usar los equipos de protección personal e utilizarlos de forma
inadecuada.

Leer el “Reglamento de la ley N 29783 de seguridad y salud

en el trabajo (decreto supremo Nº 005-2012.TR)”, describa
brevemente la composición.

la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objeto
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de
la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, mediante las que a través del dialogo velan por la seguridad y el
cumplimiento de la normativa en h reglamento.

COMPONETES FUNAMENTALES:

✓ Prevención
✓ Gestión integral
✓ Atención integral de salud
✓ Consulta y participación
✓ Primacía de la realidad
✓ Cooperación
✓ Responsabilidad
✓ Información y capacitación
✓ Protección

El reglamento de la ley se seguridad y salud en el trabajo, fue aprobado mediante

decreto supremo N.º 005-2012 – TR, en abril del 2012. Esta norma complementaria y
dicta normas reglamentarias que permitan la adecuada aplicación de la ley de
seguridad y salud en el trabajo.

ASPECTOS CÒMO:

❖ Exámenes médicos
❖ Planes de capacitación
❖ Registros obligatorios
❖ Notificación de accidentes
❖ Reglamento interno de seguridad y salud de trabajo, etc.