ACTIVIDAD DEL EJE 2

ENFERMEDAD PROFESIONAL

NIDIA RODRIGUEZ BAQUERO

YOLRAIME RIAÑOS

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO

2022
 ENTREVISTA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Datos del trabajador

Nombre: Alfredo Camilo Rodriguez Daza

Edad: 60 años

Genero: masculino

Ocupación: operador de equipo minero (Camión)

Actualmente se encuentra laborando: No

Antiguo trabajo:

Diagnostico medico: neumonía, epicondilitis

Tipo de contrato: indefinido

DATOS DE LA EMPRESA

Nombre: Cerrejón

Número de trabajadores: 8.520 trabajadores, entre empleados y contratistas

Actividades de SST: Charlas constantemente, folletos informativos, reentrenamientos de manera

constante

Característica del cargo: Cargue, transporte y descargue de camión

PREGUNTAS:

1. ¿Qué diagnóstico médico tiene?

Neumonía severa, epicondilitis o inflamación de los tendones del codo

2. ¿Hace cuanto fue diagnosticado?

El señor Alfredo manifiesta que hace 7 años fue diagnosticado con epicondilitis y aun

así seguía asistiendo a su trabajo bajo tratamiento médico, luego hace

aproximadamente 3 años fue diagnosticado con neumonía severa y desde entonces se

ha mantenido en casa.

3. ¿Cuáles fueron los principales síntomas?

Los síntomas de la neumonía fueron gripa con tos y con dificultad respiratoria por lo

cual acudió a urgencias del hospital de donde reside y fue trasladado para el manejo

de dicha enfermedad, teniendo en cuenta el otro diagnóstico (epicondilitis) el señor

Alfredo manifiesta que su principal síntoma fue, La molestia al realizar movimientos

repetitivos lo cual era complejo ya que su cargo en su trabajo era de operador de

camio o maquinaria pesada

4. ¿Como se ha visto afectada su vida cotidiana teniendo en cuenta su enfermedad

actual?

Teniendo en cuenta sus dos diagnósticos el señor Alfredo manifiesta presentar

dificultad para realizar labores cotidianas como; limitaciones para conducir vehículos

durante un tiempo prolongado, mantenerse abrigado en días fríos, así mismo

manifiesta que en tiempo de COVID el aislamiento para el fue demasiado severe ya

 que en el año anterior fue diagnosticado con la neumonía, su vida social se vio

afectado ya que las restricciones para el eran mayores.

5. ¿Mencione consecuencias o secuelas que se han presentado teniendo en cuenta su

enfermedad?

Tos severa, debilidad en pierna ya que mantuvo varios días en UCI, rinitis, congestión

nasal frecuente; teniendo en cuenta la epicondilitis el señor Alfredo presenta de

manera constante dolores e inflamación lo cual no le permite realizar movimiento en

brazo

6. ¿Existe algún tipo de riesgo en su trabajo? menciones algunas

si, el mayor riesgo que existe en el trabajo es la exposición prolongada al polvo de

sílice que es la causante de la inflamación de los pulmones y de los ganglios

linfáticos, exposición al ruido y vibración, altas temperaturas.

7. ¿Obtuvo ayuda o apoyo de su empresa durante el proceso de recuperación?

No, para la mayoría de las empresas sobre todo las multinacionales solo miran al

trabajador cuando este le esta produciendo o generando ingresos y en época de

enfermedad dejan al trabajador abandonado a su suerte sin brindarle ningún tipo de

apoyo manifestando que es total responsabilidad de los aseguradores de riesgos

laborales.

“Para la empresa somos solo un numero” ellos, solo piensan en remplazarnos para

poder seguir obteniendo mayores ingresos

8. ¿necesito asesoría jurídica para que la empresa reconociera su diagnóstico como una

enfermedad laboral?

