Informe de SST

INFORMES DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
PROVEEDORES DE SERVICIOS EBSA
1-Por Favor diligenciar solo las celdas de fondo verde claro.

2- En la hoja 1 se puede modificar el las celdas si se cuenta con mas de un contrato para asi con
general de cada contrato.
NOMBRE DE LA EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S
NIT: 901063297-9
No DE CONTRATO: 7500000378
CONSTRUCCION LINEA 115 KV PROYECTO EL HUCHE TRAMO COMPRENDIDO E

OBJETO DEL CONTRATO: PARTE RURAL (VEREDA SAN ISIDRO) DEL MUNICIPIO DE TASCO Y LA TORRE 18
NEPOMUCENO DEL MUNICIPIO DE TÓPAGA
DURACION DEL CONTRATO FECHA INICIAL: 9/28/2018
NOMBRE DEL INTERVENTOR: JULIAN ALBERTO PEDRAZA
CORREO DEL INTERVENTOR: jpedraza@ebsa.com.co
TELEFONO DEL INTERVENTOR: 3153168007
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL: MIGUEL APONTE CORREA
CORREO DEL REPRESENTANTE LEGAL: miguelapontecorrea@gmail.com
TELEFONO DEL REPRESENTANTE LEGAL: 3227905792
NOMBRE DEL COORDINADOR HSE: TANIA CAROLINA MAYORGA ARAQUE
CORREO DEL COORDINADOR HSE: hseqinterelectricas@gmail.com
TELEFONO DEL COORDINADOR HSE: 3006860330

AD, SALUD Y AMBIENTE
ICIOS EBSA
de un contrato para asi conocer la informacion
TERELECTRICAS IMAC S.A.S
901063297-9
7500000378
HUCHE TRAMO COMPRENDIDO ENTRE LA TORRE 72 UBICADA EN LA

NICIPIO DE TASCO Y LA TORRE 18 UBICADA EN LA VEREDA SAN JUAN
CENO DEL MUNICIPIO DE TÓPAGA
FECHA FINAL: 2/25/2019
ULIAN ALBERTO PEDRAZA
jpedraza@ebsa.com.co
3153168007
MIGUEL APONTE CORREA
elapontecorrea@gmail.com
3227905792
CAROLINA MAYORGA ARAQUE
qinterelectricas@gmail.com
3006860330
REPORTE DE NUMERO DE TR
Mes No. Trabajadores HHT
Enero 40 7,360
Febrero 46 8,464
Marzo 37 6,808
Abril 16 2,944
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 0
Diciembre 0
TOTALES PROMEDIO 35 25,576
Horas Hombre Trabajadas (HHT) = No. Trabajadores periodo * No. Horas trabajadas * No. Días hábiles periodo
Indice Frecuencia de incidentes con dias No. Incidentes de trabajo con dias de incapacidad en el perio
de incapacidad (IF) = HHT
Constante K = 200,000
No. Días perdidos o cargados periodo * 200000
Indice Severidad (IS) =
HHT
Indice Frecuencia * Indice Severidad
Indice Lesiones Incapacitantes (ILI) =
1,000
REPORTE DE NUMERO DE TRABAJADORES POR MES E INDICES DE ACCIDENTALIDAD
Indice Frecuencia (IF)

No. Incidentes de trabajo
No. Días de incapacidad (incidentes con dias de
(con dias perdidos)
incapacidad)
1 2 27.174
1 20 23.629
0 33 0.000
0 0 0.000
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
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0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
2 55 15.640
adas * No. Días hábiles periodo

con dias de incapacidad en el periodo * 200000
HHT
rdidos o cargados periodo * 200000

HHT
Frecuencia * Indice Severidad
1,000
E ACCIDENTALIDAD
Indice Lesiones
Indice Severidad (IS)
Incapacitantes (ILI)
54.348 1.477
472.590 11.167
969.448 0.000
0.000 0.000
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
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#DIV/0! #DIV/0!
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#DIV/0! #DIV/0!
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430.091 6.726
TIPO DE NIVEL DE
No. NOMBRE
EVENTO RIESGO
1 Incidente BAJO SERGIO DAMIAN VANEGAS VALENCIA

