Plan de Compensacion Ext 2021 - Retribucion PE-ES - Salida

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Queda estrictamente prohibido modificar, reproducir, publicar, alterar total o parcialmente la información incluida en este documento sin la OMNILIFE
autorización expresa de OMNILIFE PERÚ S.A.C. PERÚ S.A.C. SEPTIEMBRE 2021 Página 1 de 25
PROYECTA TU ÉXITO a través de los distintos niveles de
pago con los que podrás elevar tus ganancias a tu ritmo y
hasta donde quieras. En OMNILIFE el Modelo de Negocio
consta de dos partes: la reventa (Menudeo) y la Red de
Presentados, las cuales puedes realizar de forma conjunta
o separada. El Plan de Compensación está diseñado para
que, con dedicación en tu Negocio Independiente, obtengas
resultados, sin embargo, puedes hacer tu propio plan de
crecimiento. Todo dependerá del esfuerzo que realices y el
tiempo que dediques a tu Negocio Independiente.
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5 Pasos de Oro
1 2 3 4 5
Usar Presentar Desarrollar Conservar Liderar
y compartir equipos /Fidelizar
Resumen de Requisitos y Ganancias
EL ÉXITO DEL EMPRESARIO SE BASA EN EL VOLUMEN DE COMPRAS PERSONALES Y REVENTA DE LOS PRODUCTOS, ASÍ COMO DE LAS COMPRAS QUE REALICE SU RED DE PRESENTADOS, POR
LO QUE SUGERIMOS AJUSTARSE AL MODELO DE NEGOCIO PROPUESTO POR OMNILIFE
Nivel de Carrera B BA BP BE BS PP PE PS OP OE OS DP DE DS DD P DD E DD S TD
RESUMEN DE REQUISITOS
Puntos Personales (PP) 100 300 300 500 1,000 1,500 2,000 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500 2,500
Puntos Grupales (PG) 1,500 2,000 4,000 7,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000 10,000
Puntos de Línea
12,000 34,000 80,000 200,000 500,000 1,200,000 3,000,000 8,000,000 20,000,000 50,000,000
Descendente (PLD)
Líneas Activas (LA) 1 1 3 4 4 4 4 4 4 5 6 6 7 8 9 10
2 BA + 2 BP + 4 BE 2 BS + 2 PE + 2PS + 3 PS + 4 PS + 4 PS + 4 PS + 4 PS + 4 PS + 4 PS +
Títulos de Pago
2 BP 2 BE 2 PP 2 PS 2 OP 2 OE 2 OS 2 DP 1 OE + 2 OS + 3 DP + 4 DE +
Requeridos
2 DE 2 DS 2 DDP 2 DDE
RESUMEN DE GANANCIAS
Retribución DP G3 1% 2%
de Generación DP G2 1% 1.5% 2%
de Diamantes Premier DP G1 1% 1.5% 1.5% 2%
G6 2% 3% 3% 3% 3%
G5 2% 3% 3% 3% 3% 3%
Retribución G4 2% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
de Generación G3 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
G1 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Retribución
2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Constructor de Equipos
3er NIVEL 4% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Retribuciones
2do NIVEL 5% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%
por Nivel
1er NIVEL 8% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
Incentivo de Inicio
2do NIVEL 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Rápido 2do Nivel
Retribución 1er NIVEL 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%
de Inicio Rápido
Nivel de Carrera B BA BP BE BS PP PE PS OP OE OS DP DE DS DD P DD E DD S TD
El presentar Nuevos Empresarios te facilita el subir de Nivel, porque a partir de que tu Nivel de Pago es Bronce Supreme o superior, los puntos personales para cobro de ganancias
podrás completarlos con las compras de tus Empresarios de primer y segundo nivel dentro de sus primeros 90 días naturales en OMNILIFE. Si alguno de ellos logra el 40% de
descuento o depende de alguien que lo tenga, a partir de esa fecha sus Puntos no te contarán para el cobro de ganancias. Para poder tomar los puntos de tu Organización, deberás
realizar como mínimo 500 puntos personales.
Incentivos
INCENTIVOS QUE ACOMPAÑAN AL EMPRESARIO EN SU DESARROLLO EN EL PLAN DE COMPENSACIÓN CON EL FIN DE MOTIVAR EL CRECIMIENTO DE SU NEGOCIO INDEPENDIENTE.
TRIPLE
DIAMANTE
DOBLE
DIAMANTE
DIAMANTE SUPREME
SUPREME
ORO
SUPREME
PLATA
SUPREME
BRONCE
SUPREME
TUS PRIMEROS 90 DÍAS CONSTRUYE TU DIAMANTE
NOVATO BRONCE EMPRENDE AVANCE AVANCE + PRODUCCIÓN DIAMANTE DIAMANTE

SUPREME SUPERIOR / PREMIER SUPREME
POR TUS NUEVOS
PLATA SUPREME
LOS INCENTIVOS VARÍAN POR PAÍS Y ALGUNOS PUEDEN GANARSE MÁS DE UNA VEZ, VERIFICA BASES DE PARTICIPACIÓN.
Usa
y Comparte
ESCALA FIJA DE DESCUENTOS ¿CÓMO LOGRAR EL 40%?
Puntos Personales Descuento 1er Mes 2do Mes
0 - 499 20% 4,000 PP Alcanza el 40%

