INFORME DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN Y

PREVENCIÓN

ASESORÍA EN
EVALUACIÓN OCUPACIONAL DE ILUMINACIÓN

GRÚAS INGHER SAS

DIANA RODRÍGUEZ
DIRECTOR INTEGRAL DE SERVICIOS
de COLMENA seguros

ASESORADO POR
ING. PEDRO EMILIO GUERRERO VARGAS
LICENCIA S.O.: 25-5811 DE 2014

Bogotá – julio de 2022

 TABLA DE CONTENIDO

Pagina

1 Datos Identificación De La Empresa ................................................................................ 4

1.1 Actividad De La Empresa .................................................................................................... 4
1.2 Instalaciones De Trabajo..................................................................................................... 4
2 Introducción ........................................................................................................................... 5
3 Objetivo General .................................................................................................................. 5
3.1 Objetivos Específicos ........................................................................................................... 5
4 Marco teórico ........................................................................................................................ 6
4.1 Definición ................................................................................................................................ 6
4.2 Características De La Visión Humana ............................................................................. 6
4.3 Factores Fisiológicos De La Visión ................................................................................... 6
4.4 Conceptos Y Unidades Básicas ......................................................................................... 7
4.5 Sistemas De Iluminación ..................................................................................................... 7
4.5.1 Clasificación según fuentes ................................................................................................. 7
4.5.2 Clasificación según función ................................................................................................. 8
4.6 Factores Que Influyen En Los Efectos De La Exposición ........................................... 8
5 Normas legales y técnicas de referencia .......................................................................10
5.1 Parámetros Resolución. 180540 de marzo 30 de 2010 o - RETILAP. ..................10
5.2 Parámetros ICONTEC Guía Técnica 08- GT08. ........................................................11
6 Metodología .........................................................................................................................12
6.1 Equipo Utilizado Para La Evaluación ..............................................................................13
7 Resultados ............................................................................................................................13
7.1 Niveles De Iluminancia Encontrados .............................................................................15
8 Conclusiones ........................................................................................................................16
9 Recomendaciones ...............................................................................................................16
10 Anexos...................................................................................................................................17
10.1 Anexo 1: Consideraciones Para el Diseño de Iluminación De Interiores ............17
10.2 Anexo 2: Tono De La Luz De Acuerdo Con Escala Kelvin....................................20
10.3 Anexo 3: Diseño De Puestos De Trabajo Teniendo En Cuenta La Incidencia De
Luz Artificial .........................................................................................................................21
10.4 Anexo 4: Diseño De Puestos De Trabajo – Posición Adecuada De Luminarias
Para Evitar Deslumbramiento ..........................................................................................22
10.5 Anexo 5: Certificado De Calibración Del Luxómetro ..............................................25
10.6 Anexo 6: Copia De La Licencia Del Higienista Asesor .............................................29
10.7 Resumen Ejecutivo .............................................................................................................31

LISTADO DE TABLAS

Tabla 1 Niveles Recomendados de Iluminancia para diferentes áreas. ............................... 10

Tabla 2 Valoración de las Mediciones. ....................................................................................... 11
Tabla 3 Parámetros ICONTEC GT08 Para Ergonomía Visual ............................................ 12
Tabla 4 Niveles de Luminancia Encontrados. ............................................................................ 14
 1 Datos Identificación De La Empresa

Nit empresa 900954348

Razón social: GRÚAS INGHER SAS
Dirección: Trasversal 6 # 18-65
Teléfono: 3134497973
Responsable SGSST de la empresa Lida Marcela Umbarila
Ciudad ejecución de la actividad Mosquera - Cundinamarca

1.1 Actividad De La Empresa

GRÚAS INGHER SAS es una empresa especializada en el servicio de torre grúas,

teniendo una amplia experiencia de más de 10 años trabajando en compañías del mismo
sector.

1.2 Instalaciones De Trabajo

Las instalaciones visitadas para realizar la medición de niveles de iluminación
corresponden a una edificación con áreas de almacenamiento y mantenimiento y áreas
de corte moderno del tipo oficina administrativa que brindan soporte a las actividades
de la empresa.
 2 Introducción

Cuando se trata de alumbrado empresarial, la buena iluminación es un factor de

productividad y rendimiento en la labor que se desempeña, al tiempo que aumenta la
seguridad del personal. Teniendo en cuenta que, por lo menos una quinta parte de la
vida del hombre transcurre bajo alumbrado artificial es necesario que todo tipo de
tarea tenga un adecuado nivel de iluminación que garantice salud y confort.