2 Incidente ALTO CARLOS EDUARDO RAMIREZ RAMIREZ
Incidente ALTO
Daño al medio MEDIO

Daños a la ProBAJO
Daños a Terceros
ZONA O SECCIONAL DONDE SE MUNICIPIO DE
CARGO
DESARROLLA EL PROYECTO OCURRENCIA
AUXLIAR Zona Sugamuxi TASCO

AUXILIAR Zona Sugamuxi CORRALES
Zona Centro
Zona Sugamuxi
Zona Tundama
Zona Occidente
Zona Oriente
Zona Ricaurte
Zona Norte
Zona Puerto Boyaca
RE
FECHA DEL
PROCESO DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE AMBIENTA
INCIDENTE
El 13 de enero a las 10 de la mañana, el trabajador Se

encontraba realizando labores de excavación , al entrar e
13/01/2019 EXPANSIÓN que le genero una torcedura en el tobillo. Al instante no sin
día 19 de enero, día en el cual fue trasladado al hospital de
adecuada.
Personal de la empresa INTERELECTRICAS IMAC S.A.S,
concernientes a la construcción e la torre de energía No. 45
Boyacá en la cual se encontraban 11 trabajadores. El desa
dirigida a la construcción de la linea de 115 kV proyecto Huc
72 ubicada en la parte rural ( Vereda San Isidro) del municip
la vereda de San Juan de Nepomuceno del municipio de
labor, el colaborador Carlos Eduardo Ramirez de 39 años
auxiliar con un mes y dos días en la empresa, se enco
malacate ubicado a 30 m de distancia de la pata D de la
levantamiento del brazo (pieza de la torrre), se generó un
apolea para lo cual Carlos Eduardo Ramírez detuvo el
conjunto con dos trabajadores más (Fredy Riaño, Jhon C
09/02/2019 EXPANSIÓN enconraba en la parte superior realizando el armado, detuvo
cuadrilla Nairo López y trataron de soportar el peso del bra
menos tensionada y poder desenredarla. Estando en piso
Camargo y Carlos Eduardo Ramirez, decidieron hacer uso
desatar el nudo, para lo cual resolvieron asignarle la respon
de suministrar la herramienta. El operario Fredy Riaño en e
trabajador Carlos Eduardo Ramirez de no haacer uso de las
que no se contara con la llave punta, pero Carlos Eduardo
mano generándole un atrapamiento viendose involucrado e
quedaron cubiertos por el guante de vaqueta que el trabajad
labor, de forma inmediata, el conductor Mauricio Ibaañe
desplazo a la vía principal para que fuera trasladado Carlos
de la empresa al hospital regional de sogamoso.
OPERACIÓN Y MTO.
EXPANSIÓN
ALUMBRADO
ADMINISTRATIVO
PERDIDAS
FACTURACIÓN
TRANSPORTES
SERV. CLIENTE
RELACION DE INCIDENTES AMBIENTALES Y DE
PCIÓN DEL INCIDENTE AMBIENTAL O DE TRABAJO TIPO DE LESION
0 de la mañana, el trabajador Sergio Damian Vanegas Valencia, se

