TEMA 2, LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Normativas de prevención de riesgos laborales:

• Internacionales, UE 89
• Constitución Española
• Prevención de riesgos laborales, 95
• Reales decretos, para casos concretos

• La OIT a través de convenios

Normas internacionales
internacionales

Constitución Española Articulo 40.2

Legislación básica Ley de prevención de riesgos laborales

Legislación específica Reales decretos

Una empresa debe generar una protección del trabajador frente a los riesgos laborales al igual
que el trabajador debe acatar las normas de prevención.

1. Planificar prevención
2. Evaluar los riesgos
3. Elaborar un plan de emergencia
4. Proveer equipos de trabajo
5. Proveer equipos de protección individual
6. Adoptar medidas en caso de riesgo grave o inminente
7. Dar información y formación
8. Vigilancia de la salud
9. Protección para grupos especiales (embarazadas)

Responsabilidades del trabajador:

• Usar adecuadamente:
o Las EPIs
o Maquinaria
o Herramientas
o No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
• Informar de inmediato a los superiores de situaciones que puedan conllevar
algún riesgo
• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

Responsabilidades del empresario:

• Responsabilidad administrativa
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• Responsabilidad civil
• Responsabilidad penal
• Recargo en prestaciones de la seguridad social

Organización de la prevención en la empresa:

• Modalidades de organización:
o Asunción por parte del propio empresario: Si las empresas poseen
mínimo 25 trabajadores y un centro de trabajo el empresario puede
encargarse el mismo de la prevención de riesgos. Para ello debe tener la
formación básica necesaria y trabajar de forma habitual en ese centro.
o Debe poder recurrir a otras modalidades y hacer reconocimientos
médicos
o No pueden asumir las actividades de riesgo especial
• Designar a uno o varios trabajadores:
o La empresa decide que uno o varios trabajadores deben asumir la
responsabilidad de gestionar la prevención de riesgos.
o Deben poseer los 3 niveles de formación de prevención de riesgos
laborales ( B M S)
o Deben de tener garantías de no ser despedidos por sus decisiones
• Servicio de prevención propio:
o Deberán crearlo las:
▪ Empresas con menos de 500 trabajadores y mas de 250 +
actividades de riesgo especial.
▪ Por peligrosidad y/o accidentes ocurridos bajo decisión de la
Autoridad Laboral.
o Funciones:
▪ Elaborar un plan de emergencia
▪ Evaluar los riesgos laborales
▪ Determinar prioridades
▪ Formar e informar al trabajador
▪ Vigilancia
▪ Actuación de primeros auxilios y planes de emergencia
• Servicios de prevención ajenos: Entidades especializadas en gestionar la
prevención de riesgos. Algunas mutuas tienen asociadas estas empresas.

3: Participación de los trabajadores:

• Delegados de prevención: designados por los representantes de los
trabajadores entre ellos. 50 trab: 1 100 trab: 2 500 trab: 3 1000: trab 4
2000 trab: 5 3000 trab: 6 4000: trab: 7 y mas de 4000 trab 8.
• El comité de seguridad y salud:
o Empresas de al menos 50 trabajadores
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o Formado por delegados de prevención y representantes de la

empresa en igual numero.
• Competencias y facultades:
o Funciones de los delegados y comité:
▪ ser consultado
▪ Participar en la planificación
▪ Efectuar propuestas
▪ Ser informados
▪ Documentación
▪ Acompañar a la inspección
▪ Paralización

Gestión de la prevención en la empresa

Principio de actuación preventiva:

• Evitar los riesgos

• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
• Combatir sus riesgos desde su origen
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo
• Planificar la prevención y la protección
• Anteponer la protección colectiva a la individual
• Dar instrucciones adecuadas al trabajador
• Adaptar el trabajo a la persona
• Tener en cuenta la evolución de la técnica

Consecuencias
Ligeramente dañinas Extremadamente
dañinas dañinas
Baja Trivial Tolerable moderado
Probabilidad Media Tolerable Moderado Importante
alta moderado importante Intolerable

• Trivial: No requiere acción especifica

• Tolerable: No se necesita mejorar
• Moderado: Esfuerzos para reducir el riesgo
• Importante: no comenzar el trabajo hasta reducir los riesgos
• Intolerable: No se debe continuar ni comenzar