GRÚAS INGHER SAS, como parte de sus actividades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ha identificado como uno de sus posibles
factores de riesgo la exposición ocupacional a inadecuados niveles de iluminación, para
los puestos de trabajo ubicados en sus instalaciones.
En concordancia con lo anterior y como parte de sus actividades del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), COLMENA Seguros, por
intermedio del Ing. PEDRO EMILIO GUERRERO VARGAS, en coordinación con la
dirección de la empresa, se realizó la inspección a los de Niveles de Iluminación el día 8
de julio de 2022, medición que se realizó en condiciones normales de labores.

3 Objetivo General
Determinar los niveles de iluminación ocupacional en las áreas de administración y
áreas técnicas de sus instalaciones para establecer las condiciones bajo las cuales se
desarrollan las labores y sugerir recomendaciones que ayuden a corregir cualquier nivel
fuera de rango que se pueda presentar, brindando comodidad y confort a los empleados
y trabajadores.

3.1 Objetivos Específicos

• Identificar en nivel lumínico en los puestos de trabajo definidos por la empresa

(ver tabla de datos).

• Determinar si los niveles de Iluminación medidos se ajustan a los valores, acorde

con el tipo de labor realizada y los límites establecidos por la legislación
colombiana y las normas técnicas colombianas.

• Formular recomendaciones generales acorde a los resultados obtenidos, a fin de

que en el futuro contribuyan al mejoramiento del nivel de iluminación en aquellos
sitios en donde sea requerido.
 4 Marco teórico

4.1 Definición

La iluminación en lugares de trabajo es uno de los principales factores ambientales

de carácter micro climático, que tiene como principal finalidad, facilitar la
visualización de los objetos dentro del contexto del ambiente laboral.

4.2 Características De La Visión Humana

Las ondas electromagnéticas que son emitidas o reflejadas por un cuerpo y que son
percibidas por el ojo humano como LUZ, son aquellas que se encuentran entre
longitudes de onda que van desde 380 nm y 780 nm.

La visión humana puede clasificarse básicamente en tres tipos:

• Visión Fotópica (diurna): Permite la percepción de luz y color. En este tipo de

visión la máxima sensibilidad se produce para las longitudes de onda alrededor de
los 555 nm, la cual corresponde al color amarillo-limón.

• Visión Escotópica (nocturna): Permite la percepción de las diferencias de

luminosidad pero no de los colores, ya que en niveles de luz bajos los mecanismos de
percepción de color del ojo humano (conos de la retina), permanecen inactivos.

• Visión Mesotópica (intermedia): Conocida como de ¨compromiso¨, es la que se

encuentra entre las dos anteriores.

Los anteriores aspectos, toman importancia al diseñar sistemas de iluminación,

sobre todo en trabajos o áreas de trabajo muy especiales (señalización marítima,
aérea, trabajos con material fotosensibles).

4.3 Factores Fisiológicos De La Visión

• Acomodación visual: Capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a
diferentes distancias (visión de cerca y de lejos). Está relacionado, además, al
confort (muscular y postural), variado de acuerdo con la edad de las personas el
tiempo necesario para la acomodación.

• Adaptación visual: Proceso por el cual el ojo se adapta a diferentes niveles de

luminosidad. La duración de adaptación a la luz depende de varios factores, pero lo
más significativo es la adaptación de cambios de niveles bajos a niveles altos de
iluminación, la cual se realiza en poco tiempo, al contrario, cuando se hace de
niveles altos a niveles bajos toma mayor tiempo de adaptación.
 • Agudeza visual: Es la capacidad de percibir y discriminar visualmente los
detalles más pequeños. Este factor también varía significativamente con la edad
(presbicia).

4.4 Conceptos Y Unidades Básicas

• Flujo luminoso: Cantidad de luz emitida por una fuente luminosa. Su unidad es
el lumen y equivale al flujo luminoso emitido en un ángulo sólido unidad (un metro
cuadrado de área de una esfera de radio 1 metro) por una fuente luminosa de
intensidad unidad (una candela).

• Rendimiento luminoso: Mide la cantidad de energía que se transforma en luz

en relación con la energía total consumida.

• Intensidad luminosa: Es el flujo emitido en un ángulo sólido en una dirección

dada. Su unidad es la candela.

• Iluminancia: Flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad es el

Lux, que equivale al flujo luminoso de un lumen que incide homogéneamente sobre
una superficie de 1 metro cuadrado.

• Luminancia: Luz que llega de los objetos y permite que estos sean visibles al
ojo, debido a las transformaciones por absorción de estos.

• Contraste: Se define como la diferencia de luminancias o brillos entre el

objeto observado y el fondo, en relación con la luminancia del mismo fondo

• Reflectancia: Se define como la relación de la iluminación que una superficie

refleja (luminancia) con relación con la que recibe (iluminancia).

