Materia: Ergonomía

M.S.M Mónica Delgado López

7-A
Jair Omar López González

Ingeniería industrial
Practica N.1 Introducción Ergonomía

02/09/2022
 Introducción

En este trabaja exploraremos la introducción a la ergonomía así como los primeros

temas de la materia esto con el fin de iniciar el curso y descubrir el tema.

1.1.1 Definiciones historia y alcance

Definición: Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina,
un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.

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Historia: La ergonomía como ciencia o disciplina integrada surgió hace algunos decenios;
sin embargo, empíricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva. Así, la
arqueología ayuda a descubrir vasijas y arreos diversos, debidamente adecuados para el
uso del hombre en función de sus dimensiones, necesidades e interacción con el entorno.
En el siglo XIX, con el descubrimiento de la máquina de vapor, la interacción hombre-
máquina estaba supeditada absolutamente a la experiencia; hoy en día no se puede
basar dicha interacción solamente en el sentido común, la intuición o la experiencia.
La palabra ergonomía proviene del griego ergon = trabajo, y nomos = leyes naturales.
El término ergonomía fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowski en
1857 en su estudio Ensayos de ergonomía o ciencia del trabajo, basado en las leyes
objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en el cual se proponían construir un modelo de
la actividad laboral humana. Frederic Taylor da los primeros pasos en el estudio de la
actividad laboral con su obra Organización Científica del Trabajo, donde aplica el diseño
de instrumentos elementales de trabajo, tales como palas de diferentes formas y
dimensiones.
A finales del siglo XIX y principios del siglo XX, Alemania, Estados Unidos de América y
otros países organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el
entorno industrial sobre el organismo humano. Durante la Primera Guerra Mundial el
trabajo en las fábricas de armamento y municiones, cuyos turnos sobrepasaban las
catorce horas de duración, trajo sobre tensión y fatiga a los trabajadores, lo que acarreó
gran cantidad de accidentes.
En Inglaterra, grupos de ingenieros, psicólogos, sociólogos y médicos trabajaron en
común durante y después de la guerra, interesándose especialmente por problemas de la
postura laboral y el uso de la música funcional o ambiental.
En los años veinte se desarrolla con gran intensidad la fisiología, la psicología y la higiene
del trabajo, y sus resultados adquieren gran aplicación en la producción. La sociología
industrial nace en esa época con los experimentos de Howtorne de Elton Mayo que
demuestran que los estímulos morales y psicológicos no están por debajo de los
económicos surgiendo así una corriente de humanización del trabajo.
En la década de los treinta Kurst Levin, fundador de la teoría de la dinámica grupal realiza
estudios sobre la motivación encaminados a encontrar un clima psicosocial apto para el
trabajador.
Alcance: La ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia
integralmente al hombre (o grupos de hombres) en su marco de actuación relacionado
con el manejo de equipos y máquinas, dentro de un ambiente laboral específico, y que
busca la optimización de los tres sistemas (hombre-máquinaentorno), para lo cual elabora
métodos de estudio del individuo, de la técnica y de la organización del trabajo.
El objetivo principal de la ergonomía, es la actividad concreta del hombre aplicado al
trabajo utilizando medios técnicos; su objetivo de investigación es el sistema hombre-
máquina-entorno.

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El radio de acción de la ergonomía es bastante amplio, ya que cruza los límites de
muchas disciplinas científicas y profesionales, constituyéndose en un sistema integrado
de la fisiología y la medicina, de la psicología y la psicología experimenta¡, y la física y la
ingeniería; así, estas disciplinas le proporcionan:
La biología: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, así como dimensiones y
capacidades físicas.
La psicología fisiológica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso,
determinantes de la conducta.
La psicología experimental: el funcionamiento de su poder de percepción, aprendizaje y
control de los procesos motores (sensomotores).
La física y la ingeniería: información del comportamiento de las máquinas y el medio
ambiente Con base en estos datos, la ergonomía actúa en las ciencias biológicas, en las
ciencias sociales (modelos organizacionales), en el campo de la seguridad, en la tarea de
diseño técnico, en el comportamiento humano (reduciendo la impredictibilidad de la
ejecución de las tareas por parte del individuo), en la teoría del aprendizaje en el análisis
del entorno (ajustando el trabajo, la tarea, el equipo y el ambiente al individuo).
1.1.2 Importancia del enfoque ergonómico en los sistemas Hombre-Máquina
Está conformada no sólo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también
por factores organizativos (de estructuración), factores informativos (de comunicación) y
factores territoriales (de espacio).
Al estudiar la estructura funcional del sistema debe considerarse, además de los factores
humanos, estos últimos para así obtener un mejor resultado de la investigación. La
ergonomía conceptualizada así no es una simple ciencia integradora de otras ciencias
sobre la actividad laboral.
El status de la ergonomía está dado porque:
Maneja inicialmente los datos de otras ciencias.
Transforma dichos datos para elaborar sus propias ideas y conclusiones.
Diseña las condiciones y modalidades de la actividad del hombre en el sistema.
El análisis previo de las tareas del sistema hombre-máquina, determinando las funciones
que debe cumplir el hombre en dicho sistema, y el tipo y carácter de la actividad por
desarrollar, constituye el punto de partida para el diseño del sistema hombre-máquina. El
siguiente paso consiste en determinar la nomenclatura de los factores humanos de
acuerdo con el concepto antes vertido sobre el particular. Finalmente, el establecimiento
de los vínculos funcionales entre los componentes del sistema hombremáquina en la
etapa de diseño facilita la explotación posterior del sistema, el cual conlleva los requisitos
finales sobre selección, aprendizaje, concertación de los medios exteriores de la actividad
laboral y modos de su realización.
Actividad humana
Constituye el principio y el fin de los estudios ergonómicos.

