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FUNDAMENTOS BIOMECANICOS SG-SST II (TPPRL VIRTUAL

IIIA 2019-1)

Nombres y
Maryelis Sofia Perez Mendez , Greys Carolina Escobar
Apellidos

20191251240 Zonal PLANETA RICA – CORDOBA


Código

1. Actividad No 1. Conceptos básicos de Biomecánica y Ergonomía


Esta actividad se debe realizar en forma individual. (40 puntos)

1.1 Estudie los conceptos básicos sobre Biomecánica y Ergonomía


en el libro de Ergonomía Básica de Jairo Estrada, capítulo 1. El
cual se encuentra relacionado en el material de estudio.

1.2 Explore en internet las herramientas para la elaboración de


mapas mentales. Realice una breve descripción de tres
herramientas.

1.3 Elabore un mapa mental de los conceptos Biomecánica y


Ergonomía establecidos en Ergonomía Básica de Jairo Estrada,
capítulo 1.

2. Actividad N° 2. Conceptos básicos de Biomecánica y Ergonomía


Conforme equipos de máximo 3 personas y resuelva las siguientes
preguntas. (40 puntos) grupal.
2.1. Realice una revisión de al menos 3 definiciones de ergonomía y
lleve a cabo una comparación, a través de un cuadro, de los
conceptos similares y diferentes que se encuentren.
2.2. Presente dos ejemplos de sistemas uno del ámbito laboral y otro
del ámbito no laboral. Haga una caracterización de la forma de
funcionamiento y de los elementos que componen cada uno de los
sistemas.
2.3. Explique el concepto de interdisciplinariedad a partir de la
ergonomía como una disciplina interdisciplinaria.
2.4. A partir de una empresa real, realice una propuesta sobre los
alcances que puede tener la ergonomía en la misma.
3-3. Actividad No 3. Realice un ensayo acerca de la historia de la
ergonomía.
1.1 Explore en internet las herramientas para la elaboración de mapas
mentales. Realice una breve descripción de tres herramientas.

Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar
información. Son una forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas
que consiste, literalmente, en cartografiar sus reflexiones sobre un tema.

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1.2 Elabore un mapa mental de los conceptos Biomecánica y Ergonomía


establecidas en Ergonomía Básica de Jairo Estrada, capítulo 1.

Para el siguiente mapa mental se toma la herramienta MindMeisper descrita


anteriormente.
2. Actividad No 2. Conceptos básicos de Biomecánica y Ergonomía Conforme
equipo de máximo tres personas y resuelva las siguientes preguntas. (40
puntos) Grupal.
2.1 Realice una revisión de al menos tres definiciones de ergonomía y lleve a
cabo una comparación, a través de un cuadro, de los conceptos similares y
diferentes que se encuentren.

DEFINICIONES DE ERGONOMÍA
Ergonomía es una disciplina con una larga
historia en los países industrializados Es el estudio de los datos biológicos
aunque en nuestro país ha sido una gran y tecnológicos que permiten la
desconocida para la mayoría de la población adaptación entre el hombre y las
hasta que hace su aparición en el año 1995
maquinas o los objetos de la persona
en una ley, la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. Esta Ley la colocó junto a las
otras disciplinas prevencioncitas (Higiene,
Seguridad, etc.) como una de las áreas de
actuación de la prevención de riesgos
La Ergonomía, es el término aceptado . Estudio de las condiciones de
mundialmente para definir el conjunto de adaptación de un lugar de trabajo, una
conocimientos multidisciplinares que estudia máquina, un vehículo, etc., a las
las capacidades y habilidades de los características físicas y psicológicas
humanos, analizando aquellas del trabajador o el usuario.
características que afectan al diseño de
productos o procesos de producción.
Según la Asociación Internacional de La ergonomía es la disciplina que se
Ergonomía, la ergonomía es el conjunto encarga del diseño de lugares de
de conocimientos científicos aplicados trabajo, herramientas y tareas, de
para que el trabajo, los sistemas, modo que coincidan con las
productos y ambientes se adapten a las características fisiológicas,
capacidades y limitaciones físicas y anatómicas, psicológicas y las
mental capacidades de los trabajadores que
se verán involucrados.1 Busca la
optimización de los tres elementos del
sistema (Humano-maquina-ambient),
para lo cual elabora métodos de la
persona, de la técnica y de la
organización.
2.2 Presente dos ejemplos de Sistemas uno del ámbito laboral y otro del
ámbito no laboral. Haga una caracterización de la forma de funcionamiento y
de los elementos que componen cada uno de los sistemas.

La organización. Un sistema de trabajo se organiza en torno a una empresa u


organización empresarial en la que se incluyen todos los recursos materiales y
humanos de dicho sistema. Por tanto, cuando hablamos de organización del trabajo
nos referimos a la manera en la que las empresas u organizaciones determinan y
reparten los trabajos y las responsabilidades de sus trabajadores.

