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LIDER

Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo


tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
NATURAL
Características
Sienten cargados de energía cuando están en presencia de otros individuos.
Normalmente, esto hace que sean más abiertos.
Tienen Resiliencia.
Confianza en uno mismo.
Inteligencia emocional.
Pensamiento estratégico.
Habilidad para motivar a los demás.

Buscan diálogo( habilidades


comunicativas).
Dificultades en la toma de decisiones. Generan buen ambiente.
Probabilidad de no cumplir metas. Están abiertos a sugerencias.
Maquiavélicos Motivan.
Características
FORMAL
Realiza responsabilidades ( estructura
organizacional).
Tiene autoridad para dirigir.
Es elegido por sus capacidades .
Tiene habilidades de analizar y crear
estrategias de trabajo.

Mantiene relaciones humanas con el grupo.


Es responsable frente a otras directrices. Desmotivación
Da sentido humano a la administración. Falta de comunicación.
Mayor efectividad para alcanzar objetivos. Mayor probabilidad de tiranía.

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