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  • Auditoria Interna

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    Bianchy Nieva
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    La auditoría interna es un proceso sistemático y periódico que realiza una organización para evaluar su sistema de gestión, verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en la norma, y mejorar los procesos. Es obligatorio realizarla cuando la organización tiene implementado un sistema de gestión, pero de lo contrario es voluntario. Ayuda a prepararse para auditorías externas y mejorar la eficacia de los procesos de gestión.

    Descripción original:

    Título original

    AUDITORIA INTERNA

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    La auditoría interna es un proceso sistemático y periódico que realiza una organización para evaluar su sistema de gestión, verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en la norma, y mejorar los procesos. Es obligatorio realizarla cuando la organización tiene implementado un sistema de gestión, pero de lo contrario es voluntario. Ayuda a prepararse para auditorías externas y mejorar la eficacia de los procesos de gestión.

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    La auditoría interna es un proceso sistemático y periódico que realiza una organización para evaluar su sistema de gestión, verificar el cumplimiento de los estándares establecidos en la norma, y mejorar los procesos. Es obligatorio realizarla cuando la organización tiene implementado un sistema de gestión, pero de lo contrario es voluntario. Ayuda a prepararse para auditorías externas y mejorar la eficacia de los procesos de gestión.

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    Auditoria Interna

    Es un proceso sistemático que realiza la


    organización de manera periódica para evaluar
    su sistema de gestión e pri m
    ad

    er
    ¿Qué

    Aud ori

    a parte
    it
    busca?
    Mejorar los procesos a partir
    de evaluar los estándares
    establecidos en la norma y
    verificar que la organización
    este cumpliendo con su
    sistema de gestión.

    Es
    obligatorio
    Siempre y cuando la realizarla
    organización tenga
    implementado un
    sistema de gestión.
    De lo contrario es
    voluntario.

    Evidencia Objetiva
    Conceptos Plan de auditoria
    claves Hallazgo

    Negativos (no
    Positivos
    conformidad)

    -Integro Competencias
    -Responsable del auditor
    -Confidencialidad interno
    en la información
    -Analítico
    -Comprometido

    IMPORTANCIA

    La alta dirección debe estar


    comprometida en el proceso
    Ayuda a los colaboradores a estar mejor de auditoria interna para que
    preparados ante una auditoria externa esta sea efectiva

    mejorar la eficacia de los procesos de


    gestión de riesgos, control y gobierno.

    Es precisa para detectar cualquier Grupo 2


    desviación de una organización y poder Marilyn Acosta
    subsanarla lo más rápida y eficazmente Melanys Jiménez
    posible. Isaac López
    Bianchy Nieva

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