Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE

Sede Latacunga

INFORME CUESTIONARIO UNIDAD I

Seguridad Industrial
Integrantes:
Jhon Achote
José Chango
Ludwin Martinez
Paola Medina
Alexis Morales
Darwin Toalombo
Fernando Solis

Docente:
Ing. Sayavedra
 INFORME DEL CUESTIONARIO

UNIDAD I
A) Introducción

La importancia de la seguridad industrial es proteger a todos los empleados e invitados de

la fábrica que puedan estar presentes para que nadie resulte herido o muera en el peor de los
casos. La Seguridad Industrial es responsable de implementar un plan de acción para los
Accidentes laborales, Incidentes laborales y Acto inseguro

Un accidente de trabajo es un evento inesperado que ocurre en el área de trabajo y causa

lesiones internas o alteraciones funcionales o psíquicas al trabajador. La mayoría de estos
accidentes ocurren debido al incumplimiento de los procedimientos de seguridad
específicos de la empresa y, como resultado, los trabajadores se lesionan.

Los accidentes más comunes que se pueden observar en los negocios son contusiones,
cortes, raspaduras, amputaciones y quemaduras. Muchos de estos accidentes pueden causar
daños corporales graves, resultando en la pérdida de tiempo de los trabajadores o, en el
peor de los casos, lesiones permanentes y la imposibilidad de regresar al trabajo.

Incidentes laborales

Los accidentes laborales son causados ​por un problema específico en el lugar de trabajo que
amenaza la salud de los trabajadores, y puede ser causado por lugares de trabajo inseguros
y falta de equipos por lo que se define como el acto que se produce en el transcurso de un
asunto y que repercute en él alterando o interrumpiéndolo[1].

Acto inseguro

Las actuaciones de los trabajadores que pueden poner en peligro su seguridad o la de sus
compañeros son 100% antropógenas y se deben a una formación insuficiente, una
formación inadecuada, malos hábitos e incluso por prisas de algunos trabajadores. Este tipo
de accidentes son los más comunes, con un estimado del 80% al 90% de las admisiones
hospitalarias en el lugar de trabajo debido a esta vigilancia de seguridad

● Riesgo Laboral

El riesgo laboral es todo evento que logre situar en riesgo tanto a los trabajadores como a
los empleadores de una compañía, ocasionando males físicos o psicológicos. Así como hay
diversos tipos de trabajo, los peligros y las gravedades además son diferentes.

En Ecuador, la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos

del Ministerio Rector del Trabajo se encarga de verificar que todas las empresas sean
públicas o privadas, implementen sistemas de gestión de seguridad y cumplan con la
normativa jurídica vigente en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tipos de riesgos laborales

En Ecuador, según la ley y a la historia clínica que el médico ocupacional de la

organización debería exponer al Ministerio de Salud Pública para informar sobre algún
accidente laboral, se identificaron 6 tipos de riesgos de trabajo:

1. Físico: Son los riesgos ocasionados por temperaturas altas o bajas, radiación
ionizante o no ionizante, ruido, vibración, iluminación, ventilación, fluido
eléctrico…
2. Mecánico: Incluye atrapamiento entre máquinas, superficies u objetos, caída de
objetos, caídas al mismo o distinto grado, contacto eléctrico, contacto con
superficies de trabajos, proyección de partículas, proyección de fluidos, pinchazos,
cortes, atropellamientos por vehículos o choques/colisión vehicular[2].
3. Químico: Son producidos por sólidos, polvos, humos, líquidos, vapores, aerosoles,
neblinas o gaseosos.
4. Biológico: Son los virus, hongos, bacterias, parásitos, exposición a vectores o
exposición a animales selváticos.
5. Ergonómico: Estos se dan por el manejo manual de carga, movimientos repetitivos,
posturas forzadas.
 6. Psicosocial: Se generan una vez que hay monotonía del trabajo, sobrecarga laboral,
minuciosidad de la labor, alta responsabilidad, soberanía en la toma de elecciones,
supervisión y estilos de dirección deficiente, problema de roles, falta de claridad en
las funcionalidades, errónea repartición del trabajo, turnos rotativos, interacciones
interpersonales, inestabilidad laboral.

La importancia de establecer un plan de prevención de riesgos laborales

La prevención de riesgos de trabajo se puede conceptualizar como cada una de las medidas,
reglas y ocupaciones que las organizaciones desarrollan con el fin de eludir o reducir la
posibilidad que cualquier persona de los empleados logre padecer un percance o mal dentro
del entorno laboral.

Hacer un estudio meticuloso de los probables riesgos de trabajo que se logren ofrecer en las
diversas zonas de la compañía ayudará a llevar a cabo medidas preventivas para reducir
dichos accidentes[3].