bores de excavación , al entrar en el hueco tuvo una caida, tropiezo
dura en el tobillo. Al instante no sintió ningún dolor o molestia hasta el Golpe o contusión
el cual fue trasladado al hospital de Sogamoso obteniendo una atención
INTERELECTRICAS IMAC S.A.S, se encontraba realizando trabajos
ucción e la torre de energía No. 45 ubicada en el municipio de Corrales,
contraban 11 trabajadores. El desarrollo de la labor contratada estaba
de la linea de 115 kV proyecto Huche tramo comprendido entre la torre
ral ( Vereda San Isidro) del municipio de Tasco y la torre 18 ubicada en
de Nepomuceno del municipio de Tópaga, Durante la ejecución de la
rlos Eduardo Ramirez de 39 años de edad, quien cumplia labores de
dos días en la empresa, se encontraba operando a las 9:30 am el
m de distancia de la pata D de la torre, en el momento de realizar el
(pieza de la torrre), se generó un enredo de la guaya a 60 cm de l
arlos Eduardo Ramírez detuvo el malacate y acudió a desatarlo en
adores más (Fredy Riaño, Jhon Camargo) mientras el grupo que se
perior realizando el armado, detuvo la actividad por órdenes del jefe de Herida
trataron de soportar el peso del brazo en el fin que la guaya quedara
der desenredarla. Estando en piso los trabajadores Fredy Riaño, Jhon
rdo Ramirez, decidieron hacer uso de una llave punta que ayudara a
cual resolvieron asignarle la responsabilidad al operario Jhon Camargo
ienta. El operario Fredy Riaño en el instante efectuó la advertencia al
do Ramirez de no haacer uso de las manos para ejecutar la labor hasta
a llave punta, pero Carlos Eduardo Ramírez desenredó la guaya con la
rapamiento viendose involucrado el dedo meñique y anular los cuales
l guante de vaqueta que el trabajador estaba usando para desarrollar la
ata, el conductor Mauricio Ibaañez haciendo uso de un camión lo
al para que fuera trasladado Carlos Eduardo Ramirez en la camioneta
regional de sogamoso.
Herida
Golpe o contusión
Torcedura, esguince,
desgarro muscular, hernia o
laceracion de musculo o
tendon sin herida.
Trauma superficial (incluye
rasguño, puncion o
pinchazo y lesion en ojo por
cuerpo extraño)
Luxacion
Lesiones multiples
ENTALES Y DEL TRABAJO
PARTE DEL CUERPO

MECANISMO O FORMA DEL ACCIDENTE
AFECTADA
Miembros inferiores Caida de Personas a mismo nivel

Manos Atrapamientos
Cabeza
Ojo
Cuello
Tronco
Tórax
Abdomen
Miembros superiores
Manos
Miembros inferiores
Pies
Rodilla
Ubicaciones múltiples
Lesiones generales u otras
Otra
Caida de Moto
Caida de Personas a mismo nivel
Sobreesfuerzo, esfuerzo excesivo, o falso

movimiento
Pisadas, choques o golpes
Caida de objetos
Exposicion o contacto con la electricidad
Mordedura-picadura
Atrapamientos
Otros
AGENTE DEL ACCIDENTE / ASPECTO ELEMENTO AFECTADO
DEL INCIDENTE AMBIENTAL (EN CASO DE INCIDENTE AMBIENTAL)
Ambientes de Trabajo No Aplica

Herramientas, implementos o utensilios No Aplica
Herramientas, implementos o utensilios Agua
Ambientes de Trabajo Suelo
Animales (vivos o productos animales) Aire
Medios de transporte Flora

Maquinas y/o equipos Fauna
Materiales o sustancias No Aplica
DÍAS DE
NUMERO DE REPORTE FECHA DE
INCAPACIDAD
A LA ARL INVESTIGACIÓN
TEMPORAL
4 13012019 1/20/2019
20 9022019 2/20/2019
OBSERVACIONES
El trabajador fue remitido al hospital

regional de Sogamoso en el cual fue
diagnosticado con un esgince de
tobillo
El trabajador tuvo una amputación de
la primera falange del dedo meñique
de la mano derecha.
Total de la
TEMA POBLACIÓN OBJETO población ENERO
Inducción y reinducción 45 45 45
Importancia de los exámenes de ingreso 45 45 45
Seguimiento de recomendaciones por

45 45 45
EPS
Tipos de extintores 40 45 30
Correcto uso de un extintor 40 45 30
Como inspeccionar un extintor 40 45 30
Presentacentrega de epp, contol cuidado

42 46
de trabajo
Utilidad de los guantes de poliuretano 42 46
Uso adecuado de los protectores

42 46
auditivos
Alcoholemia , colillas de cigarrillo en

42 46
campo
Aptitud para trabajar en alturas 42 46
Correcto manejo del rache 42 46

