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Qu son las Practicas Laborales? El concepto Buenas Prcticas Laborales contiene una acepcin muy amplia y general. Por un lado, una buena prctica es considerada como toda experiencia que se gua por principios, objetivos y procedimientos adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parmetro consensuado; por otro, como toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto. Sin embargo, de forma espontnea tambin ha reflejado cualquier experiencia subjetivamente calificada como exitosa.
RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD:
Docente Tutor: Mg. Nicols Quiroz Daz Integrantes: Alcntara Matta Magumy. Calixto herrera Yonaida Keila. Chuquimango Saavedra Ingrid. Jacinto Castillo Alberth Rubn. Jurez Salinas Jessica Karina.(Expositor) Lara Perez Isabel. Len Malo Rebeca Eunice. Llucho Retuerto Maryori. Morales Yarleque Alfredo. Pizarro Goicochea Emily Joyce. Rojas Vasquez Junior Manuel.(Expositor) Ruiz Campos Andrei Berlin. Chimbote, Ancash - Per
Facultad de Ciencias Contables Financieras y Administrativas
CORES
PRACTICAS LABORALES
Y en este proceso la motivacin que cada uno tenga en el lugar de trabajo ser fundamental para obtener los resultados esperados.
PRESENTACION:
Quines somos? Estudiantes de la universidad catlica Los ngeles de Chimbote del V ciclo de la Carrera Contabilidad. Profesional de
EL TRABAJO
Qu es el trabajo?
Es un deber, adems un derecho que asiste a todas las personas humanas, debe ser valorado o tratado como una expresin humanista, no como una mercanca. El trabajo debe ser considerado como la expresin de un servicio que se hace en funcin del bienestar de la sociedad.
trabajadores y dirigentes de la Empresa de Transportes "TURISMO PARAISO" en la importancia del Trabajo y las Relaciones Laborales en la organizacin. Lograr que los trabajadores se integren y comprometan con el tema de TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES para mejorar su calidad de trabajo.
El trabajo tiene supremaca sobre la produccin y el capital, porque es el esfuerzo humano; por tanto no puede permitirse que existan trabajos inhumanos.
Qu es la Organizacin?
Las organizaciones son estructuras sociales diseadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. En otras palabras, una organizacin es un grupo social formado por personas, tareas y administracin, que interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos.
Importancia
Las relaciones laborales son importantes porque: Establece un vinculo legal entre los trabajadores y el patrn a fin de proteger los intereses y la integridad en todo sentido tanto del trabajador como del patrn. Son indispensables para que funcione la empresa. No se oponen al contrato, ya que estas pueden nacer del contrato o pueden tener otro origen.