MÉTODOS DE

VALUACIÓN DE
PUESTO

Cualitativo
Se denominan así debido que para realizar
la valoración no descompone el puesto en
factores compensables si no que lo toma
como un todo.

Alineación Gradación
Este método de valuación
Este método de
consiste en la asignación de
valuación es basado en la
un valor al puesto
clasificación de puestos
basándose en el promedio
según ciertos grados de
de una serie donde el orden
trabajo previamente
va de acuerdo a la
establecidos.
importancia del mismo con
los demás puestos de la
organizacion

Cuantitativo
es un método basado en medidas
objetivas regularmente utiliza medidas
numéricas para lograr establecer
parametros de medicion

Comparación Puntos
Para valuar los puestos por

de factores medio de este método, se

Consiste en comparación
de los puestos uno con
otro, como en el método
de alineación, pero a
diferencia de éste, aquí se
compara cada uno de los
factores individualmente y
se les asigna un valor
monetario.
requiere de un manual
donde estén reunidas las
descripciones de los factores
y sub factores con sus
respectivos grados y puntos
de valor. Así, el comité
valuará los puestos
conforme a las descripciones
de los mismos y determinará
su valor total en puntos.