DANIELA MARIANELLA

TAUCANA GUERRERO

TECNICO EN ADMINISTRACION DE
EMPRESAS MENCION RECURSOS
HUMANOS Y ADMINISTRACION
PUBLICA.

CARGO QUE POSTULA:

ADMINISTRADORA DE RR.HH.

AIEP VIÑA DEL MAR

Introducción

Resultados del último año

Equipo

Qué viene después

Cierre

07/25/2021 Revisión anual 2

Introducción

¡Las ganancias aumentaron y las

pérdidas disminuyeron! Estamos muy
orgullosos del progreso que ha logrado
nuestro equipo.
Hoy revisaremos nuestras victorias y
pérdidas del último año, y daremos una
descripción general de las expectativas
para el próximo año.

07/25/2021 Revisión anual 3

Resultados
del último año

Profundicemos en
 Crecimiento por sector

5
4.5
4.4
4.3

3.5

2.8
3
2.5
2.4

1.8
2

2
T1 T2 T3 T4

Serie 1 Serie 2 Serie 3

07/25/2021 Revisión anual 5

 Crecimiento por sector

T1 T2 T3 T4

Serie 1 4.3 2.5 3.5 4.5

Serie 2 2.4 4.4 1.8 2.8

Serie 3 2 2 3 5

Serie 4 3.4 6 2.3 1

07/25/2021 Revisión anual 6

 Fue genial trabajar con
Contoso. Elvira fue mi
representante. Se anticipó a
mis necesidades y trabajó
diligentemente para
solucionar mi problema.

Un cliente satisfecho
 Equipo

Ana Íker Carlos Jaime Laura

Administrador(a) de Representante de Representante de Representante de Representante de
ventas ventas ventas servicio servicio

07/25/2021 Revisión anual 8

 Escala de tiempo
T1 T2 T3 T4
Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr Mayo Jun

Lanzamiento del Lanzamiento del Lanzamiento del Lanzamiento del

producto producto producto producto

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07/25/2021 Revisión anual 9

Objetivos para el T1

Oportunidades para los empleados Prioridades de la empresa

Fin de la celebración fiscal el 15 de julio Aumentar la satisfacción del cliente en un 2 %

Día de la formación del empleado el 14 de Mantener el crecimiento

agosto
Diversificar la inversión en el sector 2
Yoga para empleados el 3 de septiembre
Iniciativa de asociación con organizaciones de
La serie de seminarios empieza el 10 de terceros
septiembre

07/25/2021 Revisión anual 10

Objetivos para el T2
Oportunidades empresariales
Aumentar la satisfacción del
cliente en un 2 %
Mantener el crecimiento
07/25/2021 Revisión anual
Prioridades agregadas
Disminuir el número de
rotaciones en al menos 2
Asegurar que los costos de
desarrollo se mantengan por
debajo del presupuesto
Prioridades de los empleados
Inician los trabajadores
practicantes
Ligas recreativas en interiores
Torneos de ajedrez
Fiesta para ver el gran partido
11
Resumen

Estamos cumpliendo con nuestros clientes Nuestro negocio es bueno

El año pasado, prestamos soporte a miles de clientes Las ganancias han aumentado en un 3 %
y vendimos 60 000 unidades en el último trimestre

Nuestros clientes siempre regresan Estamos cumpliendo con nuestro

Incrementamos la retención de clientes en un 4 %
trabajo
Finalizamos el proyecto de consolidación

Nuestro equipo está creciendo Somos líderes

Le dimos la bienvenida a 3 nuevos miembros del Somos los principales líderes del sector
equipo último trimestre el consejo

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Conclusión

Gracias al compromiso de todos

ustedes y a su sólida ética de trabajo,
sabemos que el próximo año será
incluso mejor que el anterior.
Deseamos seguir trabajando con
ustedes.

Ana
ventas@contoso.com

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