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de Chimbote
Tema: IF de unidad I.
Escuela: Contabilidad.
Ciclo: V – B.
Chimbote – Perú
2013
IF DE UNIDAD
Estimados Estudiantes:
Sin embargo también podemos hablar de las BUENAS PRÁCTICAS LABORALES, las
cuales encierran estrategias y métodos que van más allá de la ley, y todas las normas
habidas para las prácticas laborales justas.
Una definición muy amplia, inicial y un tanto ambigua, nos plantean las autoras
Marleen Rueda – Catry y María Luz Vega Ruiz cuando sostienen que "una buena
práctica es toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos
adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva
normativa o a un parámetro consensuado, así como también toda experiencia que ha
arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto
concreto”. (2)
Este tipo de beneficios sociales son de suma importancia tanto como para la empresa
como para el trabajador; la empresa toma conciencia de las responsabilidades en
cuanto a los beneficios sociales hacia sus trabajadores. (4)
Por lo tanto nos podemos dar cuenta que En la actualidad cada vez son más
empresas las cuales se preocupan de los beneficios sociales de sus trabajadores ya que
es una forma de mantener conforme a su trabajador en su área de trabajo,
asegurando no solo su bienestar, sino también la de su familia lo cual le permitirá
trabajar con más tranquilidad y desempeñarse mejor en sus tareas laborales”
Una empresa es en el sentido más amplio, es un acuerdo entre personas, para cooperar
en el desarrollo de alguna actividad. Este acuerdo puede ser informal o formal ya que
constituye una sociedad con base en la ley establecida formalmente objetivos, estatutos,
funciones y el número de sus directorios.
Además existe una institución que se encarga de velar por la promoción de los derechos
de varones y mujeres, estacando la igualdad entre ellos.
3. http://www.iso26000latam.org/es/materias-fundamentales/practicas-laborales