SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ORGANIZACIÓN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

ING. RAFAEL ARTURO RODRÍGUEZ CÓRDOVA

 GERENCIA

UNIDAD
STAFF

DPTO. DPTO. DPTO.

SECCIÓN SECCIÓN SECCIÓN

 OPCIONES DE ORGANIZACIÓN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
a) Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.

b) Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

c) Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional.

d) Sección de Seguridad y Salud Ocupacional.

e) Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional.

f) Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

 Gerencia de Salud y Seguridad
Ocupacional
• Este tipo de Organización es para organizaciones en las
que la seguridad y salud ocupacional es imprescindible, y
por tanto consideran la necesidad de tener una Gerencia.

• A lo anterior hay que agregar, que estas empresas destinan

recursos para atender esta área, siendo ésta la diferencia
con otras unidades, y dentro de estos recursos, se
encuentran salarios para el personal.
 Gerencia de Salud y Seguridad
Ocupacional
Características de la Empresa:
• Instituciones con personal operativo mayor a 1500 personas.
• Variedad en los riesgos que se presentan al personal
operativo con una frecuencia de accidentes que justifique la
necesidad de crear la unidad.
• Necesidad de cumplir Normas de Seguridad Ocupacional
Nacionales e Internacionales.
• Recursos monetarios para pagar al personal de la Gerencia
de Seguridad Ocupacional.
Departamento de Seguridad y Salud
Ocupacional
• Este Tipo de Unidad puede ser utilizado por
instituciones que consideran la seguridad y salud
ocupacional como algo importante, pero por sus
características consideran conveniente no crear una
Gerencia, sino un nivel jerárquico menor como lo
puede ser un Departamento.
• El tamaño de la empresa hace necesario que se
desarrolle una estructura similar a la de la Unidad
Gerencial.
 Departamento de Seguridad y Salud
Ocupacional
Características de la Institución:
• Personal operativo mayor a 750 personas.
• Frecuencia considerable de accidentes y variabilidad de éstos.
• Poco personal capacitado para atender la Seguridad
Ocupacional.
• Recursos monetarios para asalariar a parte del personal de la
unidad.
• Necesidad de cumplir Normas o Leyes de Seguridad
Ocupacional.
 Unidad de Seguridad y Salud
Ocupacional a STAFF
• En la mayoría de las estructuras organizativas, existen
dos tipos de autoridades, una llamada autoridad de línea
y la otra función de staff.
• Una de las concepciones más comunes acerca de las
funciones de línea y las funciones de staff es:
• que las funciones de línea son las que tienen un impacto
directo en el cumplimiento de los objetivos de la
empresa;
• por su parte, las funciones de Staff, son aquellas que
contribuyen a que el personal de línea trabaje con
mayor eficacia a favor del cumplimiento de tales
objetivos.
 Sección de Seguridad y Salud
Ocupacional
• La Sección de Seguridad y Salud Ocupacional vista dentro de
la Organización generalmente depende de un departamento
como puede ser el Departamento de Recursos Humanos
• La organización debe ser sencilla y no cayendo en lo
complejo, así cada puesto agrupará funciones que serán
desarrolladas por pocos colaboradores relacionados con el
tema.
• La agrupación de funciones, propicia una remuneración en su
totalidad para desarrollar exclusivamente funciones del área
de Seguridad.
 Sección de Seguridad y Salud
Ocupacional
Características de la Institución
• Personal operativo no mayor a 400 personas.
• Poca variedad de riesgos ocupacionales y una frecuencia
considerable de accidentes.
• Conocimiento por parte del personal, para comprender
los riesgos y accidentes que se presentan.
• Dedicación del tiempo adecuado por el personal para que
atienda tanto a la salud ocupacional como sus funciones
productivas.
 Encargado de Seguridad y Salud
Ocupacional
Características de la Institución:
• Institución con un personal menor a 50 personas.
• Cantidad de riesgos mínimos, de poca diversidad y de fácil
comprensión.
• Pocos recursos monetarios para desarrollar el trabajo de Seguridad.
• Cantidad de accidentes mínimos y generalmente de poca variedad.
• La persona encargada desempeñará las funciones que en otras
unidades correspondían a capacitación, diagnóstico y soluciones de
desarrollo.
• Esta persona encargada, puede contar con un asistente, el cual
desarrollará las labores de supervisión y control.
 Encargado de Seguridad y Salud
Ocupacional
• El encargado, tendrá que velar porque todo el personal de la
Organización se involucre en el Tema de Seguridad y Salud
Ocupacional.

Debe conocer los planes de acción, y debe crear las brigadas

de emergencia (Evacuación, Combate de incendios,
Seguridad, Rescate y Primeros Auxilios.
 Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional

 ¿QUÉ
ES EL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL?
 Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional

 ¿QUÉ ES?
 Esun órgano consultivo de promoción,
investigación, verificación y vigilancia de
aspectos específicos sobre seguridad y
salud ocupacional.
 ¿Cuales son sus funciones?

 Investigar
las causas de los accidentes y
enfermedades en el centro de trabajo
 Proponer medidas para prevenirlos
 Vigilar que se cumplan
 Colaborar con la empresa en las acciones
preventivas
 ¿Cuales son sus funciones? Cont….

 Participar en la elaboración, puesta en práctica y

evaluación de la política y programa de gestión de
prevención de riesgos ocupacionales de la empresa.
 Promover iniciativas sobre procedimientos para la
efectiva prevención de riesgos, pudiendo colaborar en
la corrección de las deficiencias existentes.
 Instruir a los trabajadores y trabajadoras sobre los
riesgos propios de la actividad laboral, observando las
acciones inseguras y recomendando métodos para
superarlas.
 ¿Cuales son sus funciones?

 Inspeccionar periódicamente los sitios de

trabajo con el objeto de detectar las
condiciones físicas y mecánicas inseguras,
capaces de producir accidentes de trabajo,
a fín de recomendar medidas correctivas
de carácter técnico
 ¿Que actividades realiza?

Inspecciones generales y específicas del centro

de trabajo, para detectar condiciones que puedan
poner en peligro a los trabajadores.
Investigación de los riesgos de trabajo.
Reuniones de trabajo con todos los miembros del
comité.
Estadística de los accidentes y enfermedades de
trabajo.
¿Te gustaria participar con los
comités?
 Si detectas un posible riesgo que
pueda causarle una lesión a un
compañero o a ti mismo, comentala
con cualquiera de los integrantes del
comité.
 Integración del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional

PRESIDENTE
SECRETARIO

VOCALES
GRACIAS POR SU ATENCIÓN