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MOMENTO I
Elementos considerados
La situación objeto de estudio es uno de los aspecto que más dificultad le genera
a casi la totalidad de los estudiantes que realizan su trabajo de grado sin importar en qué
nivel académico se encuentra.
La razón de esto se debe a la falta de sistematización del trabajo al momento de
realizarlo, en otras palabras, deben enfocarlo como una sucesión de tareas que al
realizarse de forma secuencial y concatenarse conduce de forma simple y directa al
planteamiento de la situación o el problema. Es necesario tomar en cuenta que se
empieza a redactar desde lo general a lo más específico, o desde lo de lo especifico a lo
general (de lo micro a lo macro). Es importante realizar una mirada al panorama desde
el contexto mundial e ir relacionándolo a niveles nacionales y cerrando en el nivel
local. Ejemplo.
En los últimos años el mundo empresarial se ha visto afectado por cambios que ha sufrido la economía, no
solamente cambios económicos sino también sociales, dichos cambios se ven reflejados en el capital humano de las
organizaciones limitando su productividad y desempeño…
En su texto es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos: Cuáles son las
causas del situación objeto de estudio o problema, su origen. Cuáles factores hacen que
estén presente dichas causas. Identificación de la situación objeto de estudio o del
problema de forma precisa, describiéndolo al detalle. Cuáles son las consecuencias,
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Pautas para trabajar el Momento I
donde en base a un análisis de causas-efecto se explica que genera dicho y que ocurriría
si no se solventa el mismo. Ejemplo:
En lo que respecta a la empresa…. también se ve afectada por lo antes mencionado, debido a que esta
organización no ofrece beneficios… de igual manera no establecen metas, y la supervisión que reciben es solamente
de observación. Esto debe a que no se interesa por el bienestar de sus colaboradores (equilibrio laboral y personal,
salud física, mental y emocional). No se brinda horarios de flexibilidad para satisfacer necesidades personales y
familiares, lo cual tiene un alto nivel de insatisfacción en los trabajadores, no se utiliza adecuadamente formas de
reconocimientos y recompensas no monetarias para estimular un buen rendimiento.
Los Objetivos Específicos, por lo menos deben ser tres (3) objetivos, estos son los
que permitirán ir paso a paso para el logro definitivo del objetivo general, ejemplos:
1.- Diagnosticar la situación actual en los procesos de inventario en la empresa XYZ.
2.- Identificar los factores del salario emocional en la empresa XXYZ.
3.- Diseñar una aplicación web para la gestión de inventario en la empresa Arcángel Soluciones/Elaborar un
plan de mantenimiento preventivo de la …..