Inspección de equipos de protección
42 46
contra caidas
Utilidad de los guantes por actividad 42 46
Importancia de la comunicación en el
42 46
trabajo
Hábitos de vida saludable 42 46
Riesgo mecánico 42 46
Portaherramientas en alturas 35 37
Buen uso del celular a los conductores 35 37
Órden y aseo en campo y patio 35 37
Política de no alcohol, no drogas y no

35 37
tabaquismo
Certificación de alturas (apto o no apto ) 35 37
Prevención picaduras de avispas y abejas 35 37
Calistenia, seguridad en el ámbito laboral 35 37
Uso adecuado del barbuquejo 35 37
Forma adecuada de transportar el

35 37
personal
Uso adecuado de la dotación de la
dotación de invierno (botas solo para 35 37
desplazamiento)
Uso de los guantes respecto a su

35 37
actividad
Limitación en alturas 16 16
Desplazamiento aadecuado a las torres 16 16
Montaaje Adecuado(pautas) 16 16
Precauciones de seguridad 16 16
Inspección y mantenimiento de
16 16
herramientas
RELACION DE CAPACITACIONES
Numero de Trabajadores Capacitados por Mes
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
25
25
27
25
25
24
25
25
25
25
25
18
18
18
18
18
19
17
17
17
17
17
16
16
16
16
16
No. de No.
% de
trabajadores
Cobertura
trabajadores Observación
DICIEMBRE capacitados pendientes
45 100% 0
45 100% 0
45 100% 0
30 67% 15
30 67% 15
30 67% 15
25 54% 21
25 54% 21
27 59% 19
25 54% 21
25 54% 21
24 52% 22
25 54% 21
25 54% 21
25 54% 21
25 54% 21
25 54% 21
18 49% 19
18 49% 19
18 49% 19
18 49% 19
18 49% 19
19 51% 18
17 46% 20
17 46% 20
17 46% 20
17 46% 20
17 46% 20
16 100% 0
16 100% 0
16 100% 0
16 100% 0
16 100% 0
ACOMPAÑAMIENTO OBSERVACIONES DE TRABAJO SEGURO
EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S AÑO
Nombre y Apellido Mínimo Acumulado Restante MESES

Anual año ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP
Tania Carolina Mayorga 12 1 11 1
Ivone Ascencio López 12 2 10 2
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
TOTAL 48 7 41 1 2 2 2 0 0 0 0 0
O SEGURO
2019
OCT NOV DIC
0 0 0
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SEGURIDAD, SALUD
ENERO
ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOT
ENTREGA DE DOTACIÓN AL PERSONAL DESPLAZAMIENTO ADECUADO A LAS PAUTAS PARA EL MO

TORRES
FEBRERO
INSPECCIÓN Y MANATENIMIENTO DE MANEJO ADECUADO

HERRAMIENTAS PREVENCIÓN CONSUMO DE ALCOHOL CON PO
MARZO

ENTREGA DE DOTACIÓN DE INVIERNO ORDEN Y ASEO
ABRIL
DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE
- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem

participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO


SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE


DICIEMBRE

DES EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE DESARROLLADAS POR MES
ENERO
ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA
PAUTAS PARA EL MONTAJE ADECUADO PRECAUCIONES DE SEGURIDAD
FEBRERO
MANEJO ADECUADO DE HERRAMIENTAS

CON POLEA IMPORTANCIA DEL IZAJE MECÁNICO
MARZO

ABRIL
DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD
- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de

participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)
MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO


EPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE


DICIEMBRE

CARGUE DE INDICADORES
ID VARIABLES Ene Feb
Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos

