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Desarrollo Humano
Autoconocimiento y
Habilidades del Yo
Unidad de Aprendizaje: Taller de Habilidades Directivas
Dra. Gabriela Rodríguez Hernández
Noveno semestre
Turno matutino
Equipo 1
Integrantes:
Habilidades
del
pensamiento
estratégico
Habilidades
del
pensamiento
sistémico
Habilidades del yo
Facultan al líder para elegir
Las habilidades del yo se
o generar el estado, la
refieren al modo en que se
actitud, la atención, etc. más
comporta el líder en
apropiados para adentrarse
determinada situación.
en determinada situación.
1 2 3
Gran conocimiento de sí
Reflexiona Consciente
mismo
Superación de prejuicios
Comprensión y empatía
Humildad
Construcción de conocimientos
Serenidad
Equipo 2
Integrantes:
Inteligencia Gran
emocional energía
Rasgos y
habilidades
directivas de un
líder eficaz. Confianza
Integridad
en sí
personal
mismo
Locus de
Estabilidad
control
Rasgos y Habilidades
de líderes eficaces
Flexibilidad
Sensibilidad
Solución de
de los
problemas
demás
Rasgos y
Habilidades
de líderes
Necesidad eficaces Tolerancia
de Afiliación del estrés
Motivación Madurez
del Poder emocional
Referencias
Belzunce, M., Danvila, I. & Martínez, F. (2011). Guía de competencias emocionales para directivos. Madrid:
ESIC Editorial.
Cuevas,M. (2012). Liderazgo, una Habilidad Directiva a Desarrollar en las Organizaciones (tesis de
licenciatura). Universidad Veracruzana, México.
Lussier, R. & Achua, C. (2008). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: CENGAGE
Learning.
Sánchez, J. (2012). Funciones, competencias y habilidades directivas. Madrid: Escuela Nacional de Sanidad.
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Visdómine, J. & Luciano, C. (2006). Locus de control y autorregulación conductual: revisiones conceptual y
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Whetten, D. & Cameron, K. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. México: Pearson Educación.