4.5 Sistemas De Iluminación

4.5.1 Clasificación según fuentes

Natural: la fuente más importante es el sol. Es un aspecto que va ligado a la

arquitectura industrial, y por lo tanto, es uno de los factores más difíciles de modificar o
adaptar, si en el diseño o construcción no se tuvo en cuenta.

Artificial: Se basa fundamentalmente en la generación controlada de la luz,

aprovechando algunos fenómenos de termorradiación y luminiscencia que pueden
lograrse dentro de las unidades de iluminación conocidas como lámparas.
El tipo de lámpara y luminaria a instalar, de acuerdo con el tipo de local a iluminar y la
tarea que allí se desarrolla, es uno de los factores más importantes a considerar en los
diseños de iluminación, razón por la cual es necesario tener en cuenta los siguientes
parámetros de cada una de ellas:
• Luminancia y distribución luminosa
• Rendimiento y duración de la lámpara
• Índice de reproductividad cromática
• Características especiales de funcionamiento (tiempos de encendido y
reencendido, posición de funcionamiento, generación de efectos
estroboscópicos, etc.).

4.5.2 Clasificación según función

• Alumbrado general, Interiores y Exteriores

• Alumbrado localizado
• Alumbrado individual
• Alumbrado combinado
• Alumbrados especiales: De emergencia
De señalización
Decorativos
Efectos especiales (germicidas, etc.)

4.6 Factores Que Influyen En Los Efectos De La Exposición

Aunque la Iluminación tiende a crear un ambiente de confort en el interior de los

locales, la luz como agente físico puede producir los siguientes efectos:
• Pérdidas de agudeza visual como consecuencia de un esfuerzo en percepción
visual que exige la tarea.
• Fatiga Ocular como consecuencia de un confinamiento del hombre en recintos
con iluminación inadecuada.
• Deslumbramiento debido a contrastes en el campo visual o a brillos excesivos
de fuentes luminosas.
• El rendimiento visual, se ve afectado por falta de uniformidad en la iluminación,
generando fatiga del sistema nervioso central.
 • Fatiga muscular, al mantener posturas inapropiadas para poder alterar la
distancia de trabajo respecto al plano en el cual se desarrolla la labor.
Además, hay que considerar otros riesgos que, aunque de menor importancia es
razonable no obviar tales como; los Efectos Radiantes y los Efectos Caloríficos.
Existen cinco factores de primer orden que determinan el riesgo de alteraciones de
agudeza o cansancio visuales:

2. Nivel de Iluminancia.
3. Tipo de Iluminación.
4. Tiempo de exposición.
5. Edad.
6. Susceptibilidad Individual

Nivel de Iluminancia: Su importancia es primordial. Aunque no pueda establecerse

una relación exacta entre el nivel de Iluminancia y las alteraciones de agudeza visual, sí
la carencia o excesiva presencia de Iluminación puede ocasionar deficiencias visuales.

Tipo de Iluminación: Influye en cuanto a sus características, siendo de tipo Natural

y/o Artificial. Conociéndose que la luz natural produce un menor cansancio visual y una
apreciación de los colores en su valor exacto. Aunque el hecho de ser variable requiere
que sea complementada con luz artificial. La determinación de los sistemas de
Iluminación es quizá uno de los aspectos que está más ligado a la arquitectura industrial,
siendo por esto uno de los factores más difícilmente modificables o adaptables
posteriormente a la necesidad específica, si en el diseño del edificio no se han tenido
previamente en cuenta.

En la iluminación artificial, se debe tener en cuenta: tipos de lámpara y luminarias a

instalar según las áreas, rendimiento de las lámparas, costos de energía, duración, color,
generación del efecto estroboscópico, etc.

Tiempo de exposición: Se considera desde dos aspectos: por una parte, el

correspondiente a las horas/día u horas/semana de exposición - lo que normalmente es
entendido por tiempo de exposición -, y por otra parte, la edad laboral o tiempo en
años que el trabajador lleva actuando en un puesto de trabajo con un nivel de
Iluminación determinado.

Edad: Hay que tener en cuenta que el nivel de agudeza visual se va deteriorando con la
edad, independiente de estar expuesto o no al factor de riesgo.

Susceptibilidad Individual: Es la característica que posee cada persona de reaccionar

ante la exposición al factor de riesgo por sus condiciones y antecedentes personales.
 5 Normas legales y técnicas de referencia

Para mayor comprensión de los criterios de valoración que se exponen a continuación,

recomendamos leer el “Anexo A - Marco Teórico”.

5.1 Parámetros Resolución. 180540 de marzo 30 de 2010 o - RETILAP.

En la Tabla N° 1 se presentan los niveles de iluminación referidos a los requisitos

visuales según el tipo de tarea específica, la experiencia práctica y la necesidad de un
empleo eficiente de la energía en cuanto a los costos.