500 - 999 25% 1,000 PP 3,000 PP
1,000 - 1,999 30% 2,000 PP 2,000 PP
2,000 en adelante 35% 3,000 PP 1,000 PP
4,000* 40%
* Aplican reglas especiales
Los descuentos del 25% al 35% se otorgarán conforme REQUISITOS PARA CALIFICAR AL 40%
se completen los Puntos solicitados en la Escala Fija de CON PUNTOS PERSONALES:
Descuentos, los cuales pueden ser Personales y de Red
de hasta 3 niveles que no tenga el 40% de descuento y no • Completar 4,000 Puntos Personales (PP)
dependan de alguien que lo tenga. El 40% se otorgará en • En un máximo de 2 periodos mensuales consecutivos
el pedido inmediato posterior de haber cumplido con • En cada periodo mensual sólo se considerarán
el puntaje. múltiplos de mil
*Para mayor información consulta el Manual del Empresario en Zona de Empresarios.

Usa y Comparte
REQUISITOS PARA CALIFICAR AL 40% Ejemplo 1 Ejemplo 2

CON PUNTOS PERSONALES Y PUNTOS 1,000 PP
Como Eliseo completó 1,000 PP,
DE TU ORGANIZACIÓN: toma los Puntos de su Red con
descuento menor al 40% de
Eliseo hasta 3er Nivel Valeria 500 PP
• Completar 4,000 puntos
• En un máximo de 2 periodos mensuales
consecutivos 1 2 3 1 2 3
• En cada periodo mensual sólo se
40% 40%
considerarán múltiplos de mil 1ER 1ER
• En cada periodo mensual deberás Nivel 900 PP 800 PP 250 PP Nivel 900 PP 1,000 PP 1,200 PP
completar por lo menos 500 Puntos
Personales
2DO 2DO
• Si completas de 500 a 999 Puntos Nivel 300 PP 2,000 PP 700 PP Nivel 300 PP 2,000 PP 1,100 PP
Personales en un Periodo Mensual, podrás
tomar los puntos de tu red que sean
menores de 1,000 puntos y los excedentes 3ER 3ER
Nivel 400 PP 200 PP 50 PP Nivel 400 PP 0 PP 100 PP
de múltiplos de 1,000 de la suma de cada
una de tus líneas de hasta tres niveles,
para que con éstos puedas completar
otros múltiplos de 1,000 con tus Puntos
Personales 4TO Nivel 1 0 puntos, porque tiene un Empresario al 40% de descuento
Línea 1
NO APLICA
• Si completas 1,000 Puntos Personales en el No aplica 2 3,000 puntos posibles, ya que están sujetos a que Valeria complete
Periodo Mensual, puedes tomar los puntos 0 pts Línea 2 1,000 puntos con el sobrante de su Red que no tenga el 40% de descuento
+800
de tu red hasta tres niveles (que no tengan el Línea 3
+2,000 3 2,400 puntos posibles
+250
40% y que no dependan de alguien que lo tenga) +200
+700
• Sólo se pueden tomar los puntos de los 3,000 pts
+50 PUNTOS PERSONALES: 500
Empresarios de tu red que no tengan el 1,000 pts + PUNTOS DE RED EXCEDENTES DE MÚLTIPLOS DE MIL:
40% de descuento y que no dependan de 400 (línea 3) = 900 (debido a que no completó mil puntos,
alguien que lo tenga Obtiene el
no toma EL RESTO DE PUNTOS)
No alcanza
• Se considerarán los puntos de hasta tres 40%
niveles de línea descendente
PUNTOS DE RED (múltiplos de mil): 4,000 40%
PUNTOS PERSONALES: 1,000
PUNTOS TOTALES = 900
TOTAL PUNTOS: 5,000
¿CÓMO CONSERVAR EL 40% DE DESCUENTO?

Una vez que alcanzas el 40%, para conservarlo deberás completar anualmente 1,500 Puntos Personales dentro del periodo que indique OMNILIFE, en caso de no completarlos, tu
descuento cambiará al 35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al 40% cumpliendo con los requisitos establecidos. OMNILIFE informará de manera oportuna por todos sus
medios de comunicación oficiales las fechas estipuladas anualmente para completar el puntaje indicado, es responsabilidad del Empresario mantener actualizados sus datos de
contacto, así como también estar al tanto de las campañas informativas, especialmente aquellas donde se indique la actualización de su contrato, Manual del Empresario o cualquiera
de las políticas de OMNILIFE.
*Para mayor información consulta el Manual del Empresario en Zona de Empresarios.