1 % DE CRITERIOS REQUERIDOS
% DE CRITERIOS CUMPLIDOS
Requerimientos de la Política de SST
2
SE TIENE?
Objetivos y metas
3
SE TIENE?
Responsabilidades
4
SE TIENE?
Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo
5 No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL PLAN
No. DE ACTIVIDADES CUMPLIDAS EN EL PERIODO
Número de incidentes de alto riesgo
6
NUMERO DE INCIDENTES DE ALTO RIESGO 0 1
Mortalidad de accidentes laborales
7 No. DE ACCIDENTES LABORALES MORTALES EN EL TRIMESTRE
No. TOTAL DE ACCIDENTES LABORALES DEL TRIMESTRE
Indice de frecuencia de los accidentes laborales
8 No. DE ACCIDENTES LABORALES PRESENTADOS EN EL TRIMESTRE
No. DE HORAS HOMBRE DEL TRIMESTRE
Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad
9 No. DE ACCIDENTES CON INCAPACIDAD EN EL TRIMESTRE
Indice de severidad de los accidentes laborales
10 N° DIAS PERDIDOS Y/O CARGADOS POR A.T EN EL PERIODO
Indice de lesión incapacitante
11 INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
INDICE DE SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES LABORALES
Porcentaje de Investigación de incidentes
12 NUMERO DE INCIDENTES INVESTIGADOS
NUMERO DE INCIDENTES PRESENTADOS
Cumplimiento del plan de acción derivado de la investigación de incidentes de alto riesgo
13
No. DE ACTIVIDADES DERIVADAS DE INVESTIGACION DE INCIDENTES
Porcentaje de trabajadores con evaluación médica ocupacional periódica
14 No. TRABAJADORES EVALUADOS
No. TOTAL DE TRABAJADORES
Prevalencia de la enfermedad laboral
15
N° DE CASOS NUEVOS Y ANTIGUOS DE ENFERMEDAD LABORAL
PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL PERIODO
Incidencia de la enfermedad laboral
16
16 N° DE CASOS NUEVOS DE ENFERMEDAD LABORAL DEL PERIODO
PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL PERIODO

Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común
17 N° DE DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y COMÚN

N° DE DIAS PROGRAMADOS
Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan de capacitación

18
No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PERIODO
Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en altura
19 N° DE TRABAJADORES ENTRENADOS
N° DE TRABAJADORES EXPUESTOS
Porcentaje de brigadistas entrenados
20 N° DE BRIGADISTAS ENTRENADOS
N° DE TOTAL DE BRIGADISTAS
Actualización de la matríz legal

21
VERIFICAR SI ESTÁ ACTUALIZADA LA MATRIZ LEGAL
E DE INDICADORES
Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
100% 100% 100% 100%

70%
SI
SI
SI
25
22
0 0 1 0 0 0 0 0 0
0
1
1
6,808
1
6,808 0
53
6,808 0
35.25 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1868.39 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1 0 0
1 0 0
esgo
3
3
45
45
0
0
0
6
7
37
45
12
si
SEGUIMIENTO DE INDI
No INDICADORES Ene Feb Mar
1 Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos 70%
2 Requerimientos de la Política de SST
3 Objetivos y metas
4 Responsabilidades
5 Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo 88%
6 Número de incidentes de alto riesgo 0 1 0
7 Mortalidad de accidentes laborales 0%
Indice de Frecuencia de los accidentes laborales

K=240.000 35.25
8
Indice de Frecuencia de los accidentes laborales
K=200.000 29.38

35.25
K=240.000
9
29.38
K=200.000

1868.39
K=240.000
10
1556.99
K=200.000
11 Indice de lesión incapacitante 65.87
12 Porcentaje de Investigación de incidentes 100%

13 Cumplimiento del plan de acción derivado de la
investigación de incidentes de alto riesgo
14 Porcentaje de trabajadores con evaluación médica

ocupacional periódica
15 Prevalencia de la enfermedad laboral
16 Incidencia de la enfermedad laboral
17 Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común
18 Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan

de capacitación
19 Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en

altura
20 Porcentaje de brigadistas entrenados
21 Actualización de la matríz legal si

ENTO DE INDICADORES
Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
0% 0% 0.0%
SI
SI
SI
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 1 0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

100% #DIV/0!
100%
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
86% #DIV/0!
82%
50%
0 0 0
META
80%
SI
100%
100%
90%
Cero
0%
100%
100%
100%
80%
100%
80%
SI
DIRECTRIZ DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y
ID SALUD
Implementar y mejorar continuamente un sistema de