La referencia para los niveles establecidos por Resolución. 180540 de marzo 30 de

2010 o Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP.
El valor medio de Iluminancia, relacionado en la Tabla N° 1 “Niveles recomendados de
Iluminación para diferentes áreas”, debe considerarse como el objetivo de diseño del
sistema de iluminación de la empresa, pero el requisito exigible es que el valor medido a
la altura del sitio de trabajo se encuentre entre el rango del valor mínimo y el valor
máximo.
Tabla 1 Niveles Recomendados de Iluminancia para diferentes áreas.

NIVELES DE ILUMINANCIA
TIPO DE RECINTO Y ACTIVIDAD (Lux)
Min. Medio Máx.
Áreas de circulación, corredores. 50 100 150
Escaleras, escaleras mecánicas, sanitarios. 100 150 200
Áreas de cafetería y preparación de alimentos. 200 300 500
Áreas de ensamble grueso 200 300 500
Áreas de ensamble fino 500 750 1000
Áreas de trabajo en detalle muy fino 1000 1500 2000
Áreas de costura - confección 500 750 1000
Áreas mecanizado en tornos y similares 500 750 1000
Maquinado de madera 300 500 750
Áreas de labor de tipo administrativo, lectura
300 500 750
de documentos, trabajo en PC.
 Tabla 2 Valoración de las Mediciones.

CALIFICACIÓN DEL
VALOR NIVEL DE POSIBLES EFECTOS A LA
ILUMINACIÓN SALUD
Valor por encima del límite
superior del rango EXCESIVA Cansancio visual
recomendado.
Valor entre el límite inferior y el
ADECUADA No produce patología
límite superior.
Valor por debajo del límite Produce patología a largo o
DEFICIENTE
inferior del rango recomendado. mediano plazo

5.2 Parámetros ICONTEC Guía Técnica 08- GT08.

Tomando como referencia los niveles recomendados por la guía técnica del ICONTEC
GT-08 “Principios de Ergonomía Visual, Iluminación para ambientes de Trabajo en
Espacios Cerrados”. En la Tabla No. 3 se presentan los niveles de iluminación referidos a
los requisitos visuales según el tipo de tarea.

Para cada tarea se determinan intervalos de tres valores de iluminancia, interpretados

de la siguiente manera:

• Nivel Máximo, o Valoración Máxima: se aplicará cuando la labor a realizar

presenta condiciones donde la productividad y la exactitud de la tarea se
considera de gran importancia, o cuando la capacidad visual de la persona así lo
requiere.

• Nivel Medio, o Valoración Media: se usará para comparar los valores obtenidos
en sitios donde la velocidad y exactitud de trabajo no son importantes, o las
labores que allí se realizan son ocasionales.

• Nivel Bajo: o Valoración Baja: se aplica para labores de trabajo normal y

condiciones no muy exigentes o cuando la persona o personas que se
encuentran en el área de trabajo no reportan malestar o disconfort con las
condiciones halladas.
 Tabla 3 Parámetros ICONTEC GT08 Para Ergonomía Visual

NIVELES DE
TIPO DE ÁREA - TAREA O ACTIVIDAD ILUMINANCIA (Lux)

Bajo Medio Alto

Áreas de circulación, exteriores y áreas de trabajo general 20 30 50

Áreas uso no continuo a propósitos de trabajo 100 150 200
Tareas de requisitos visuales simples 200 300 500
Tareas de requisitos visuales medianos 300 500 750
Tareas de requisitos visuales exigentes 500 750 1000
Tareas de requisitos visuales difíciles 700 1000 1500
Tareas de requisitos visuales especiales 1000 1500 2000
Tareas de requisitos visuales muy exactas Mas de 2000

6 Metodología

Para la toma de los datos de campo, se siguieron las recomendaciones establecidas para
este tipo de estudios, donde se incluyen:

a. Determinar los puestos de trabajo a evaluar y los horarios de trabajo en la que

esta función se desarrolla.

b. Definir de acuerdo con la actividad y a su grado de detalle y exigencia visual el

rango lumínico necesario.

c. Colocar el luxómetro en diferentes puntos de las superficies donde el

trabajador fija su visión mientras realiza su labor.

d. Establecer en cada puesto de trabajo evaluado, las características del local, las
fuentes de luz y las características de las lámparas allí utilizadas:
• Número de lámparas y luminarias
• Potencia en watt de las luminarias
• Estado de conservación de las luminarias y el local
• Colores de piso, paredes y techo
 • Características de reflexión y contraste de las superficies de trabajo
evaluadas
• Tipo de actividad desarrollada en cada puesto de trabajo evaluado
• Hora en que fue tomada la medición
• Características del día en que se hace la evaluación
• Aportes de luz de las diferentes fuentes utilizadas
e. Número de personas expuestas al nivel de iluminación medido

6.1 Equipo Utilizado Para La Evaluación

Las mediciones de niveles de iluminación se realizaron utilizando para ello un Luxómetro

marca EXTECH INSTRUMENTS Modelo HD450, serie número H077248, con
certificado de calibración vigente, emanado por laboratorio especializado. (Ver anexo)

7 Resultados

Se efectuaron mediciones en las áreas de trabajo en las cuales se deseaba identificar las
condiciones actuales de iluminación.