Bronce
¿QUÉ NECESITO?
• 1,000 Puntos Personales (PP) x mes

• 2,000 Puntos Grupales (PG) x mes
• 3 líneas activas:
• Cada una con un empresario Bronce Activo
o Nivel de Pago superior
¿QUÉ NECESITO?
• 500 Puntos Personales (PP) x mes

• 1,500 Puntos Grupales (PG) x mes
• 1 línea activa con un empresario Bronce
Activo o Nivel de Pago superior
¿QUÉ NECESITO?
• Hacer 300 Puntos Personales (PP) x mes

• 1 línea activa con un empresario Bronce
Activo o Nivel de Pago superior
¿QUÉ NECESITO?
¿QUÉ NECESITO?
Ganancias
RETRIBUCIÓN DE INICIO RÁPIDO 1ER NIVEL 10% 10% 10% 10% 10%
INCENTIVO DE INICIO RÁPIDO 2DO NIVEL 2DO NIVEL 5% 5% 5% 5%
1ER NIVEL 8% 10% 10%
RETRIBUCIONES POR NIVEL
2DO NIVEL 5%
Plata
¿QUÉ NECESITO?
• 2,500 PP x mes
• 10,000 PG x mes
• 4 líneas:
• Cada línea con un empresario nivel de pago
Bronce Elite o superior
¿QUÉ NECESITO?
• 2,000 PP x mes
• 7,000 PG x mes
• 4 líneas:
• 2 con un empresario Nivel de Pago Bronce
Premier o superior cada una
Elite o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?
• Hacer 1,500 PP x mes

• 4,000 PG x mes
• 4 líneas:
• 2 con un empresario Bronce Activo o Nivel
de Pago superior cada una
Premier o superior cada una
Ganancias
RETRIBUCIÓN
DE INICIO RÁPIDO
1ER NIVEL 10% 10% 10%
INCENTIVO DE INICIO RÁPIDO
2DO NIVEL
2DO NIVEL 5% 5% 5%
1 ER
NIVEL 10% 10% 10%
RETRIBUCIONES
POR NIVEL
2DO NIVEL 8% 8% 8%
3ER NIVEL 4% 6%
RETRIBUCIÓN
CONSTRUCTOR DE EQUIPOS
- 2%
EJEMPLO DE GANANCIAS
Retribución PLATA SUPREME

Constructor de Equipos Sin RCE
Con RCE
PS
1 2 3 4 5 6
Nivel 1
10% PP
Nivel 2
8%
Nivel 3 PS
6%
Nivel 4
Nivel 5 OP
RCE
Nivel 6 PP LAURA
ORO PREMIER
Nivel 7
RCE EN ESTE EJEMPLO: RCE

LAURA ES ORO PREMIER,
DE ESTA LÍNEA YA NO COBRAS EL RCE
EQUIVALE AL 2%, ESTE SE GENERA A PARTIR DEL VOLUMEN de Aplica a partir de que tu Nivel de Pago es Plata Supreme o superior. Se
compras del cuarto nivel realizadas por todas sus líneas en las que pagan sobre un máximo de hasta tres generaciones.
exista un Empresario con Nivel de Pago Plata Premier o Nivel de Se exceptúan de pago las siguientes líneas:
Pago superior. • Las que tengan un Empresario con Nivel de Pago superior al tuyo.
• De la que se generen Retribuciones por Generación.
Oro
¿QUÉ NECESITO?
• 2,500 PP x mes
• 10,000 PG x mes
• 80,000 PLD x mes
• 4 líneas:
• 2 con un empresario Nivel de Pago Plata Supreme o superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Oro Premier o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?
• 2,500 PP x mes
• 10,000 PG x mes
• 34,000 PLD x mes
• 4 líneas:
• 2 con un empresario Nivel de Pago Plata Elite o superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Plata Supreme o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?
• Hacer 2,500 puntos personales (PP) x mes

• 10,000 puntos grupales (PG) x mes
• 12,000 puntos de línea descendente (PLD) x mes
• 4 líneas:
• 2 con un empresario Bronce Supreme o Nivel de Pago superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Plata Premier o superior cada una
Ganancias
RETRIBUCIÓN
DE INICIO RÁPIDO
1ER NIVEL 10% 10% 10%
2DO NIVEL
2DO NIVEL 5% 5% 5%
1ER NIVEL 10% 10% 10%
RETRIBUCIONES
POR NIVEL
2DO NIVEL 8% 8% 8%
3ER NIVEL 6% 6% 6%
RETRIBUCIÓN
- 2% 2% 2%
G1 3% 3% 3%
RETRIBUCIÓN
POR GENERACIÓN
G2 3% 4%
G3 3%
EJEMPLO DE GANANCIAS
Retribución Constructor ¿QUÉ GANA UN