El ámbito laboral se refiere al espacio o ambiente en donde las personas realizan


diferentes labores. Es muy importante destacar la importancia que tiene para una
persona estar trabajando en un buen ámbito laboral o ambiente laboral. El ámbito
laboral está compuesto por todos los aspectos que influyen en las actividades que
se desarrollan dentro de la oficina, fabrica, El medioambiente y el entorno en el que
opera la empresa, la gestión de Recursos Humanos, los factores psicológicos y
sociales de los trabajadores, los microclimas o el ambiente generado en pequeñas
áreas.

El ámbito no laboral es aquel en el que no implica realizar actividades propias del


trabajo por ejemplo, estar en casa, salir de paseo con la familia

2.3 Explique el concepto de interdisciplinariedad a partir de la ergonomía


como una disciplina interdisciplinaria.

La ergonomía como disciplina busca el estudio integral del hombre en el marco de


sus actividades con las máquinas y el entorno; tratando de perfeccionar la actividad
laboral, recurre e integra los conceptos, aportes y técnicas procedentes de otras
ciencias, lo que a su vez requiere del apoyo de una serie de disciplinas que faciliten
el estudio de la interdependencia de dichos elementos hombre-máquina-entorno.

Entre las principales disciplinas relacionadas con la Ergonomía se encuentran:

 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo


humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la Ergonomía se
centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
 Fisiología: Estudia el funcionamiento de los sistemas fisiológicos del
organismo el consumo energético es uno de los objetivos principales de la
ciencia.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto,
la Psicología Industrial estudia las técnicas de selección de personal, perfil
del puesto, etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo, así
como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas
incluidas en el sistema.

2.4 A partir de una empresa real, realice una propuesta sobre los alcances que
puede tener la ergonomía en la misma.

E la visita que realizamos en la empresa se pudo evidenciar algunas falencias de la


ergonomía.

AENCO S.A.S PLANETA RICA- CORDOBA

En la inspección de los puestos de trabajo que se realizó en la empresa se puede


observar que en las oficinas .tienen las sillas ergonómicas adecuadas con su
respectivo descansabrazos, pero aún se evidencia la falta de descansa pies y la
altura al computador no es la adecuada. En algunas oficinas se debe mejorar el
espacio de trabajo.

Proponemos algunas acciones preventivas y correctivas para mejorar las


condiciones de trabajo

Con la valoración inicial de los puestos de trabajo se realizaran las acciones


correctivas necesarias como:

 Se le solicita al empleador que realice la compra de los reposa pies ya que


debido a la su falta afectaría directamente la postura en la que debe estar el
trabajador
 Ampliar el espacio de trabajo para mejorar el entorno general de trabajo
 Se le solicita al empleador la adecuación de los escritorios en el cual se
observe la altura adecuada frente al computador, que tenga un plano visual
el cual la columna no se vea afectada por una mala higiene postural
 Se realizarían capacitaciones de higiene postural con ayuda de la ARL
 Realizar pausas activas para evitar estrés y tensión en los músculos.

3. Actividad No 3. Realice un ensayo acerca de la historia de la ergonomía


basado en el libro de Ergonomía Aplicada de J. Alberto Carlos Cruz, el cual
se encuentra relacionado en el material de estudio. (40 puntos) Grupal.

ENSAYO

La historia de la ergonomía abarca toda la existencia del hombre a


medida que el hombre fue evolucionando por etapas se ha ido
adaptando en el cual realiza una larga serie de avances producto de la
exploración y experimentación instintiva en las cuales también se iban
descubriendo una serie de herramientas de trabajo y realizando una
serie de tareas como fabricación de textiles. de forma que se dividían
las actividades la utilización de ruedas y herramientas de trabajo fueron
descubriendo sus conocimientos a mediados del siglo XXI las ciudades
comenzaron a reducirla extensión con una actividad manufacturera
utilizando herramientas fabricadas por ellos mismos tiempo después
comenzaron a construir maquinas capaces de producir más a menos
costos y así poder aprovechar la fuerza mecánica sugiriendo talleres
fabricantes mucho más grandes avanzando tecnológicamente, la
humanidad años después fueron apareciendo nuevas energías y
consigo máquinas electrónicas y en esa fase aparece el factor de la
necesidad de que los talleres y establecimientos fueran más amplios.
la ergonomía como herramienta primordial de estudio en todo proyecto
de diseño a medida que se fue implementando la ergonomía se
investiga la influencia del comportamiento del organismo del hombre en
los procesos laborales y el entorno industrial en 1983 se crean leyes de
protección al obrero por las que se obliga a protegerlo de los
mecanismos y otros elementos peligrosos mediante cubiertas para
disminuir los accidentes el cual en ese mismo año de surgir la
psicotécnica en el cual se realiza la selección del personal incluyendo
la adaptación del hombre con la máquina. así fue como fue surgiendo
la historia de la ergonomía desde las máquinas que se usan
domésticamente hasta lo laboralmente Su objetivo es el diseño y
adaptación del lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar
problemas de salud, aumentar la eficiencia y confort en el trabajo

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