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En el análisis de la actividad humana se presentan dos enfoques:
Enfoque praxiológico. Estudia las leyes generales que rigen toda actividad y define las
reglas generales de su organización.
Enfoque ergonómico. Estudia la organización racional de la actividad humana en el
sistema hombre-máquina:
- La distribución conveniente de las funciones entre hombre y máquina. - La optimización
del sistema hombre-máquina.
- La elaboración de la tipología de dichos sistemas.
- Los métodos de evaluación dinámica del estado funcional del trabajador y de los
indicadores óptimos del entorno del sistema hombre-máquina.
- Diseño de las variables convenientes respecto de la nueva actividad.
- Formulación de requisitos sobre los medios técnicos y humanos.
1.1.3 La ergonomía y las disciplinas relacionadas
La ergonomía como disciplina busca el estudio integral del hombre en el marco de sus
actividades con las máquinas y el entorno; tratando de perfeccionar la actividad laboral,
recurre a los conceptos y aportes de otras ciencias, como las ciencias sociales, las
ciencias naturales y las ciencias técnicas. En su formación final recorre todo un proceso
de integración con la actividad científica y la actividad experimental o práctica, lo que
permite hacer mención de:
Ciencias básicas de apoyo a la ergonomía.
Ciencias incorporadas a las investigaciones ergonómicas.
La ergonomía como actividad científico-práctica.
De acuerdo con Mario Bunge, las ciencias se clasifican en:
Formales, como la lógica y la matemática, cuyo método es la deducción.
Factuales como las ciencias naturales y culturales cuyo método es la observación y la
experimentación, y en segundo término la deducción.
Por su parte, M. B. Kedrov considera la clasificación de la ciencia basado en las
interrelaciones entre tres grandes sectores del saber científico: las ciencias naturales, las
ciencias sociales y la filosofía. La representación gráfica de la teoría de Kedrov muestra
dicha clasificación.

Se puede correr el riesgo de afirmar que la ergonomía se apoya en las ciencias formales y
factuales de la clasificación de Bunge, y en las leyes de desarrollo y ciencias naturales de
M. B. Kedrov. Así pues, a continuación se ilustra un cuadro de ciencias de apoyo de la
ergonomía, de las cuales echa mano para su conformación definitiva.
La sociología

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Asume el papel rector en el estudio integral al considerar los factores y estímulos
motivantes en relación con el trabajo, al visualizar los aspectos sociales de la
organización racional del trabajo y al llevar a cabo el estudio del binomio hombre-
máquina. Al tomar en cuenta el enfoque sociológico, la ergonomía considera
objetivamente la actividad laboral en relación estrecha con la actividad del sujeto,
buscando la correlación de sus intereses y los de la sociedad o grupo social al que
pertenece; considera el entorno en el que se desenvuelve el sujeto y su incidencia en su
actividad dentro de la empresa, y analiza y conjuga el medio ambiente interno del trabajo
con el medio ambiente externo del desarrollo humano.
La psicología individual
Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el conocimiento del ser
humano con base en el análisis de la personalidad y en función de sus componentes
intrínsecos: temperamento, carácter, conducta, motivaciones e integración del yo. El
estudio de dichos factores ayuda a comprender la actuación de los individuos de acuerdo
con su perfil mesodérmico, endodérmico o ectodérmico, para su aplicación racional y
segura a actividades que se correlacionan con tales perfiles.
La psicología social
Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo, y a su vez analiza las
características psicológicas grupales; ello permite a la ergonomía reconocer al individuo
en lucia su dimensión de relaciones psicosociales. La teoría de la mediatización sobre el
estudio de la actividad relacionada con las relaciones mutuas en el grupo facilita el diseño
ergonómico de la actividad laboral de los grupos. Entre los factores psicosociales de que
echa mano la ergonomía pueden mencionarse:
Relaciones informales en el seno de los grupos.
Relaciones dependientes de trabajo.
Clima laboral estable o inestable.
Adaptación a la tarea y autorrealización del individuo.
1.1.4 Análisis de la historia de Procusto
Procusto tenía su casa en las colinas, donde ofrecía posada al viajero solitario. Allí lo
invitaba a tumbarse en una cama de hierro donde, mientras el viajero dormía, lo
amordazaba y ataba a las cuatro esquinas del lecho. Si la víctima era alta y su cuerpo era
más largo que la cama, procedía a serrar las partes del cuerpo que sobresalían: los pies y
las manos o la cabeza. Si, por el contrario, era de menor longitud que la cama, lo
descoyuntaba a martillazos hasta estirarlo (de aquí viene su nombre). Según otras
versiones, nadie coincidía jamás con el tamaño de la cama porque Procusto poseía dos,
una muy larga y otra demasiado corta, o bien una de longitud ajustable.

Procusto continuó con su reinado de terror hasta que se encontró con el héroe Teseo,
quien invirtió el juego, retando a Procusto a comprobar si su propio cuerpo encajaba con
el tamaño de la cama. Cuando el posadero se hubo tumbado, Teseo lo amordazó y ató a

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la cama y, allí, lo torturó para «ajustarlo» como él hacía a los viajeros, cortándole a
hachazos los pies y la cabeza. Matar a Procusto fue la última aventura de Teseo en su
viaje desde Trecén (su aldea natal del Peloponeso) hasta Atenas.1

Bibliografía
1. Ergonomía y Productividad Ramírez Cavaza Editorial Limusa / Noriega editores
ISBN: 968-18-3797-5
2. Young P. (2018). «Síndrome de Procusto en la Medicina.». Rev. méd. Chile
(SciELO) 146 (7). Consultado el 10 de marzo de 2021.

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