Perfil jefe de departamento de seguridad y salud en el trabajo

Campo de acción (investigación del accidente de trabajo )

¡¿ que es ?
es conocido como el encargado o líder del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo y tiene por objetivo liderar el diseño, implementación y
ejecución del sistema en la organización de acuerdo a lo establecido en las
normativas de seguridad laboral.
El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene
como misión planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de
riesgo laboral en la organización, para contribuir eficazmente en las
actividades sin accidentes y sin enfermedades laborales. Para lograr dicha
misión debe tener un equipo especializado que pueda apoyar en la gestión de
las labores y deberá cumplir diferentes funciones para obtener resultados en el
objetivo.
Funciones del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
Diseñar y ejecutar el programa de capacitaciones anual en temas de
prevención de riesgos y peligros en la organización
Reportar y monitorear situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de
los trabajadores y personal externo.
Solicitar y coordinar exámenes médicos de ingreso o periódicos.
Elaboración, actualizar y difundir de la política de seguridad y salud en el
trabajo.
Diseñar, actualizar y difundir matriz de riesgo.
¿Qué perfil debe tener el responsable del Sistema de seguridad y salud en el
trabajo?
Formación y experiencia de un responsable de SGSST

Según la legislación, un responsable de SGSST tiene que tener licencia

vigente y el curso de 50 horas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo. Actualmente existe una gran oferta formativa relacionada con la
prevención de riesgos laborales

¿Qué son las condiciones de seguridad SST?

Resultado de imagen para condiciones y caracteristicas accidentes laborales en
sst
Llamamos condiciones de seguridad a aquellas condiciones materiales que
pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de
las condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en las
condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador.
Responsabilidades
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de seguridad y salud en el
trabajo y hacer seguimiento a los indicadores. Coordinar las necesidades de
capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los
niveles de la organización. Apoyar la investigación de los accidentes e
incidentes de trabajo.
Al igual que cuando se realiza la asignación de responsabilidades a los
trabajadores, la asignación de responsabilidades a los jefes de área, directores
de departamento, supervisores de planta y en general a las personas que tienen
personal a su cargo se realiza mediante un documento escrito.

El documento escrito debe ir firmado por el representante legal o por quien él

delegue (en el caso de empresas grandes) y también debe ir firmado por el
trabajador, con su firma expresa su aceptación.
Los jefes de área, supervisores, directores y demás roles de autoridad son
responsables de la seguridad del personal a su cargo y por ello, además de las
responsabilidades que tienen como empleado de la empresa, también tienen
las siguientes:

Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y

valoración de riesgos.
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los
trabajadores y contratistas a su cargo.
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad
y Salud en el Trabajo para su personal a cargo.
En caso de accidente de trabajo, asegurar la atención inmediata y el traslado a
un centro asistencial del lesionado.
Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales del personal a su cargo.
Velar porque todos los accidentes e incidentes de su personal a cargo sean
reportados, registrados e investigados en forma adecuada.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos con
relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Motivar y fomentar la práctica de métodos seguros de trabajo.
¿Qué actitudes y aptitudes debe tener un líder?
Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder.
Céntrate en el desarrollo del equipo.
Comunícate de manera eficaz como líder de equipo.
Demuestra gran inteligencia emocional.
Demuestra habilidades para resolver problemas.
Respeta a los demás