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T2.

12 PRINCIPIOS PARA LA
EFICIENCIA

Materia: administración de talleres

Grado y grupo:4ª

Nombre del maestro: Ing. Moo Dzib Manuel Jesús

Nombre del alumno: Pedro Alberto Villanueva


Sánchez
T2. 12 PRINCIPIOS PARA LA
EFICIENCIA
1- Ideales definidos claramente.
el objetivo de llegar a ser una banda de jazz reconocida

2.- Sentido común.


por sentido común nos abrigamos si hace frío o evitamos mojarnos si llueve

3.- Asesoría competente.


cuando las empresas vas por un asesor económico para verificar los gastos empresariales

4.- Disciplina.
cuando los empleados llega con minutos de anticipación para iniciar su hora laboral con
tiempo

5.- Trato justo


Si hay tres personas en una isla desierta y tienen una sola ración de comida para todos, es
justo que se reparta en tres partes iguales

6.- Registros confiables, inmediatos y adecuados.


el registro contable de los presupuestos para tener un control económico de ello como la
cotización de los gastos empresariales

7.- Distribución de las órdenes de trabajo.


el manejo de diversas áreas laborales para mantener una mayor eficiencia y competencia
laboral

8.- Estándares y programas.


hacer un programa laboral para que cada empleado este consiente de lo que debe hacer y
sus horarios para emplearlo o llevarlo a cabo

9.- Condiciones estandarizadas.


mantener un entorno estable y competente para una mejor o programación laboral a la
poca distracción y eficacia

10.- Operaciones estándar.


la supervisión de los empleados y el método de laboral de cada uno como su corrección y
apoyo

11.- Instrucción de la práctica estándar por escrito.


crear un reporte escrito laboral para tener un control de los estados laborales y sus
comportamiento

12.- Recompensa a la eficiencia

Una compensación económica como un reconocimiento al empleado que haya hecho el


mejor trabajo y más eficaz siguiendo las normas laborales
T2. 12 PRINCIPIOS PARA LA
EFICIENCIA

Conclusión:
La tarea está basada para la comprensión de
los componentes y principios para la eficacia
laboral y una mejor experiencia para los
empleados o participantes como también un
mejor entendimiento de los principios que
uno debe tener encuentra

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