CENTRO PARA LA REGIONALIZACIÓN DE LA

EDUCACIÓN Y LAS OPORTUNIDADES- CREO

ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

ESNAIDE BOLAÑO MONTERO

GUIA DE APRENDIZAJE 1.

SANTA MARTA

2022
 ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GUIA DE APRENDIZAJE

GESTION DE LA PREVENCION DE LA ENFERMEDAD LABORAL

Estimados estudiantes,
Desarrolle los aspectos importantes presentados a continuación:

Defina enfermedad laboral y a través de que decreto se establece?

Rta, El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Quien establece la enfermedad laboral en Colombia?
Rta, La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de
2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional donde enuncia
Define cuales son los factores de riesgo ocupacionales que pueden producir
enfermedad laboral, de ejemplo.
Rta, Agentes Químicos. Ejemplo: por ejemplo, un trabajador expuesto a benceno podría
contraer leucemia
Agentes Físicos. Ejemplo: un trabajador expuesto a altos niveles de ruido podría generar
pérdida auditiva o hipoacusia
Agentes Biológicos. Ejemplo: Cuando un trabajador labora en zonas endémica expuesto
al dengue, amebiasis, fiebre amarilla
Agentes Psicosociales. Ejemplo el acoso laboral
Agentes Biomecánicos o ergonómicos. Ejemplo: túnel carpiano
Explique en que grupos están clasificadas las enfermedades laborales.

 Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias

 Grupo II Cáncer de origen laboral
 Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
 Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
 Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
 Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
 Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
 Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
  Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
 Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
 Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
 Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
 Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
 Grupo XIV Intoxicaciones
 Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
A que tiene derecho un trabajador que sufre una enfermedad laboral.

 Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de

trabajo.
 Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS
donde está afiliado.
 Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y
suministro de medicamentos.
 Rehabilitación física y profesional.
 Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.
 Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la
prestación de los anteriores      servicios.
 Subsidio por incapacidad temporal.
 Indemnización por incapacidad permanente o parcial.
 Pensión de invalidez.
 Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.
 Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un afiliado o
pensionado
 A ser incorporado o reubicado una vez terminados sus procesos de
recuperación o rehabilitación