En las áreas evaluadas predomina la luz artificial con base en luminarias como aparece
descrito en la tabla de datos para los espacios de trabajo evaluados.

En cuanto a las condiciones de mantenimiento de las luminarias en los puntos donde se

realizaron mediciones se identificó:

o Estado de ensuciamiento de las lámparas: MÍNIMO.

o Estado de ensuciamiento de las paredes: MÍNIMO.
o Estado de ensuciamiento de los techos: MÍNIMO.
o Envejecimiento de las instalaciones: MÍNIMO.
 Tabla 4 Niveles de Luminancia Encontrados.

NIVELES DE ILUMINACIÓN
GRÚAS INGHER SAS
julio de 2022
Nivel de Iluminancia
Calificación del
NIVEL Recomendado LUX
# CARGO/ ÁREA TIPO DE LUMINARIA
LUX nivel de OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
Iluminación
MIN REC. MAX.

Se deben desarrollar medidas preventivas,

Reflectores Tipo Iluminación artificial para conservar el nivel lumínico en los
1 MANTENIMIENTO 690 300 500 750 ADECUADA
LED de 100W" únicamente rangos recomendados para el tipo de
actividad , entre 300 Lux y 750 Lux.

Se debe incrementar la capacidad lumínica

Reflectores Tipo Iluminación artificial por lo menos en 320 Lux; para alcanzar el
2 ALMACÉN 180 300 500 750 DEFICIENTE
LED de 100W" únicamente rango lumínico recomendado para el tipo
de labor

Iluminación natural y artificial Se debe incrementar la capacidad lumínica

Luminaria
ISLA DE TRABAJO combinadas por lo menos en 430 Lux; para alcanzar el
3 Redonda Tipo 70 300 500 750 DEFICIENTE
ADMINISTRATIVOS Entrada de luz natural atrás rango lumínico recomendado para el tipo
LED -18W"
del puesto de trabajo de labor

Iluminación natural y artificial Se debe incrementar la capacidad lumínica

Luminaria
combinadas por lo menos en 358 Lux; para alcanzar el
4 GERENCIA GENERAL Redonda Tipo 142 300 500 750 DEFICIENTE
Entrada de luz natural atrás rango lumínico recomendado para el tipo
LED -18W"
del puesto de trabajo de labor

Iluminación natural y artificial Se debe incrementar la capacidad lumínica

Luminaria
combinadas por lo menos en 402 Lux; para alcanzar el
5 COMERCIAL Redonda Tipo 98 300 500 750 DEFICIENTE
Entrada de luz natural atrás rango lumínico recomendado para el tipo
LED -18W"
del puesto de trabajo de labor
7.1 Niveles De Iluminancia Encontrados

Tomando como referencia los resultados arrojados por el estudio de campo practicado,
podemos concluir lo siguiente:
Analizando los resultados de las mediciones ambientales se determinan los siguientes
porcentajes, de acuerdo con su grado de riesgo encontrado en los sitios donde se
llevaron a cabo:

➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Excesiva es el 0%

➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Adecuada 20 %
➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Deficiente 80 %
 8 Conclusiones

• En la sede donde se realizó la evaluación de niveles de iluminación ocupacional, de

los 5 puntos medidos, 1 cuenta con iluminación adecuada.
• En las áreas y actividades evaluadas, se consideró un nivel lumínico de “Tareas de
requisitos visuales medianos”, de acuerdo con lo establecido en la Guía Técnica 08
de ICONTEC.
• Se observa el uso de varias referencias y tecnologías en las luminarias en la sede.
• En general, se observa que las luminarias han sido ubicadas con un criterio de
iluminación general, no ocupacional (ver anexo técnico de ubicación de las
luminarias)

9 Recomendaciones

• Se sugiere realizar una reubicación de las luminarias, de acuerdo con lineamientos

ocupacionales. (ver anexo técnico de ubicación de las luminarias)
• En el área de administración se requiere una intervención urgente realizando
cambio y reubicación de las luminarias.
• Incrementar el nivel lumínico en los puestos evaluados que resultaron con niveles
Deficientes, en la medida que se sugiere en la tabla de datos.
• Acoger y homogenizar la tecnología lumínica utilizada, para lo cual se sugiere migrar
a tecnología tipo LED, instalada con criterios ocupacionales.
• Promover entre los funcionarios y trabajadores, el uso adecuado de la corrección
visual que corresponda a cada persona, de acuerdo con los exámenes médicos de
salud visual.
 10 Anexos

10.1 Anexo 1: Consideraciones Para el Diseño de Iluminación De Interiores

SISTEMAS DE ALUMBRADO

Cuando una lámpara se enciende, el flujo emitido puede llegar a los objetos de la sala
directa o indirectamente por reflexión en paredes y techo. La cantidad de luz que llega
directa o indirectamente determina los diferentes sistemas de iluminación con sus
ventajas e inconvenientes.

