Línea de tiempo y revisión conceptual, Desarrollo histórico de la administración.

Estudiantes:
Edwin Arley pachón peñuela
Julieth Andrea López Rodríguez
Andrea Margot Guzmán Urrea

Profesor:
Guillermo Alfredo torres Gómez

Introducción a la administración NRC395

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Zipaquirá
2021
1. Línea de tiempo.
 2. Resumen capítulo 1 y 2.
El fenómeno administrativo lo conocemos de primera mano en el conocimiento popular
como una actividad humana que se dedica a ciertas funciones dentro de la sociedad y nos
surge la pregunta si podemos estudiarlo científicamente para resolver sus paradigmas y
desarrollar, potenciar e innovar las ramas de esta ciencia, a administración la podemos
definir, en abstracto, como una actividad humana que se expresa en la toma de decisiones y
en el manejo de recursos a través de los procesos de planeación, organización, dirección,
coordinación y control. La investigación científica alude la actuación humana encerrando
las siguientes funciones planeación, organización, dirección, coordinación y control y lo
simplifica a un proceso administrativo. Resaltamos que desde el inicio de los tiempos el
hombre a desarrollado funciones administrativas en cientos de campos por nombrar algunos
y para satisfacer sus necesidades de todo orden y material en los aspectos culturales,
sociales y espirituales. La administración día tras día evoluciona de manera eficiente para
satisfacer las necesidades del acelerado crecimiento poblacional alrededor del mundo en los
diferentes continentes que requieren de sistemas administrativos y procesos eficientes que
atiendan sus requerimientos. Todo el proceso administrativo está dotado de herramientas
tecnológicas las cuales permiten optimizar su función es por eso que dentro de la
investigación científica se encuentra articulado a los avances tecnológicos los cuales
proveen recursos y servicios en pro del desarrollo de los diferentes y múltiples procesos
administrativos que contemplan la sociedad y la evolución de las mismas dentro de los
parámetros establecidos para el logro de objetivos individuales y colectivos. La
investigación en el campo de la administración se concentra y parte desde (Carvajal, 1984)
quien plantea las siguientes conclusiones denominados postulados, principios o leyes que
configuran la teoría administrativa las fases principales son – identificación del objeto de
estudio es decir que va a ser estudiado – observación, experimentación y formulación de
hipótesis sobre las características o cualidades del fenómeno que se estudia. La mayoría de
los autores y tratadistas coinciden en que la administración es una ciencia nueva cuyo
objeto de estudio aún se cuestiona pero en todo caso el fenómeno administrativo existe y
debe seguirse estudiando con criterios y métodos científicos como en el caso de las demás
ciencias sociales y administrativas es importante resaltar que los avances y desarrollo de los
procesos administrativos parten de la investigación científica que han hecho aportes
significativos para que esta ciencia sea una actividad importante e imprescindible dentro el
desarrollo de las sociedades. Podemos decir que la administración es una ciencia en
formación ya que se conoce un conjunto de métodos y fenómenos ejecutados por la acción
humana los investigadores continúan observando este fenómeno y estableciendo
conclusiones sobre su casualidad y sus diferentes manifestaciones que día a día son
reconocidas y presentadas dentro del proceso administrativo. La administración como
técnica es un conjunto de métodos y procedimientos ya que se aplican en organizaciones,
empresas y estados que requieren gestionar de manera eficiente sus ramas ya sean
productivas o de cualquier otra índole que requieran una técnica de gestión basada en la
correcta función de sus sistemas. No hay actividad administrativa que no requiera de un
método o procedimiento especifico ya que las diferentes áreas de una empresa lo requieren
ejemplo el ara de personal usa y ejecuta diferentes procedimientos y métodos
administrativos que conllevan al exitoso ejercicio de proveer el personal a la empresa así
como el área de marketing usa diferentes métodos y procedimientos administrativos
creados para desarrollar sus actividades de gestión de mercados y comercialización de
bienes y de servicios ofrecidos por la empresa sucede también con el área de producción
que gestiona sus procesos para dados objetivos y metas a alcanzar para satisfacer las
necesidades del cliente y consumidor final. La práctica administrativa es pues la
aplicabilidad de métodos y procedimientos creados para que como proceso administrativo
se desarrolle y ejecute en las diferentes áreas de la empresa La administración como arte
representa la expresión de crear, mejorar y que concierne a la habilidad humana de ejecutar
el proceso administrativo en todas sus etapas y tener destreza de aplicabilidad de los
diferentes procesos administrativos es así como la administración es considerada como arte
ya que el administrador debe tener resultados óptimos dentro de su entorno y función. La
administración desde que empezó a concebirse como una teoría a principios del siglo XX se
ha visto enriquecida por la aportación de grandes hombres y mujeres que a través del
tiempo han realizado magníficos aportes para el manejo de las organizaciones, desde la
administración científica hasta la globalización y gestión del conocimiento, que hacen su
aparición a finales de este, siglo se han alcanzado diversos objetivos.
Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915)
Ingeniero mecánico y economista, nacido en 1856, en el seno de una familia acomodada de
la sociedad de Filadelfia, erguido bajo principios de disciplina y devoción al trabajo, es
considerado como el padre de la administración científica. Su teoría fue basada en la
observación directa, en la descripción minuciosa de las actividades realizadas por la base