de Equipos (RCE) y Generación
Retribuciones por nivel
ORO PREMIER? Retribución constructor Paga generación
de equipos (RCE) y retribución por nivel
ESTE OSCILA ENTRE 2% Y 5% sobre el volumen de compras que generen hasta seis OP Retribución No paga RCE porque
por generación es un nivel de pago mayor
generaciones de tu red. Aplica a partir de que tu Nivel de Pago es Oro Premier o superior.
1 2 3 4 5
Nivel 1
10% PP OP
Nivel 2
8%
G1
Nivel 3 3%
6%
Nivel 4 OP
RCE
2%
G1
Nivel 5 3%
DP
RCE
2%
Nivel 6 PS PS
G1
3%
Nivel 7 G2
PS
RCE G1
2% G2 3%
RCE
Nivel 8 G2
PS
2%
RCE
2%
Nivel 9 G3 PS
RCE
2%
Nivel 10
Nivel 11 G4
PS
NO LE CORRESPONDE
POR SU NIVEL DE PAGO
Nivel 12
Diamante
¿QUÉ NECESITO?
• 2,500 PP x mes
• 10,000 PG x mes
• 1’200,000 PLD x mes
• 6 líneas:
• 4 con un empresario nivel de pago Plata Supreme o superior cada una
• 2 con un empresario nivel de pago Diamante Premier o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?
• 2,500 PP x mes
• 10,000 PG x mes
• 500,000 PLD x mes
• 6 líneas:
• 4 con un empresario nivel de pago Plata Supreme o superior cada una
• 2 con un empresario nivel de pago Oro Supreme o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?

• 200,000 puntos de línea descendente (PLD) x mes
• 5 líneas:
• 3 con un empresario Plata Supreme o Nivel de Pago superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Oro Elite o superior cada una
Ganancias
RETRIBUCIÓN
DE INICIO RÁPIDO
1ER NIVEL 10% 10% 10%
2DO NIVEL
2DO NIVEL 5% 5% 5%
1ER NIVEL 10% 10% 10%
RETRIBUCIONES
POR NIVEL
2DO NIVEL 8% 8% 8%
3ER NIVEL 6% 6% 6%
RETRIBUCIÓN
- 2% 2% 2%
G1 3% 3% 3%
G2 5% 5% 5%
RETRIBUCIÓN G3 4% 5% 5%
POR GENERACIÓN G4 2% 3% 3%
G5 2% 3%
G6 2%
Doble Diamante
¿QUÉ NECESITO?

• 10,000 PG x mes
• 20’000,000 PLD x mes
• 9 líneas:
• 3 con un empresario Nivel de Pago Diamante Premier o superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Doble Diamante Premier o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?

• 10,000 PG x mes
• 8’000,000 PLD x mes
• 8 líneas:
• 2 con un empresario Nivel de Pago Oro Supreme o superior cada una
• 2 con un empresario nivel de pago Diamante Supreme o superior cada una
¿QUÉ NECESITO?

• 3’000,000 puntos de línea directa (PLD) x mes
• 7 líneas:
• 1 con un empresario Nivel de Pago Oro Elite o superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Diamante Elite o superior cada una
Ganancias
RETRIBUCIÓN DE INICIO RÁPIDO 1ER NIVEL 10% 10% 10%
INCENTIVO DE INICIO RÁPIDO 2DO NIVEL 2DO NIVEL 5% 5% 5%
1ER NIVEL 10% 10% 10%
RETRIBUCIONES POR NIVEL 2DO NIVEL 8% 8% 8%
3ER NIVEL 6% 6% 6%
RETRIBUCIÓN CONSTRUCTOR DE EQUIPOS - 2% 2% 2%
G1 3% 3% 3% Tip
G2 5% 5% 5%
RETRIBUCIÓN POR GENERACIÓN
G3 5% 5% 5% A partir del Doble Diamante
G4 3% 3% 3% Premier también ganas por
G5 3% 3% 3% tus primeras generaciones
G6 3% 3% 3% de Diamante Premier
DP G1 1% 1.5% 1.5%
DE DIAMANTES PREMIER
DP G2 1% 1.5%
DP G3 1%
Triple Diamante
¡EL TOP DEL TOP!
Llegar hasta aquí no es una misión imposible, sólo hay que ser constantes
y tener esta meta en la mente. Recuerda que los cinco pasos de oro para
alcanzar esta posición son: usar y compartir, presentar, conservar/fidelizar,
desarrollar equipos y liderar. Pero esto no termina aquí, una vez que logras el
Triple Diamante viene la parte más importante: seguir soñando y mantener
motivada a tu red para que la Gente que Cuida a la Gente se cuente por miles
de millones en todo el mundo.
¿QUÉ NECESITO?

• 10,000 PG x mes
• 50’000,000 puntos de línea descendente x mes
• 10 líneas:
• 4 con un empresario Nivel de Pago Diamante Elite o superior cada una
• 2 con un empresario Nivel de Pago Doble Diamante Elite o superior cada una
Ganancias
RETRIBUCIÓN DE INICIO RÁPIDO 1ER NIVEL 10%

