ACTIVIDAD 1.

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Etimología: Gestión proviene del latín gestio, gestionis ‘acción de llevar a cabo
(algo)’, derivado del supino de gerere‘ejecutar’ y de empresa origen latino en el
término «impresa», a su vez una derivación del también latín «imprendere», que
significa «comenzar«, «emprender algo».
Antecedentes históricos: el estudio de la gestión empresarial como carrera
profesional se empezó a desarrollar en el año 1933, en España, sin embargo, las
primeras civilizaciones ya contaban con sistemas de administración de sus
recursos que les permitía mejorar sus condiciones de vida.
Planificación:
Planificar todo lo que vas a hacer y los pasos que debes de seguir es importante;
ya que debes tener muy en claro qué hacer, cómo efectuarlo y dónde hacerlo, y
sobre todo tener un plan ante cualquier adversidad.
Organización:
Agrupa todos los recursos de la empresa y aprovéchalos de la mejor manera
posible para lograr una forma de trabajo eficiente y exitosa.
Comunicación:
Un buen clima de trabajo es indispensable para cualquier empresa, asegúrate
de mantener una comunicación cordial con los empleados y entenderse
perfectamente.
Control:
No te olvides de revisar continuamente que se estén cumpliendo los objetivos
marcados en las estrategias y vigilar el comportamiento de los trabajadores.
Aportaciones de F. Taylor:
Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan
atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son:
Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por
métodos basados en procedimientos.
Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerido
con sus aptitudes o habilidades para producir más y mejor.
Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se
esté ejecutando correctamente
Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades
para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

Principales aportaciones de Henry Gantt

Gantt mostró un especial interés no sólo teórico sino práctico por el
aspecto humano. También enfatizó la importancia de la capacitación y
el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores.
Colaboró 14 años con Taylor, tomando lo más sobresaliente de él,
continuó con sus estudios.
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de
barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un
diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de
tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se
representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos
que cada una de ellas exige.