obrera, la tarea era desmenuzada en diversas actividades simples las cuales eran
cronometradas para evitar la aparición de tiempos muertos, pensaba que los trabajadores
únicamente producían una tercera parte de su capacidad, dedico 20 años de su vida a
“encontrar la mejor manera” de realizar cada actividad. A lo largo de su vida Taylor intenta
desarrollar métodos, y establecer innovaciones completamente técnicas para que las
organizaciones pudieran realizar sus actividades con mayores estándares de productividad.
Establece el salario a destajo en relación directa al tiempo de producción estimado,
motivando así la intensificación del ritmo de trabajo por obrero. Durante su vida escribe
varios libros, siendo su obra maestra “The principles of Scientific Management” –
“Principios de la administración científica”, publicado en 1911, dentro de esta obra expone
como aplicar los métodos científicos en busca de la optimización del tiempo para
maximizar la productividad. En la era de Taylor se empieza a identificar a la administración
científica como una filosofía cuyo objetivo es la obtención de mejores resultados en base a
un método científico, defiende que el aumento de la eficiencia se desarrolla de abajo hacia
arriba, es decir del obrero hacia el supervisor, director, etc.
Henry Fayol (1841 – 1925)
Ingeniero civil en minas y pionero de la investigación de la administración aplicada nacido
en Constantinopla Turquía en 1841. La metodología que Fayol desarrollo consistió en
observar hechos, realizar experiencias y extraer reglas Fayol concibe que los deberes de un
administrador consisten en Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar, define la
administración como un todo y un conjunto de procesos, dentro de sus ideología
recomendaba priorizar la información verbal sobre la formal por escrito Su principal obra
fue: ”Administración industriarle et genérale” – “Administración industrial y general”
publicada en Francia en 1916 donde indica la estructura de una organización dividiendo las
operaciones comerciales e industriales en seis áreas funcionales: Funciones técnicas,
Funciones Comerciales, Funciones Financieras, Funciones de seguridad, Funciones
Contables, Funciones administrativas (la cual agrupa las cinco anteriores) Dividió la
administración en catorce principios generales: División del trabajo, Autoridad, Disciplina,
Unidad de dirección, Unidad de mando, Subordinación del bien individual al bien común,
Remuneración, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad personal, Iniciativa,
Espíritu de equipo (Solís Carmona, 2013)
 3. cuestionario de repaso.
CAPITULO 1
1- ¿Cuál es el origen etimológico de la palabra “administrar”?
Respuesta: Servir, regir o gobernar, su origen es más extenso, pero define como la forma
deservir y ayudar, recursos y bienes propios.
2- ¿Qué quiere decir, por extensión, la palabra “administrar”?
Respuesta: Por extensión la palabra administrar significa encargarse y cuidar de los asuntos
propios y el buen manejo de los bienes y recursos.
3- con el desarrollo económico y social ¿Qué otros significados han adquirido la palabra
administrar?
Respuesta: Con el desarrollo económico y social, la palabra administración ha tomado
equivalentes, tales como dirección, gestión, gerencia.
4- ¿Cuáles son las funciones de la administración considerada como un proceso:
Respuesta: La función de la administración es considerada como un proceso de planeación,
organización, dirección, ejecución y control del trabajo, todo aquel que sea empleado por la
acción humana.
5- si el ejercicio de la administración y la aplicación de sus principios y de sus técnicas es
una actividad humana. ¿quienes ejercen la administración?
Respuesta: principalmente quien ejerce la administración es el hombre, ya que este las
aplica en las actividades de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
CAPITULO 2
1- ¿cuál es el objeto de estudio de la administración?
Respuesta: El objeto del estudio de la administración es, un fenómeno que debe ser
investigado con el fin de racionalizarlo para obtener la máxima eficiencia en todos y cada
uno de sus procesos y fases.
2- si se acepta que la administración se ejecuta por medio de una actividad humana,
¿Cuáles son esas actividades?
Respuesta: Una de estas actividades seria, mediante ciclos de acción humana que
comprenden la toma de decisiones, la programación, la comunicación y el control y la
evaluación que retroalimentan todo el proceso y proporciona los fundamentos para las
nuevas decisiones, también las funciones de planifican, organización dirección,
coordinación y control como las fases o ciclos mediante las cuales se ejecutan, son
actividades de la acción humana.
3- ¿Cuáles son los principales autores que iniciaron el estudio de la administración?
Respuesta: Sus principales autores fueron, Taylor (1991) y Fayol (1980).
4- ¿Por qué la administración es considerada como un arte?
Respuesta: Es considerada como arte ya que se refiere a las habilidades de la
administración para lograr resultados óptimos, ya que representa, creación, expresión nueva
y perfección.
5- enumere cincos casos del uso del vocabulario administración aplicados a entidades
públicas o privadas?
Respuesta:
* Administración pública como proceso.
* Administración pública central.
*Administración pública federal.
*Administración pública como diciplina.
*Administración pública como proceso.
6- ¿Por qué se dice que la administración es también una técnica? ¿en qué campos?
Respuesta: La administración es también considerada como técnica, ya que es un conjunto
de métodos y procedimientos, en la medida en que dichos métodos y procedimientos se
aplican para la organización y ejecución de las actividades humanas administrativas.
Principalmente quien ejerce la administración es el hombre, ya que este las aplica en las
actividades de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
CONCLUSIONES.