INCENTIVO DE INICIO RÁPIDO 2DO NIVEL 2DO NIVEL 5%
1ER NIVEL 10%
RETRIBUCIONES POR NIVEL 2DO NIVEL 8%
3ER NIVEL 6%
RETRIBUCIÓN CONSTRUCTOR DE EQUIPOS - 2%
G1 3%
G2 5%
G3 5%
G4 3%
G5 3%
G6 3%
DP G1 2%
DE DIAMANTES PREMIER
DP G2 2%
DP G3 2%
Términos
Generales
PARA FACILITAR LA COMPRENSIÓN Y ENTENDIMIENTO, SE DEFINEN ALGUNOS SIGNIFICADOS DE LOS TÉRMINOS QUE FRECUENTEMENTE SE UTILIZAN EN OMNILIFE.
• BRONCE ACTIVO: En un periodo te conviertes • NIVEL DE CARRERA (NC): Es el título más alto de acuerdo con los requisitos cumplidos y puede
en Empresario Bronce Activo cuando realizas que alcanza un Empresario y mantendrá por un ser diferente al Nivel de Carrera, es sobre el cual
mensualmente 300 puntos personales o más periodo, siempre que cumpla con los requisitos. OMNILIFE realiza el pago de las ganancias.
• LÍNEA: Es aquella que se construye de forma directa Una vez que obtengas el Nivel de Carrera Plata Ejemplo: puedes tener como Nivel de Carrera
cuando presentas un Empresario quien a su vez Supreme o superior éste lo conservarás durante 3 Diamante Supreme, pero estar en Nivel Pago como
presenta a otro y así sucesivamente periodos mensuales consecutivos, si durante ese Diamante Premier
• LÍNEA ACTIVA: Es aquella Línea en la que por lo lapso no logras la calificación al Nivel de Carrera • PERIODO DE CALENDARIO: Comprende del día
menos un presentado que la integra o forma parte de conseguido en por lo menos un periodo mensual, primero al día último de cada mes calendario
ella, completa 300 puntos personales o más al mes éste cambiará al Nivel de Pago más alto alcanzado • CIERRE DE PERIODO: Es el día último de cada mes
• PUNTOS: Es el valor en número que asigna durante el periodo anteriormente indicado. Ejemplo: calendario, en caso de que éste sea sábado, domingo
OMNILIFE a cada uno de los productos un Empresario Oro Supreme durante dos (2) periodos o día inhábil, el cierre de periodo será el siguiente día
• PUNTOS PERSONALES (PP): Son los puntos mensuales cumplió los requisitos de Oro Premier y hábil y se denominará cierre de periodo indistinto
generados mensualmente por la compra de los en uno, los de Oro Elite, entonces su Nivel de Carrera • VALOR DE RETRIBUCIÓN: Es la cantidad sobre
productos que realiza personalmente un Empresario, pasará a Oro Elite. Podrás recuperar la calificación la cual se calculan las ganancias y se determina
su Coempresario o la persona autorizada con carta a un Nivel de Carrera superior cumpliendo los restando al precio de lista el descuento alcanzado que
poder para hacerlo en su nombre, así como los requisitos establecidos. corresponda
Clientes Admirables registrados bajo su Contrato Para el Nivel de Carrera Plata Elite, una vez que lo • PRODUCTO DE RETRIBUCIÓN LIMITADA:
• PUNTOS GRUPALES (PG): Son los puntos generados obtengas podrás conservarlo durante 6 periodos Productos que única y exclusivamente generan
mensualmente por la Red de un Empresario, hasta mensuales consecutivos, si durante ese lapso no ganancias en la Retribución de primer nivel y se
donde se encuentre el primer Empresario con un logras la calificación al Nivel de Carrera conseguido pagan sobre un valor de retribución del 60%. Éstos
Nivel de Carrera Plata Supreme o superior (No incluye en por lo menos un periodo mensual, éste cambiará se señalarán periódicamente en https://portal.omnilife.
los puntos personales) al Nivel de Pago más alto alcanzado durante el com/ dentro de Zona de Empresarios
• PUNTOS GRUPALES DE CONCURSOS (PGC): Son periodo anteriormente indicado. Ejemplo: si durante
los puntos generados por tu Red, hasta donde se cinco (5) periodos mensuales consecutivos cumpliste
encuentre el Primer Empresario con el 40% de los requisitos del Nivel de Pago Bronce Supreme y
descuento (esto no incluye tus puntos personales) en uno, los de Plata Premier, entonces, tu Nivel de
• PUNTOS DE LÍNEA DESCENDENTE (PLD): Es el Carrera pasará a Plata Premier. Podrás recuperar
volumen de puntos generados mensualmente por la la calificación a un Nivel de Carrera superior
Red de un Empresario, sin restricciones de niveles cumpliendo los requisitos establecidos
(No incluye los puntos personales) • NIVEL DE PAGO (NP): Se determina mensualmente
Ganancias
• GANANCIAS: Suma de dinero que te corresponde • RETRIBUCIÓN CONSTRUCTOR DE EQUIPOS: tus líneas y comienzan a partir de que la integre un
como Empresario OMNILIFE, por diferentes Retribución otorgada a los Empresarios a partir de Empresario con Nivel de Pago o Nivel de Carrera Plata
Retribuciones, conforme al volumen de compra que que su Nivel de Pago es Plata Supreme, equivalente al Supreme o superior y termina cuando se encuentran a
realicen tus Clientes Admirables y Presentados que 2% (dos por ciento), éste se genera a partir del volumen otro Empresario con Nivel de Pago o Nivel de Carrera
forman parte de tu Red y pueden generarse de las de compras del cuarto nivel realizadas por todas sus Plata Supreme o superior y así sucesivamente
siguientes formas: líneas en las que exista un Empresario con Nivel de • RETRIBUCIÓN POR GENERACIÓN DE DIAMANTES
• RETRIBUCIÓN MENUDEO: Se deriva del Menudeo Pago Plata Premier o Nivel de Pago superior. Se pagan PREMIER: Retribución otorgada a los Empresarios a
referenciado y consiste en el pago de la diferencia sobre un máximo de hasta tres generaciones. Se partir de que su Nivel de Pago es el de Doble Diamante
entre el precio sugerido que pagó tu Cliente Admirable exceptúan de pago las siguientes líneas: Premier o un Nivel de Pago superior. Éste oscila entre
y el precio con el descuento que te corresponde • Las que tengan un Empresario con Nivel de Pago 1% (uno por ciento) y 2% (dos por ciento) sobre el volumen
• RETRIBUCIÓN DE INICIO RÁPIDO: Consiste en el superior al tuyo de compras que generen hasta tres generaciones de
pago del 10% sobre las compras realizadas por tus • De la que se generen retribuciones por Diamante Premier, de acuerdo al Nivel de Pago que le
Presentados directos durante los primeros 90 días a generación corresponda. Las Generaciones Diamante Premier se
partir de su fecha de ingreso • RETRIBUCIÓN POR GENERACIÓN: Retribución integran por los Empresarios que forman cada una
• RETRIBUCIÓN POR NIVEL: Reembolso otorgado a otorgada a los Empresarios a partir de que su Nivel de de tus líneas y comienzan a partir de que la integre
los Empresarios a partir de que su Nivel de Pago es el Pago es el de Oro Premier o un Nivel de Pago superior. un Empresario con Nivel de Pago o Nivel de Carrera
de Bronce Premier o un Nivel de Pago superior. Este Este oscila entre el 2% (dos por ciento) y 5% (cinco por Diamante Premier o superior y termina cuando se
oscila entre un 4% (cuatro por ciento) y 10% (diez por ciento) sobre el volumen de compras que generen encuentran a otro Empresario con Nivel de Pago o
ciento) sobre el volumen de compras que generen hasta hasta seis generaciones de tu red de acuerdo al Nivel Nivel de Carrera Diamante Premier o superior y así
tres niveles de tu red, de acuerdo con el Nivel de Pago de Pago que te corresponda. Las Generaciones se sucesivamente
que le corresponda integran por los Empresarios que forman cada una de
Actualización Plan de Compensación
Como parte del dinamismo de nuestro Plan de Compensación y con la finalidad de seguir incentivando el crecimiento en las
organizaciones, aplicaremos los siguientes cambios, los cuales fueron anunciados el 12 de septiembre de 2021, en el Evento
30 Aniversario Guadalajara:
1 Vigencia del contrato
Para facilitar el seguimiento y comunicación en todas sus GRUPO A. Inscritos de 1991 al 31 de diciembre de 2019. (periodo Multinivel 202109 al 202212) en caso de no
organizaciones cambiamos a un año calendario el periodo cumplir con este puntaje, pero lograr por lo menos
para cumplir con los 1,000 puntos anuales y conservar el • PROCESO 1. Deberán cumplir con 1,000 puntos 200 puntos personales, tendrán derecho al pago de
contrato activo. personales para mantener activo su contrato, de mayo reactivación, para lo cual deberán comprar 200 puntos
2021 a abril 2022 (periodo Multinivel 202105 al 202204). personales. Esta compra la podrán realizar en el mes
• CÓMO APLICARÁ: En caso de no cumplir con este puntaje, pero tener de enero de 2023 y en caso de no hacerlo su contrato
En el año 2022 el periodo para completar los 1,000 por lo menos 100 puntos personales, tendrán derecho será dado de baja definitivamente.
puntos personales y mantener el contrato activo será al pago de reactivación, la cual equivaldrá al costo
de enero a diciembre y así sucesivamente en los años de kit del país donde este radicando el eO. El pago de GRUPO B. Inscritos del 1 de enero del 2020 al 31 de
posteriores, además solo se tendrá derecho a pagar reactivación lo podrán realizar en el mes de mayo de diciembre del 2021 deberán completar 1,000 puntos
una vez reactivación, es decir, si por segunda ocasión 2022 y en caso de no hacerlo su contrato será dado de personales de enero a diciembre 2022 (periodo Multinivel
no se realizan los 1,000 puntos personales el contrato baja definitivamente. 202201-202212). En caso de no cumplir con este puntaje,
se dará de baja de manera automática. pero lograr por lo menos 200 puntos personales, tendrán
Por única ocasión en 2022 habrá en el proceso dos Este grupo también entrará en el nuevo periodo de derecho al pago de reactivación, para lo cual deberán
Grupos A y B, esto para un mayor entendimiento. A inactivación de año calendario, por lo que por única comprar 200 puntos personales. Esta compra la podrán
partir de 2023 el periodo para cumplir el puntaje será ocasión aplicará en 2 procesos. realizar en el mes de enero de 2023 y en caso de no hacerlo
el mismo para todos los Empresarios, es decir un año su contrato será dado de baja definitivamente.
calendario enero a diciembre. • PROCESO 2. Deberán cumplir con 1,000 puntos
personales para mantener activo su contrato, esto en
A continuación, detallamos cómo aplica para cada grupo: el periodo de septiembre de 2021 a diciembre 2022
1 Vigencia del contrato
EJEMPLOS.
• Empresarios Inscritos de 1991 al 31 de diciembre de 2019, los • Empresarios inscritos en el año 2022, el periodo en el que deben
periodos en los que deben realizar sus 1,000 puntos personales (1,000 realizar sus 1,000 puntos personales será del 1 de enero del 2023 al 31
en cada periodo) será de: de diciembre del 2023.
1. Mayo 2021 a abril 2022
2. Septiembre de 2021 a diciembre 2022 • Empresarios inscritos en el año 2023, el periodo en el que debe
realizar sus 1,000 puntos personales será el 1 de enero del 2024 al 31 de
• Empresarios inscritos en los años 2020 y 2021, el periodo en el que diciembre del 2024 y así sucesivamente.
deben realizar sus 1,000 puntos personales será del 1 de enero del 2022
al 31 de diciembre del 2022.
2021 2022 2023 2024