De esta manera, distinguiremos varios tipos de iluminación:

- La iluminación directa se produce cuando

todo el flujo de las lámparas va dirigido hacia el
suelo. Es el sistema más económico de
iluminación y el que ofrece mayor rendimiento
luminoso. Por contra, el riesgo de
deslumbramiento directo es muy alto y produce
sombras duras poco agradables para la vista. Se
consigue utilizando luminarias directas

- En la iluminación semidirecta la mayor

parte del flujo luminoso se dirige hacia el suelo y
el resto se refleja en techo y paredes. En este caso, las sombras son más suaves y el
deslumbramiento menor que el anterior. Sólo es recomendable para techos que no
sean muy altos y sin claraboyas puesto que la luz dirigida hacia el techo se perdería por
ellas.

- Si el flujo se reparte al cincuenta por ciento entre procedencia directa e indirecta

hablamos de iluminación difusa. El riesgo de deslumbramiento es bajo y no hay
sombras, lo que le da un aspecto monótono a la sala y sin relieve a los objetos
iluminados. Para evitar las pérdidas por absorción de la luz en techo y paredes es
recomendable pintarlas con colores blancos o claros.

- Cuando la mayor parte del flujo proviene del techo y paredes tenemos la
iluminación semi indirecta. Debido a esto, las pérdidas de flujo por absorción son
elevadas y los consumos de potencia eléctrica también, lo que hace imprescindible
pintar con tonos claros o blancos. Por contra la luz es de buena calidad, produce muy
pocos deslumbramientos y con sombras suaves que dan relieve a los objetos.

- Por último, tenemos el caso de la iluminación indirecta cuando casi toda la luz va
al techo. Es la más parecida a la luz natural, pero es una solución muy cara puesto que
las pérdidas por absorción son muy elevadas. Por ello es imprescindible usar pinturas
de colores blancos con reflectancias elevadas.

MÉTODOS DE ALUMBRADO

Los métodos de alumbrado nos indican cómo se reparte la luz en las zonas iluminadas.
Según el grado de uniformidad deseado, distinguiremos tres casos:

El ALUMBRADO GENERAL UNIFORME

proporciona una iluminación prácticamente
uniforme sobre todo el recinto, sin tener en
cuenta la posible necesidad de una mayor
iluminación en algunas zonas concretas. Es un
método de iluminación muy extendido y se usa
habitualmente en oficinas, comercios, grandes
almacenes, centros de enseñanza, aulas, talleres,
fábricas, etc. Se consigue distribuyendo las
luminarias de forma regular por todo el techo del
local y brinda niveles de iluminación homogéneos,
como los requeridos en áreas donde todos los
funcionarios desarrollan la misma labor y requieren
niveles similares de iluminación.

El ALUMBRADO GENERAL LOCALIZADO

proporciona una distribución no uniforme de la luz de
manera que esta se concentra sobre las áreas de
trabajo. Consiste en concentrar luminarias en unas zonas determinadas en las que se
precisa un nivel alto de iluminación, resultando, además, suficiente para iluminar zonas
contiguas, de manera que el resto del local, formado principalmente por las zonas de
paso, se ilumina con una luz más tenue. Se consiguen así importantes ahorros
energéticos puesto que la luz se concentra allá donde hace falta. Se emplea en puestos
de trabajo, escaparates, etc.
Este tipo de alumbrado presenta algunos inconvenientes respecto al alumbrado general:
Si la diferencia de luminancias entre las zonas de trabajo y las de paso es muy grande se
puede producir deslumbramiento molesto y si no podemos mover las luminarias, los
puestos de trabajo no se pueden cambiar de sitio.
De igual manera cuando las luminarias no son del mismo tipo y tienen diferente
potencia lumínica, se produce una heterogeneidad de tonos y niveles, que causa
incomodidad.