3 gestión de la seguridad y salud
10
11
12
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos
y establecer los controles para prevenir los
incidentes y las enfermedades laborales
13
14
15
16
17
18
19
20
Cumplir con la normatividad legal y demás requisitos

21 aplicables
TA
OBJETIVOS
Realizar la autoevaluación del SGSST e implementar

estrategias de mejora
Evidenciar el compromiso y apoyo de la alta dirección

al SGSST
Lograr la mejora continua del SGSST
Gestionar los riesgos como estrategia de prevención

de incidentes laborales
de incidentes laborales
Garantizar la capacitación continua en SYSO de

acuerdo con las necesidades identificadas
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y

otros aplicables a la organización
TABLA DE OBJETIVOS Y HOJA DE VIDA DE
INDICADORES TIPO DE INDICADOR CLASE DE INDICADOR
Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos Estratégico Estructura
Requerimientos de la Política de SST Estratégico Estructura
Objetivos y metas Estratégico Estructura
Responsabilidades Estratégico Estructura
Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo Estratégico Proceso
Número de incidentes de alto riesgo Estratégico Resultado
Mortalidad de accidentes laborales Estratégico Resultado
Indice de frecuencia de los accidentes laborales Estratégico Resultado
Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad Estratégico Resultado
Indice de severidad de los accidentes laborales Estratégico Resultado

Indice de lesión incapacitante Estratégico Resultado
Porcentaje de Investigación de incidentes Operativos Proceso
Cumplimiento del plan de acción derivado de la

Estratégico Proceso
investigación de incidentes de alto riesgo
Porcentaje de trabajadores con evaluación médica

Operativo Proceso
ocupacional periódica
Prevalencia de la enfermedad laboral Estratégico Resultado
Incidencia de la enfermedad laboral Estratégico Resultado
Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común Estratégico Resultado
Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan

Operativo Proceso
de capacitación
Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en

Operativo Proceso
altura
Porcentaje de brigadistas entrenados Operativo Proceso
Actualización de la matríz legal Operativo Estructura

HOJA DE VIDA DE INDICADORES
FUENTE DE
DEFINICION COMO SE MIDE
INFORMACIÓN
(N° de criterios que se tienen/ N° de Evaluación inicial del SG-

Autoevaluación del SG-SST
criterios requeridos) X100 SST
Documento de la Política de SST

Inclusión de objetivos, divulgación de la política de
firmada, divulgada y fechada. Documento
Seguridad Salud en el Trabajo
Existencia de objetivos y metas de

Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos, divulgados y Planeación
documentados .
Existencia y comunicación de
Asignación y divulgación de responsabilidades responsabilidades asignadas y Acto de Gerencia Registros
divulgadas
(N° de actividades ejecutadas en el

Ejecución del plan de trabajo en el SG-SST periodo/ N° de actividades programadas Plan anual de Trabajo
en el periodo ) X 100
Número de incidentes de riesgo alto que se

presentan en un periodo de tiempo determinado
( incidente de riesgo alto es aquel que puede Número absoluto Reporte
producir la muerte, invalidez o incapacidad
permanente parcial)
(Número de accidentes de trabajo

Porcentaje de accidentes laborales mortales que mortales que sepresentaron el periodo/
Reporte
se presentan en un periodo de tiempo determinado Total de accidentes de trabajo
presentados en el periodo) * 100
Expresa el total de AT ocurridos durante el periodo IFAT= (N° DE A.T EN EL PERIODO / N°

Reporte
por cada 100 trabajadores de tiempo completo. HHT PERIODO )*K K= 240.000
Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON

durante el periodo por cada 100 trabajadores de INCAPACIDAD / N° HHT DEL Dirección de Gestión Social
tiempo completo. PERIODO)*K K= 240.000
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y/o ISAT= (N° DIAS PERDIDOS + N° DIAS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un CARGADOS POR A.T EN EL PERIODO
Dirección de Gestión Social
periodo y el total de HHT durante un periodo y / N° HHT EN EL PERIODO )*K K=
multiplicado por K ( 240.000) 240.000
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia de accidentes con incapacidad y
severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de ILIAT= IFAT *ISAT / 1000 DEL IFAT y del ISAT
comportamiento de lesiones incapacitantes que no
tiene unidad, su utilidad radica en la comparacion
entre diferentes periodos.
( Número de incidentes investigados /