Año de
inscripción
MAR
AGO
MAR
AGO
MAR
AGO
ABR
NOV
ABR
NOV
ABR
NOV
MAY
MAY
MAY
OCT
OCT
OCT
ENE
ENE
ENE
ENE
SEP
SEP
SEP
FEB
JUN
FEB
JUN
FEB
JUN
FEB
JUL
JUL
JUL
DIC
DIC
DIC
1991-2019
2020-2021
1991-2022
Periodo para acumular los puntos Pago de Reactivación Compresión de Líneas
2 Vigencia para mantener el 40% de descuento
• CÓMO APLICARÁ: • PROCESO 1. Deberán cumplir con 1,500 puntos (periodo Multinivel 202109 al 202212). En caso de no
En el año 2022, el periodo para completar los 1,500 personales para mantener su descuento, de mayo cumplir con este puntaje, su descuento cambiará al
puntos personales y mantener el 40% de descuento, 2021 a abril 2022 (periodo Multinivel 202105 al 35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al
para los Empresarios que lo tengan, será de enero a 202204). En caso de no cumplir con este puntaje, 40% cumpliendo con los requisitos establecidos en el
diciembre y así sucesivamente en los años posteriores. su descuento cambiará al 35%, teniendo la opción Manual del Empresario.
Por única ocasión en 2022 habrá en el proceso dos de calificar nuevamente al 40% cumpliendo con los
Grupos A y B, esto para un mayor entendimiento. A requisitos establecidos en el Manual del Empresario. GRUPO B. Alcanzaron el 40% del 1 de enero del 2020 al
partir de 2023 el periodo para cumplir el puntaje será Este grupo también entrará en el nuevo periodo de 31 de diciembre del 2021 y aún lo conservan, deberán
el mismo para todos los Empresarios, es decir un año conteo de puntos para mantener el 40% descuento de completar 1,500 puntos personales de enero del 2022 a
calendario enero a diciembre. año calendario, por lo que por única ocasión aplicará diciembre 2022 (periodo Multinivel 202201-202212). En caso
en 2 procesos. de no cumplir con este puntaje, su descuento cambiará al
A continuación, detallamos cómo aplica para cada grupo: 35%, teniendo la opción de calificar nuevamente al 40%
• PROCESO 2. Deberán cumplir con 1,500 puntos cumpliendo con los requisitos establecidos en el Manual
GRUPO A. Alcanzaron el 40% de descuento de 1991 al 31 personales para mantener su descuento, esto en el del Empresario.
de diciembre de 2019 y aún lo conservan. periodo de septiembre de 2021 a diciembre 2022
2 Vigencia para mantener el 40% de descuento
EJEMPLOS.
• Empresarios que alcanzaron el 40% de descuento de 1991 al 31 de • Empresarios que alcancen el 40% de descuento en el año 2022, el
diciembre de 2019 y aún lo conservan, los periodos en los que deben periodo en el que deben realizar sus 1,500 puntos personales será del 1
realizar sus 1,500 puntos personales (1,500 en cada periodo) será de: de enero del 2023 al 31 de diciembre del 2023.
1. Mayo 2021 a abril 2022
2. Septiembre de 2021 a diciembre 2022 • Empresarios que alcancen el 40% de descuento en el año 2023, el
periodo en el que debe realizar sus 1,500 puntos personales será el 1 de
• Empresarios que alcanzaron el 40% de descuento en los años 2020 y enero del 2024 al 31 de diciembre del 2024 y así sucesivamente.
2021 y aún lo conservan, el periodo en el que deben realizar sus 1,500
puntos personales será del 1 de enero del 2022 al 31 de diciembre del 2022.
Año donde
2021 2022 2023 2024
alcanzaron el 40%
de descuento
MAR
AGO
MAR
AGO
MAR
AGO
ABR
NOV
ABR
NOV
ABR
NOV
MAY
MAY
MAY
OCT
OCT
OCT
ENE
ENE
ENE
ENE
SEP
SEP
SEP
FEB
JUN
FEB
JUN
FEB
JUN
FEB
JUL
JUL
JUL
DIC
DIC
DIC
1991-2019
2020-2021
1991-2022
Si no completas los puntos,

