¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN?

ISRAEL RODRIGUEZ CENOBIO

es el proceso en el cual una empresa planificara de
forma controlada, es decir dirigir diversos recursos con GRUPO: 116
los que cuenta una empresa, con el fin de llegar a un
objetivo establecido.
¿QUE ES UNA EMPRESA?
Es una organización que se dedica a la producción o prestación de bienes o
servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta
actividad un rédito económico, es decir, con fines de lucro.
¿CUALES SON LOS DOS TIPOS DE COMUNICACIÓN ESCRITA QUE SE
CONSIDERA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL?
Comunicación formal informal:
Formal: nos referimos a cualquier tipo de comunicación que se puede producir entre un
empleado de la empresa a otro.
Informal: es considerada cualquier información o noticia con mayor o menor fundamento
que se convierte en rumor y circula por la empresa fuera de los canales formales y sin
conocerse cuál es su origen.
Comunicación interna o Externa:
interna: es esencial para el correcto funcionamiento de cualquier empresa y se lleva a
cabo gracias a la existencia de multitud de elementos, como pueden ser los emails
corporativos, los tablones de anuncios para los empleados
externa: por el contrario la comunicación externa tiene como objetivo dar a conocer
cualquier novedad de la empresa, transmitir una buena imagen a la socieda
Comunicación Vertical u horizontal:
Vertical: se produce cuando parte de los subordinados y llega hasta los jefes o
empleados superiores en la jerarquía de la empresa.
Horizontal: tiene lugar entre empleados que ocupan un mismo nivel jerárquico en la
organización
MENCIONA LOS TIPOS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS
Manual Organizacional: Indica la estructura, las funciones y roles que se cumplen
en cada área.
Manual Departamental: Legisla y regula el modo en que deben ser llevadas a cabo
todas las actividades de cada área.
Manual Política: Determina y regula la actuación y dirección de una empresa en
particular.
Manual Procedimientos: Regula cada uno de los pasos que deben realizarse para
emprender alguna actividad de manera correcta.
Manual Técnicas: Explican minuciosamente cómo deben realizarse tareas
particulares.
Manual de bienvenida: Introduce brevemente la historia de la empresa, sus
objetivos y su visión particular, además de los derechos, beneficios y obligaciones
de los empleados.
Manual de puesto: Determinan específicamente cuáles son las características y
responsabilidades a las que se acceden en un puesto o rol determinado.
Manual múltiple: Expone distintas cuestiones, y suelen surgir de las minutos o de
las actas de asambleas que se dan entre los socios
Manual de finanzas: Verifica la administración de todos los bienes de la empresa,
los ingresos y egresos.
Manual de sistema: Se crea en el momento en que se desarrolla un sistema de
gestión.
Manual de calidad: Presenta las políticas de la empresa en cuanto a la calidad del
sistema

¿QUE ES UN DOCUMENTO Y QUE PARTES LO COMPONEN?

es un texto que describe los resultados originales e inéditos de una investigación
realizada.
son: título, resumen, introducción, metodología, resultados y discusión.
MENCIONA UN EJEMPLO DE DOCUMENTACIÓN INTERNO
: actas, convocatorias, avisos y anuncios
EJEMPLO DE DOCUMENTACIÓN EXTERNA OFICIAL:
especificaciones de productos y logística : área de dirección, recursos humanos,
producción, finanzas y marketing.
¿CUAL ES EL CICLO DE UN DOCUMENTO?
es la denominación que se le da a las distintas fases o etapas que pasa el
documento, desde su creación hasta su eliminación o selección para su custodia
permanente y se establece en función de los valores de los documentos y
frecuencia de uso.
¿QUE ES UN CURRICULUM VITAE (CV)?
documento que incluye toda la experiencia, la formación, las aptitudes, los idiomas y
los datos de contacto de un trabajador, así como cualquier otra información que
considere relevante añadir.
MENCIONA LOS TRES TIPOS DE CURRICULUM
: 1. El currículum cronológico · 2. El currículum funcional o temático · 3. El
currículum combinado o mixto.