Informes de investigación
Cumplimiento de las investigaciones de incidentes N° total de incidentes presentados en el
de incidentes
periodo) x100
Cumplimiento de las acciones derivadas de la

( Número de actividades ejecutadas / N°
investigación de los incidentes de alto riesgo con Informe de la investigación
de actividades derivadas en el periodo)
respecto a las programadas en un periodo de de incidentes de alto riesgo
x 100
tiempo
Informe de condiciones de
Cubrimiento de evaluaciones médicas ( Número de trabajadores evaluados /
salud y estadisticas de
ocupacionales periódicas N° de Total de Trabajdores) x 100
examens médico periodicos
(Número de casos nuevos y antiguos

Número de casos de enfermedades laborales
de enfermedad laboral en el periodol / El
presente en la población de la empresa en un Informes de la ARL
promedio de trabajadores en el
periodo de tiempo
periodo) x 100
(Número de casos nuevos de

Número de casos nuevos de enfermedades
enfermedad laboral en el periodol /
laborales presente en la población de la empresa Informes de la ARL
Número promedio de trabajadores en el
en un periodo de tiempo
periodo) x 100
( Número de días de ausencia por

Es la relación del número de días de ausencia por
incapacidad laboral o común en un
incapacidad laboral y común con respecto a los Incapacidades médicas
periodo / Número de días programados
días programados
en un periodo ) x 100
(N° de actividades ejecutadas en el

Ejecución del plan de capacitación trabajo en el
periodo/ N° de actividades programadas Plan anual de capacitación
SG-SST
en el periodo ) X 100
( Número de trabajadores entrenados /

Reporte de formación ante
Cubrimiento de entrenamiento de trabajo en alturas N° de Total de Trabajdores Expuestos)
el ministerio de trabajo
x 100
Programa de capacitación
( Número de brigadistas entrenados /
Cubrimiento de entrenamiento de brigadistas a brigadistas e inscripción
N° de Total de Brigadistas) x 100
de brigadistas
Verificar si esta actualizada la matriz

Cumplimiento de la actualización de la matriz legal Matriz legal
legal a la fecha
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION META
MEDICIÓN
XX% de cumplimiento de
Anual Porcentaje evaluación inicial
100%
El documento de la Política de SST

Anual Cumplimiento está firmada, divulgada y fechada.
100%
Los objetivos y metas de seguridad
Trimestral Cumplimiento se encuentran escritos , divulgados
y documentados.
100%
Responsabilidades asignadas y
Anual Cumplimiento divulgadas
100%
XX% de actividades cumplidas del

Trimestral Porcentaje plan de trabajo
90%
Mensual Numero Número de incidentes de riesgo alto Cero
XX% de accidentes mortales del

Mensual Porcentaje total de los accidentes presentados Cero
en un periodo
Por cada 100 trabajadores en la

Trimestral Número empresa durante ese periodo se
presentan xxx accidentes

empresa durante ese periodo se
Trimestral Número presentan X Accidentes de Trabajo
Incapacitantes

Trimestral Días empresa durante el periodo se
pierden x xxxx días
Por cada accidente se pierden xxxx
Trimestral días
XXX Porcentaje de incidentes

Trimestral Porcentaje investigados
100%

Semestral Porcentaje plan de acción derivadoas del 100%
incidente de alto riesgo
XX% de cubrimiento de trabajdores

Anual Porcentaje con examén ocupacional periócico
100%
Número Por cada 100 trabajadores XXXX

Semestral tienen una enfermedad laboral
relativo
Por cada 100 trabajadores xxxx

Anual Número pueden llegar a tener
Por cada 100 trabajadores se

pierden xxxx días por ausencias por
Semestral Días incapacidad laboral o común en el
periodo

