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ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
MSc. Ing. Flor Paricahua Huanca
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OBJETIVO
Identificar los principales requisitos
legales en Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su aplicación en la matriz
de requisitos legales.

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
La matriz de requisitos legales es un documento
que contiene la información sobre la
normatividad concerniente al SG-SST.
La Ley 29783 y su reglamento DS.005-2012-TR
hace referencia de cumplir, como mínimo,
las disposiciones de las leyes y reglamentos
nacionales, los acuerdos convencionales y otras
derivadas de la práctica preventiva, ejemplo
contar con un compendio de normas
relacionadas a seguridad y salud en el trabajo y
normas sectoriales.

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Estas normas y obligaciones estan
buscan que una empresa garantice
mediante evidencias de actividades el
cumplimiento de la normatividad
concerniente a la seguridad y salud en el
trabajo.

Estas normas mínimas exigibles estan

acorde con las actividades propias e
inherentes de su actividad productiva.

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IMPORTANCIA DE MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Porque hace parte de las obligaciones de los
empleadores, en donde estos deben identificar la
normatividad nacional aplicable, de igual forma permite
hacer mejor seguimiento y control al cumplimiento de la
normatividad vigente, por lo tanto, es importante
señalar cuáles son las normas mediante las cuales se
debe realizar la matriz de requisitos legales

https://www.youtube.com/watch?v=qLtEPk3QJiI

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NORMATIVIDAD PARA CREAR LA MATRIZ DE
REQUISITOS LEGALES

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NORMATIVIDAD PARA CREAR LA MATRIZ DE
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COMO HACER LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

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IDENTIFICAR NORMATIVIDAD LEGAL APLICABLE
Se debe identificar normatividad Nacional,
Departamental, Local, propia de la
actividad económica, sector de la empresa
y normas técnicas, así como normatividad
obligatoria en SG SST y Ambiental.
Por consiguiente, se recomienda buscar en
las siguientes fuentes:

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IDENTIFICAR RESPONSABLE

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IDENTIFICAR FORMATO
Crear un formato claro y entendible y
registrar actividades como videncia de
cumplimiento

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HACER SEGUIMIENTO
La persona que se designe como
responsable de realizar el seguimiento a la
matriz legal debe demostrar el
cumplimiento de la legislación asumida, se
pueden realizar capacitaciones, charlas,
reuniones, procedimientos u otras
actividades que demuestran que la
empresa está cumpliendo.

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ACTUALIZACION
Actualizar la matriz de requisitos legales
(MRL) de forma periódica, en los
siguientes casos:

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