Mapa conceptual: Valuación de puestos

Nombre del Alumno: Sergio Erubiel Avila Almendariz

Nombre de la Institución: Unidep Hermosillo

Nombre del Programa: Sesion2

Nombre de la Asignatura: Desarrollo del Talento humano

Nombre del Profesor: María Guadalupe González Martínez

Lugar: Hermosillo, Sonora

Fecha de Entrega: 30/10/2022

 valuacion de puestos

definir la posición de nuestros puestos,

en cuanto a

su valor o importancia dentro de la

organización.

Jerarquización de Cargos grados predeterminados comparación de factores valuación por puntos

(Job ranking (job classification) (factor comparison) (point rating)

una técnica
Disponer los cargos en Emplea el principio
Constituye una variante del cuantitativa; es decir,
orden creciente o del ordenamiento y
método de jerarquización se atribuyen valores
decreciente con relación a es una técnica
simple y se podría llamar numéricos (puntos) a
algún criterio de analítica para
método de cada elemento del
comparación. comparar los puestos
jerarquizaciones puesto y se obtiene el
por medio de
simultáneas. valor total mediante la
factores de
suma de estos valores
valuación.
numéricos (cuenta de
puntos).
 Bibliografía

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Puestos.pdf#:~:text=La%20valuaci%C3%B3n%20de%20puestos%20sirve,se%20realizan%20en%20dicho%20puesto.