Periodo para acumular los puntos
tu descuento baja al 35%
3 Cómo conservar el nivel de carrera
A partir de enero del 2022 una vez que obtengas el Nivel de Carrera Plata EJEMPLO.
Supreme o superior éste lo conservarás durante 3 periodos mensuales • Un Empresario Oro Supreme durante dos (2) periodos mensuales
consecutivos, si durante ese lapso no logras la calificación al Nivel de Carrera cumplió los requisitos de Oro Premier y en uno, los de Oro Elite, entonces
conseguido en por lo menos un periodo mensual, éste cambiará al Nivel de su Nivel de Carrera pasará a Oro Elite. Podrás recuperar la calificación a
Pago más alto alcanzado durante el periodo anteriormente indicado. un Nivel de Carrera superior cumpliendo los requisitos establecidos.
Ejemplos Ilustrativos
MES 1 MES 2 MES 3
MANTIENE
Nivel de Carrera
Nivel
de Carrera
DP DP DP
DP
Nivel
de Pago
DP DP DP
MES 1 MES 2 MES 3
NUEVO
Nivel de Carrera
Nivel
de Carrera
DP DP DP
OS
Nivel
de Pago
OS OS OS
3 Cómo conservar el nivel de carrera
Para el Nivel de Carrera Plata Elite, una vez que lo obtengas podrás EJEMPLO:
conservarlo durante 6 periodos mensuales consecutivos, si durante ese • Si durante cinco (5) periodos mensuales consecutivos cumpliste los
lapso no logras la calificación al Nivel de Carrera conseguido en por lo requisitos del Nivel de Pago Bronce Supreme y en uno, los de Plata
menos un periodo mensual, éste cambiará al Nivel de Pago más alto Premier, entonces, tu Nivel de Carrera pasará a Plata Premier. Podrás
alcanzado durante el periodo anteriormente indicado. recuperar la calificación a un Nivel de Carrera superior cumpliendo los
requisitos establecidos.
Ejemplos Ilustrativos
MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6
MANTIENE
Nivel de Carrera
Nivel
de Carrera
PE PE PE PE PE PE
PE
Nivel
de Pago
PE PP PE PP PE PE
MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6
NUEVO
Nivel de Carrera
Nivel
de Carrera
PE PE PE PE PE PE
PP
Nivel
de Pago
PP PP PP PP PP PP
4 Incremento en porcentajes de las Retribuciones por Generación 4, 5 y 6
EN LOS NIVELES DE DIAMANTE ELITE Y SUPERIOR, SE INCREMENTARON LAS RETRIBUCIONES POR GENERACIÓN 4, 5 Y 6, DEL
2% AL 3%, CONFORME A SU NIVEL DE PAGO, DE FORMA RETROACTIVA A JULIO Y AGOSTO DE 2021.
Retribución
Generación 4 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Generación 5 2% 3% 3% 3% 3% 3%
Generación 6 2% 3% 3% 3% 3%
omnilifeoficial @omnilife omnilifeoficial omnilife.com
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OMNILIFE. PERÚ S.A.C. Página 25 de 25

