TIEMPOS MODERNOS

DIVISION DEL TRABAJO: en la película se podía ver evidenciada la división del trabajo pues
todos tenían una función que cumplir, pero de una manera injusta
AUTORIDAD Y RESPOSABILIDAD: aquí se puede evidenciar cuando el jefe manda a subir la
velocidad para que la producción sea más rápida, de esta forma hacen que las personas se
adecuen a un trabajo y finalmente terminen actuando como una máquina.
UNIDAD DE MANDO: Este principio busca que cada empleado reciba ordenes de un solo
jefe, pero en la película se ve que se reciben ordenes de un jefe superior y de supervisores
quienes hacen el trabajo más estresante monopolizando cada movimiento.
UNIDAD DE DIRECCIÓN: todo debe tener los mismos objetivos, en la película se ve que el
único objetivo es que los trabajadores produzcan más, en menor tiempo, y el beneficio
solo lo recibe la autoridad superior.
REMUNERACION DEL PERSONAL: debe haber una satisfacción justa y garantizada para los
empleados y para la organización, en términos de retribución. Trabajaban por algo
mínimo para poder subsistir, su trabajo era más de lo que ganaban algo poco remunerado
CENTRALIZACION: la actividad debe ser dirigida por una solo persona, y estas deben
recibir órdenes de un superior, en la película si se evidencia esto por que quien estaba en
la oficina era quien daba las órdenes y quien dirigía el trabajo las tomaba en cuenta.
ORDEN: orden material y humano, nos muestra el orden humano de manera cruel pues
cada quien estaba en su lugar realizando una labor constante si en algún momento se
paraba, perdía el ritmo de lo que se estaba haciendo.
INTERESES GENERALES: Los intereses generales deben estar por encima de los
particulares, solo había interés individual se benefician unos pocos gracias al trabajo de los
demás.

OSMAR DANIEL HIDALGO PADILLA 1102