Si, porque la empresa evade su responsabilidad y se escudan con la ARL diciendo

que este tipo de riesgos son responsabilidad de ellos, quedando así en el medio de las

dos empresas y lo viven moviendo o enviado de un lado a otro sin brindar una

solución haciéndole así gastar dinero al trabajador y tiempo viajando de un lado a

otro.

9. ¿Qué tramites se realizo para que dentro de la empresa su enfermedad sea reconocida

como laboral?

Todos los tramites que se pueden hacer en el momento de ser diagnosticado, tales

como; enviar certificado de diagnósticos médicos, incapacidades, valoraciones por

médicos labores e incluso valoración por médicos particulares, calificación por la

ARL, y aun así la empresa actualmente niega la enfermedad profesional o laboral

diagnosticado.
ANALISIS DE LAS PREGUNTAS

Teniendo en cuenta el decreto 1477 de agosto del 2014 La enfermedad laboral que el señor

Alfredo presenta esta ubicada en la tabla de enfermedades en el grupo de enfermedades directas,

Siendo el agente etiológico el sílice libre (oxido de silicio SiO2) lo cual produce enfermedades

tales como; Neoplasia maligna de bronquios y de pulmón, enfermedad cardiaca pulmonar, otras

enfermedades pulmonares obstructivas crónicas (incluye asma obstructiva, bronquitis

obstructiva, neumoconiosis asociada con tuberculosis, una de ocupaciones o industrias mas

representativas teniendo en cuenta la enfermedad se presenta en los trabajos de minería y obras

públicas que comportan perforaciones, extracción, transporte, molienda, tamizado' de minerales,

‘o rocas que contienen sílice libre.

Así mismo en la tabla de enfermedad encontramos la enfermedad llamada neumoconiosis del

minero del carbón el cual está asociada al Carbón mineral, carbón puro, grafito, esta enfermedad

se presenta por la inhalación de polvos de carbón.

Así mismo se evidencia que bel otro diagnóstico del señor Alfredo (epicondilitis o inflamación

de codo) también se encuentra en la tabla de enfermedades profesionales y esta se presenta

debido a los riesgos físicos como las vibraciones transmitidas a la extremidad superior por

maquinarias o herramientas, una de las ocupaciones o industrias más representativas teniendo en

cuenta la enfermedad son los Conductores de vehículos pesados, Operadores de grúas y equipos

pesados.

Cabe destacar que el señor Alfredo se encuentra en tramite para que su enfermedad sea

reconocida por enfermedad laboral o profesional ya que el se ha orientado por profesionales en el

área los cuales manifiestan que su enfermedad es esta ubicada en la tabla de enfermedades según

el decreto, sin embargo, para el en ocasiones la empresa trata de evadir su responsabilidad,

Durante la entreviste surge la duda de hace cuanto tiempo el señor Alfredo se encuentra en dicho

proceso; lo cual nos responde que hace alrededor de dos años cuando él estaba totalmente

recuperado sin embargo la solución que le dio la empresa fue reubicar al trabajador, pero el señor

se niega ya que aun en lugares administrativos se presenta el riesgo puesto que esta mina es a

cielo abierto.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Decreto 1471 de agosto del 2014, ministerio del trabajo en colombia

Herrera, I. P., Pardo, F. A. M., & González, C. E. (2020). Protocolo a seguir en accidente en

práctica formativa. In Medidas preventivas: identificación de riesgos ocupacionales en

salud (pp. 217-228). Universidad Santiago de Cali.

OSPINA DÍAZ, J. U. A. N., Manrique Abril, F. G., & Guío Garzón, J. A. (2010). Salud y

trabajo: minería artesanal del carbón en Paipa, Colombia. Avances en enfermería, 28(1), 107-

115.

Jiménez-Forero, C. P., Zabala, I. T., & Idrovo, Á. J. (2015). Condiciones de trabajo y morbilidad

entre mineros del carbón en Guachetá, Cundinamarca: la mirada de los legos. Biomédica, 35(2),

77-89.