Plan de Compensacion Ext 2021 - Retribucion PE-ES - Salida

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ESCALA FIJA DE DESCUENTOS ¿CÓMO LOGRAR EL 40%?

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0 - 499 20% 4,000 PP Alcanza el 40%

*Para mayor información consulta el Manual del Empresario en Zona de Empresarios.

REQUISITOS PARA CALIFICAR AL 40% Ejemplo 1 Ejemplo 2

¿CÓMO CONSERVAR EL 40% DE DESCUENTO?

*Para mayor información consulta el Manual del Empresario en Zona de Empresarios.

• 1,000 Puntos Personales (PP) x mes

• 500 Puntos Personales (PP) x mes

• Hacer 300 Puntos Personales (PP) x mes

• Hacer 300 Puntos Personales (PP) x mes

• Hacer 100 Puntos Personales (PP) x mes

• Hacer 1,500 PP x mes

Retribución PLATA SUPREME

RCE EN ESTE EJEMPLO: RCE

• Hacer 2,500 puntos personales (PP) x mes

Retribución Constructor ¿QUÉ GANA UN

• Hacer 2,500 puntos personales (PP) x mes

• Hacer 2,500 PP x mes

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¡EL TOP DEL TOP!

• Hacer 2,500 PP x mes

RETRIBUCIÓN DE INICIO RÁPIDO 1ER NIVEL 10%

1 Vigencia del contrato

2021 2022 2023 2024

Periodo para acumular los puntos Pago de Reactivación Compresión de Líneas

Si no completas los puntos,

MES 1 MES 2 MES 3

MES 1 MES 2 MES 3

MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6

MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6

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