COMPRENDIENDO EL LIDERAZGO

Actividad 2

Yennifer Mariza Toro Albear

Jhon Gonzales

14 DE MARZO DEL 2022

UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA
ELECTIVA INSTITUCIONAL III
 Capacidad de una
persona para influir en
LIDERAZGO Definición
un determinado grupo
como guía o jefe.

Es dirigido por un

Persona que
dirige un grupo Definición LÍDER
de individuos.

Rol Habilidades Características

Tipos
s
 Orientar.  Forma y potencia
 Democrático.  Es motivacional.
 Logra metas y virtudes.
 Autocrático.  Gestiona.
objetivos.  Tiene sentido de
 Laissez – Faire. Emociones.
 Ejecuta. pertenencia.
 Estrategico  Capacidad de
estrategias.  Es empático.
 Transformacion enseñanza.
 Desarrolla.  Posee capacidad
al.  Es honesto.
potencial. resolutiva.
 Transacional.  Sabe delegar.
 Lidera según la  Aprecia los
 Burocrático.
situación.
 Tipo logros.
 Toma decisiones en
entrenador.
conjunto.
 Es organizado.
 Tiene objetivos.
 Buen comunicador.
 Es responsable.
 Tiene pensamiento
crítico y resolutivo.
Referencias:

https://asana.com/es/resources/qualities-of-a-leader

https://www.cedered.es/el-papel-del-lider-dentro-del-equipo-de-
trabajo/#:~:text=Un%20l%C3%ADder%20es%20aquel%20que,los%20miembros%20de%20un%20equipo.

Fernández López, F. (2016). Comunicación efectiva y trabajo en equipo. UF0346.

Ruiz Speare, J. O. (2017). Liderazgo.
Calderón Hernández, G. (2004). Lo estratégico y lo humano en la dirección de las personas.
Pensamiento & Gestión, (16).