Trimestral Porcentaje plan de capacitación
80%
Anual Porcentaje XX% de trabajdores entrenados 100%
Anual Porcentaje XX% de brigadistas entrenados 80%
Trimestral Cumplimiento Matriz legal actualizada

DIVULGACION
Alta Gerencia
Alta Gerencia
COPASST
Alta Gerencia
COPASST
Alta Gerencia
Alta Gerencia
COPASST
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta Gerencia
Alta gerencia
Alta gerencia
Alta Gerencia
COPASST
Alta Gerencia
COPASST
Alta Gerencia
Director del Comité de
emergencias
Alta Gerencia

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INFORMES DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

PROVEEDORES DE SERVICIOS EBSA

1-Por Favor diligenciar solo las celdas de fondo verde claro.

NOMBRE DE LA EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S

CONSTRUCCION LINEA 115 KV PROYECTO EL HUCHE TRAMO COMPRENDIDO E

DURACION DEL CONTRATO FECHA INICIAL: 9/28/2018

NOMBRE DEL INTERVENTOR: JULIAN ALBERTO PEDRAZA

CORREO DEL INTERVENTOR: jpedraza@ebsa.com.co

TELEFONO DEL INTERVENTOR: 3153168007

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL: MIGUEL APONTE CORREA

CORREO DEL REPRESENTANTE LEGAL: miguelapontecorrea@gmail.com

TELEFONO DEL REPRESENTANTE LEGAL: 3227905792

NOMBRE DEL COORDINADOR HSE: TANIA CAROLINA MAYORGA ARAQUE

CORREO DEL COORDINADOR HSE: hseqinterelectricas@gmail.com

TELEFONO DEL COORDINADOR HSE: 3006860330

de un contrato para asi conocer la informacion

TERELECTRICAS IMAC S.A.S

HUCHE TRAMO COMPRENDIDO ENTRE LA TORRE 72 UBICADA EN LA

FECHA FINAL: 2/25/2019

ULIAN ALBERTO PEDRAZA

MIGUEL APONTE CORREA

CAROLINA MAYORGA ARAQUE

Mes No. Trabajadores HHT

Indice Frecuencia (IF)

adas * No. Días hábiles periodo

rdidos o cargados periodo * 200000

1 Incidente BAJO SERGIO DAMIAN VANEGAS VALENCIA

Daño al medio MEDIO

AUXLIAR Zona Sugamuxi TASCO

El 13 de enero a las 10 de la mañana, el trabajador Se

PCIÓN DEL INCIDENTE AMBIENTAL O DE TRABAJO TIPO DE LESION

0 de la mañana, el trabajador Sergio Damian Vanegas Valencia, se

PARTE DEL CUERPO

Miembros inferiores Caida de Personas a mismo nivel

Sobreesfuerzo, esfuerzo excesivo, o falso

Pisadas, choques o golpes

Ambientes de Trabajo No Aplica

Animales (vivos o productos animales) Aire

Medios de transporte Flora

El trabajador fue remitido al hospital

Importancia de los exámenes de ingreso 45 45 45

Seguimiento de recomendaciones por

Correcto uso de un extintor 40 45 30

Como inspeccionar un extintor 40 45 30

Presentacentrega de epp, contol cuidado

Utilidad de los guantes de poliuretano 42 46

Uso adecuado de los protectores

Alcoholemia , colillas de cigarrillo en

Aptitud para trabajar en alturas 42 46

Correcto manejo del rache 42 46

Utilidad de los guantes por actividad 42 46

Hábitos de vida saludable 42 46

Buen uso del celular a los conductores 35 37

Órden y aseo en campo y patio 35 37

Política de no alcohol, no drogas y no

Certificación de alturas (apto o no apto ) 35 37

Prevención picaduras de avispas y abejas 35 37

Calistenia, seguridad en el ámbito laboral 35 37

Uso adecuado del barbuquejo 35 37

Forma adecuada de transportar el

Uso de los guantes respecto a su

Desplazamiento aadecuado a las torres 16 16

EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S AÑO

Nombre y Apellido Mínimo Acumulado Restante MESES