Irene Rodríguez García

Judith Lario Marigil

Sara Mercado Rodríguez
Lucía Pérez Moreno

PRÁCTICA 1 COMPORTAMIENTO 3 CANDIDATOS

Personaje 1 (Hombre): la expresión corporal demuestra nerviosismo, en el momento en el

que procede a tocar la mesa sucesivamente con los dedos lo demuestra. La sinceridad es
importante en estas situaciones hasta cierto punto, ya que no tienes que justificar el motivo
de por qué te echaron del trabajo si además resulta bastante negativo para ti el motivo y
también te quejas de los superiores de tu anterior trabajo. Ha mentido en cuanto al nivel de
inglés que posee. Se come un plátano en mitad de la entrevista, justificando que tiene que
comer en cualquier momento pero no posee una causa justificada para tomarlo, por lo que
debería abstenerse de hacerlo.

Personaje 2 (Mujer rubia): en cuanto llega a la entrevista empieza a pintarse los labios
además de un color intenso, esto es una acción que está completamente fuera de lugar. La
forma de expresarse también es muy importante, y cuándo le llama el entrevistador grita:
“¡Ya voy!”, esa expresión demuestra que no es formal. Además, le da dos besos al
entrevistador, no respetando la distancia social que debería de realizarse. Constantemente,
se refiere a él de manera coloquial y también de manera subjetiva, es decir, expresando sus
opiniones en todo momento, todo esto antes de que el entrevistador le haya cedido la
palabra. Uso del dispositivo móvil en la entrevista, justificando que es su madre para
preguntarle cómo le ha ido en la entrevista lo que supone una situación totalmente
desagradable para el entrevistador. Dice que la duración de ella es corta en los puestos de
trabajo, lo que puede suponer que es una persona que no realiza su trabajo correctamente.
Falseamiento del nivel de inglés. No sabe en qué sitios ha trabajado. No tiene información
sobre la empresa en la cuál va a trabajar. Se expresa negativamente al entrevistador sobre
su experiencia final en la entrevista.

Personaje 3 (Mujer morena): cuándo el entrevistador le da la posibilidad de tutear,

responde “Vale” e intenta evitar la mirada demostrando falta de interés. No sabe cuántos
llevas trabajando profesionalmente. Miente con su nivel de inglés, y además justifica esto
diciendo que el entrevistador habla demasiado rápido. Utiliza el dispositivo móvil en medio
de la entrevista, siendo una falta de respeto para el entrevistador.

PRÁCTICA 2 COMPORTAMIENTO ENTREVISTADORA

La entrevistadora muestra desde el primer momento una actitud bastante estricta y con
poca paciencia hacia la candidata tras observar que aún no estaba preparada al inicio de la
llamada. No se muestra comprensiva cuando la chica le dice que es su primera entrevista
de trabajo online, haciendo un comentario fuera de lugar con respecto a su experiencia con
las videollamadas. Busca un candidato que cumpla los requisitos establecidos. La chica que
entrevista parece no cumplirlos ni tampoco entender lo que es el proceso de una entrevista
porque empieza a hablar de cosas ajenas, lo que le pone de los nervios y hace que quiera
acabar la entrevista de forma inmediata. Sin embargo, parece mostrarse un poco empática
cuando la chica le pide otra oportunidad para iniciar la entrevista y ella se la concede.
Cuando la chica pregunta al final cuántas posibilidades tiene para conseguir el puesto, la
entrevistadora finaliza directamente la llamada, sin responder, quizás molesta por tal
pregunta.