El ALUMBRADO LOCALIZADO O
SUPLEMENTARIO no se puede usar de forma
única, sino como suplemento de los anteriores. Se
emplea cuando necesitamos una iluminación
suplementaria cerca de la tarea visual para realizar
un trabajo concreto (Ejemplo: las lámparas de
escritorio). Se utilizará siempre que el nivel de
iluminación requerido sea superior a 1000 lux,
cuando haya obstáculos que tapen la luz
proveniente del alumbrado general, o para
personas con problemas visuales. La diferencia entre las luminancias de la tarea visual y
el fondo no debe ser muy elevada, ya que se podría producir deslumbramiento
molesto. Se usa para áreas donde una tarea específica requiere mayores niveles de
iluminación que los puestos circundantes donde otras actividades ya tienen con el nivel
general, suficiente iluminación.
10.2 Anexo 2: Tono De La Luz De Acuerdo Con Escala Kelvin

Los grados Kelvin nos indican el tipo de color que tendrá la luz de nuestra bombilla. En
función del número podremos obtener tres tipos de luz: blanco cálido, blanco neutro y
blanco frio. Cada color suele tener una aplicación más o menos práctica. El blanco frío
es idóneo para colocar en lugares donde se necesita una luz blanca y que dé la máxima
luz posible, como puede ser el garaje, trastero… El blanco neutro está indicado para
usar en cuartos de baño, cocina o lugar de trabajo. Por último, la luz con tono amarillo,
blanco cálido, es indicada para habitaciones, sala de estar, etc ya que ofrece un tipo de
luz más de ambiente.

El color de la luz cambia según el tipo de fuente de luz. De blanco cálido a frío:

• Luz de las velas: 1500 K

• Bombilla incandescente: 2600 - 2700 K

• Bombilla halógena: 2700 - 3000 K

• Tubo fluorescente: 4500 - 6500 K

• Luz del día: 5500 - 7000 K
10.3 Anexo 3: Diseño De Puestos De Trabajo Teniendo En Cuenta La
Incidencia De Luz Artificial
10.4 Anexo 4: Diseño De Puestos De Trabajo – Posición Adecuada De
Luminarias Para Evitar Deslumbramiento

UGR o Índice de Deslumbramiento Unificado, (Unified Glare Rating en

inglés)

¿Qué es el UGR o índice de deslumbramiento unificado?

¿Qué es el deslumbramiento?

El deslumbramiento es una sensación molesta que se produce por áreas brillantes

dentro del campo de visión. Eso ocurre, por ejemplo, cuando miramos directamente
una bombilla o cuando vemos el reflejo del sol en el agua.
Existen dos formas de deslumbramiento: el perturbador y el molesto. El primero
consiste en la aparición de un velo luminoso que provoca una visión borrosa, sin nitidez
y con poco contraste, que desaparece al cesar su causa; un ejemplo lo tenemos cuando,
conduciendo de noche, se nos cruza un coche con las luces de largo alcance. El
segundo consiste en una sensación molesta provocada porque la luz que llega a
nuestros ojos es demasiado intensa, produciendo fatiga visual. Ésta es la principal causa
de deslumbramiento en interiores, y en él se basa el UGR.
Pueden producirse deslumbramientos de dos maneras. La primera es por observación
directa de las fuentes de luz. Por ejemplo, ver directamente las luminarias. Y la segunda
es por observación indirecta o reflejada de las fuentes, como ocurre cuando las vemos
reflejadas en alguna superficie brillante.

¿Qué mide el UGR?

El UGR o Índice de Deslumbramiento Unificado, (Unified Glare Rating en inglés),

creado por la Comisión Internacional de la Iluminación (CIE) el año 1995, describe el
brillo molesto según la posición del observador y la dirección de la vista en iluminación
de interiores. Cuanto mayor sea el índice de deslumbramiento unificado UGR, mayor
será la sensación de deslumbramiento (menor calidad). En función del tipo de actividad
se recomienda un límite máximo para dicho índice.
Los valores normativos van desde un UGR de 10 a 31, siendo 16 no deslumbrante y 28
deslumbrante. Los más comúnmente utilizados son 16, 19, 22, 25 y 28. Este incremento
cada tres dígitos se debe a que la variación no es perceptible a la vista de manera
unitaria.
¿Qué es el confort lumínico?

Según estudios realizados, el ojo humano percibe

iluminancias entre 3 y 100.000 lux. Y para desarrollar una
actividad con comodidad requiere entre 100 y 1.000 lux.
Se define el confort lumínico como la sensación
visualmente agradable que percibe el ser humano al
desarrollar una actividad. Ello favorece la concentración, la
creatividad y la intensidad, entre otros factores, sin crear
molestias. Consideramos que no hay confort lumínico
cuando hay exceso de cantidad de luz, existe iluminación
directa, la luminaria emite flicker (parpadeo) o con bajos
niveles de CRI o contrastes exagerados.

¿Cómo identificamos ambientes con alto UGR o

índice de deslumbramiento unificado?