La administración debe considerarse como el conjunto de principios para la dirección y

organización de una empresa o sociedad, pero resaltando la acción de servicio a otro.
La actividad humana debe enfocare a planear, organizar y dirigir objetivamente, con el fin
de procurar siempre obtener los mejores resultados.
Es beneficioso reconocer en qué momento no se puede satisfacer las necesidades por si
solo, poder llegar a hacer asociaciones con terceros para lograr salir adelante con el
proyecto propuesto.
La investigación es punto clave para poder alimentar constantemente los conceptos
administrativos que están en constante evolución y así poder suplir muchas más
necesidades.
Se debe dar importancia todo proceso que se realice, por mínimo que sea, puesto que cada
paso nos aporta a nuestro proceso administrativo, y puede afectar de manera positiva o
negativa.
En la práctica administrativa, se debe ejecutar las habilidades con la mayor exigencia para
lograr los mejores resultados.
Se debe considerar que en cualquier campo es importante reconocer los principios y
técnicas aplicables para lograr obtener un nivel superior de eficiencia.
BIBLIOGRAFIA
Libro guía. Ramírez, C. (2016).  Fundamentos de administración (4.ª ed.). Bogotá: Ecoe
Ediciones.
Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. (10a. ed.)
McGraw-Hill Interamericana.  
Martínez, J. (Diciembre-julio de 2005). Administración y organizaciones: Su desarrollo
evolutivo y las propuestas para el nuevo siglo. Semestre Económico, 8  (16), 67-97. 
Pacheco, L. (2013). Introducción a las teorías administrativas [archivo de video].