Las medidas que los empleadores pueden tomar para cuidar a sus empleados pueden
ser de varios tipos:

● Informativas
● Capacitaciones
● Mejoras en las infraestructuras
● Brindar equipos de seguridad de acuerdo al cargo que desempeñe
● Implementar buena señalización en zonas de peligro

En Ecuador, cada una de las organizaciones públicas y privadas tienen que disponer de una
estrategia integral de prevención de riesgos de trabajo, que se revisará y evaluará una y otra
vez para el beneficio de los trabajadores.

Para la ejecución de este proyecto, las organizaciones necesitan de un técnico en

Prevención de Riesgos de trabajo, que va a ser el delegado de desarrollar las evaluaciones
de peligro y proponer las medidas elementales.

Colores
 Los colores pueden ser por sí solos una forma de señalización de seguridad o forma parte
de ella y se utilizan con dos fines distintos[4]:

● Como color de seguridad.

● Como contraste de los colores de seguridad.

A continuación, veamos cuáles son estos colores y el significado que se les da a cada uno
de ellos.

Tabla de Colores

Colores de seguridad

Un color de seguridad es un color al cual se le atribuye una significación determinada.

Los colores de seguridad son el rojo, el azul, el amarillo o amarillo-anaranjado y el
verde, y tienen un significado similar al que se les da en el código de circulación.

En el siguiente cuadro se indica el significado y aplicaciones de cada uno de los

colores de seguridad.

Como excepción, el fondo de la señal sobre "materias nocivas o irritantes" será de

color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales similares
utilizadas para la regulación del tráfico por carretera.
 B) Análisis:

La señalización es un aspecto de mucha importancia en la seguridad e higiene en general.

Símbolos de seguridad, advertencia o cualquier otro tipo de aviso abundan en la vida diaria,
pero algunas de estas señales aparte de indicar información, pueden salvar vidas de la gente
en el trabajo y es por eso que es de mucha importancia el estudio de este tipo de
señalización.

La señalización puede ser utilizada como medida correctiva o medida preventiva en el

ambiente laboral, y se ha investigado sobre las características de la señalización y criterios
a seguir, así como la importancia de utilizar la señalización antes que ocurran accidentes o
incidentes, de manera preventiva.

Además la importancia de la salud mental de los trabajadores así como el área de trabajo y
sus herramientas de trabajo refiriéndose a la ergonomía del entorno que le rodea

C) Conclusiones:

● Un punto importante en la señalización de las áreas de trabajo es que deben ser fácil
de identificar así como un significado muy específico para evitar cometer malos
entendidos.

● El principal objetivo de la seguridad industrial radica en la prevención de los

accidentes de trabajo.

● Para lograr los objetivos que tiene la seguridad industrial se tiene que llevar a
cabo una estrategia.

● La seguridad industrial en el siglo XX es considerada como el ente principal en la

cadena organizacional de todo tipo de actividad empresarial en sus diferentes áreas
como Agricultura, Industria, Petroquímica, Electrónica, Mecánica, Robótica , etc
ya que brinda la protección al ser humano (Operario) que es el motor de toda
producción, avalado y acompañado por varias entidades a nivel mundial que día a
 día luchan por un mejor progreso, derechos y obligaciones del ser Humano a nivel
Empresarial - Industrial.

● El mantenimiento de equipos, infraestructuras, herramientas, maquinaria, etc.

representa una inversión que a mediano y largo plazo acarreará beneficios no
sólo para el empresario a quien esta inversión se le revertirá en mejoras en su
producción, sino también los trabajadores ya que los índices de accidentalidad
serán bajos.

● La seguridad industrial representa un arma importante en el ámbito laboral, ya

que un gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los
equipos que pueden ser prevenidos. También el mantener las áreas y ambientes
de trabajo con adecuado orden, limpieza, iluminación, etc. es parte del
mantenimiento preventivo de los sitios de trabajo.

F) Bibliografía

[1] Conceptos básicos en salud laboral / Parra, Manuel. – Chile: OIT: Central
Unitaria de Trabajadores de Chile, 2003. 36 p. (Textos de capacitación, eje para la
acción sindical)
[2] Condiciones de trabajo y seguridad social / Mendizábal Bermúdez,
Gabriela, coord.; Sánchez Castañeda, Alfredo, coord.; Kurczyn Villalobos,
Patricia, coord. - México: UNAM. IIJ: Universidad Autónoma del Estado de
Morelos, 363 p. (Doctrinajurídica; 642)
[3] Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en
el trabajo. ILOOSH 2001 / Organización Internacional del Trabajo. – Suiza: OIT,
2008.33 p. 2ª ed.
[4] El Derecho del trabajo y la seguridad social en la globalización / García
Flores, Jacinto, coord.; Carrasco Fernández, Felipe, coord. – México: Porrúa,
2011. 293 p.