El deslumbramiento se produce principalmente por

exceso lumínico y por exposición directa. Puede
proceder directamente de la luminaria, o bien a través de
reflejos, tales como ventanas, pantallas u otros elementos
reflectantes. Cuando se produce el deslumbramiento, es
muy común que se produzcan molestias visuales y
dolores de cabeza. Además, se produce un descenso
importante en la concentración, en el rendimiento laboral
y en la capacidad de estudio.
Las principales variables que inciden en el valor de UGR son:

➢ Las características técnicas y constructivas de la luminaria

➢ Índice de reflexión de las superficies adyacentes (pantallas, ventanas, superficies y
mesas brillantes, espejos, etc)
➢ La posición del observador respecto a la luminaria (ángulo lumínico directo
producido por la altura y distancia de la lámpara)

El confort lumínico mejorará si, además de reducir el índice UGR, tenemos en

consideración los siguientes aspectos:

Utilizar luminarias sin flicker (parpadeo): La reducción del flicker sucede al

utilizar drivers de calidad con una correcta gestión del suministro eléctrico a la
luminaria.

Mejorar los valores de CRI (índice de reproducción cromática): El CRI mide

el grado de fidelidad de los colores al ser iluminados. Una lámpara con un CRI bajo
(valores inferiores a 70) causará que veamos tonalidades azules / verdosas, provocando
aberración cromática. Valores de CRI superiores a 80/85 garantizan un correcto
contraste y reproducción de los colores de acuerdo con la realidad.

Evitar sombras, zonas oscuras y zonas excesivamente iluminadas: Es

recomendable realizar estudios lumínicos para determinar la iluminación adecuada y
evitar zonas sobre expuestas, oscuras con carencia de iluminación, ya que afectan
directamente a los valores de UGR. Para ello habitualmente se realizan estudios con el
software gratuito diaLUX. Una vez introducidos los parámetros, devuelve informes y
gráficos que permiten determinar aspectos como cuántas unidades y a qué distancia
colocarlas.

Utilizar CCT a lo largo de la jornada: Poder variar la temperatura de color de las

lámparas a lo largo del día ayudará a evitar el agotamiento visual.

A lo largo de la mañana, la vista trabaja a una intensidad mayor que por la tarde o
noche. Es importante que podamos regular las luminarias desde tonos blancos más
intensos (frío 5500-6500K) al principio de la jornada, tonos más neutros (natural 4000-
5000K) en el transcurso, y tonos más cálidos y acogedores (cálido 2800-3500K) en el
último tramo de la jornada.
10.5 Anexo 5: Certificado De Calibración Del Luxómetro
10.6 Anexo 6: Copia De La Licencia Del Higienista Asesor
10.7 Resumen Ejecutivo

Hallazgos

Los valores lumínicos ocupacionales evaluados en las diferentes áreas y espacios de

trabajo en la empresa presentan niveles variados, debido en parte a la la ubicación, tipo
y potencia de las luminarias con relación a los puestos de trabajo.

Resultados

Tomando como referencia los resultados arrojados por el estudio de campo practicado,
podemos concluir lo siguiente:
Analizando los resultados de las mediciones ambientales se determinan los siguientes
porcentajes, de acuerdo con su grado de riesgo encontrado en los sitios donde se
llevaron a cabo:

➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Excesiva es el 0%

➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Adecuada 20 %
➢ Porcentaje de dependencias con Iluminación Deficiente 80 %
Conclusiones

• En la sede donde se realizó la evaluación de niveles de iluminación ocupacional, de

los 5 puntos medidos, 1 cuenta con iluminación adecuada.
• En las áreas y actividades evaluadas, se consideró un nivel lumínico de “Tareas de
requisitos visuales medianos”, de acuerdo con lo establecido en la Guía Técnica 08
de ICONTEC.
• Se observa el uso de varias referencias y tecnologías en las luminarias en la sede.
• En general, se observa que las luminarias han sido ubicadas con un criterio de
iluminación general, no ocupacional (ver anexo técnico de ubicación de las
luminarias)

Recomendaciones

• Se sugiere realizar una reubicación de las luminarias, de acuerdo con lineamientos

ocupacionales. (ver anexo técnico de ubicación de las luminarias)
• En el área de administración se requiere una intervención urgente realizando
cambio y reubicación de las luminarias.
• Incrementar el nivel lumínico en los puestos evaluados que resultaron con niveles
Deficientes, en la medida que se sugiere en la tabla de datos.
• Acoger y homogenizar la tecnología lumínica utilizada, para lo cual se sugiere migrar
a tecnología tipo LED, instalada con criterios ocupacionales.
• Promover entre los funcionarios y trabajadores, el uso adecuado de la corrección
visual que corresponda a cada persona, de acuerdo con los exámenes médicos de
salud visual.