LEGISLACIÓN Y

NORMATIVIDAD

JOHANNA CUERVO AGUILAR

KAREN DAYANA FRANCO
DANIELA PINZON
ANGIE KATERINE SOTO
cv cv cv
GERALDINE BOBADILLA

CORPORACIÓN DE CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y

ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN TÉCNICA (CECTE)
CAPACITACIÓN AUXILIAR DE ENFERMERÍA
MARIQUITA TOLIMA
TÉCNICA (CECTE) 2022
 LEGISLACIÓN LABORAL ¿ PORQUE ES IMPORTANTE LA
LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y
¿ A Qué se refiere? SALUD EN EL TRABAJÓ

Entendemos por
legislación laboral a
aquel conjunto de
leyes y normas que
tienen por objetivo
regularizar las
actividades
cv
laborales, ya sea en
lo que respecta a los
derechos del
trabajador, como
también a sus
obligaciones y lo
mismo para el
empleador
La importancia
de la seguridad y salud en el
trabajo permite que las
diversas
actividades de prevención ,
el orden y aseo, una
adecuada señalización, entre
otras estrategias, mejoren la
imagen global de la
compañía y las relaciones
interpersonales entre los
empleados.
 Cómo está estructurada la legislación
Las palabras utilizadas en las leyes sobre
salud y seguridad pueden variar según los
distintos países, pero hay algunos términos
habituales en todo el mundo que
aparecerán en la legislación de su país.
Cuatro de ellos son los siguientes: ley,
reglamento, código de práctica,
directrices. cv
EL MEJOR DE LOS CASOS, LA
LEGISLACIÓN DEBE:
• proteger a todos los trabajadores
•estar orientada hacia la prevención de las
enfermedades y accidentes laborales,
exigiendo de los empleadores que cumplan
reglamentos que sean más protectores de las
normas mínimas;
•tener disposiciones acerca de la
indemnización ycv rehabilitación adecuadas de
los trabajadores en caso necesario;
•tener disposiciones acerca del número
suficiente de inspectores de trabajo, que
deben estar formados y equipados
adecuadamente;
•incluir medidas firmes con miras a su
aplicación;
•disponer sanciones severas para los
empleadores que violen la ley;
•abordar todas las necesidades concretas de la
región.
 RESOLUCIÓN 412 DEL 2000 ARTICULO 1
En ella se establece las actividades y procedimientos de
Adaptan normas
intervenciones de demanda. Y se adoptan las normas técnicas técnicas de
y guías de atención de enfermedades de interés de salud obligatorio
publica
cumplimiento en
EL MINISTERIO DE SALUD relación para el
En uso de sus facultades legales
manejo y
especialmente son regidas por el ART. 173 de servicios de
la ley 100 de 1993 enfermedades de
interés de salud
publico
cv cv

ESTRUCTURA DE CLASIFICACIÓN PRINCIPAL

1. PELIGROS Y RIESGOS FÍSICOS

CONSIDERANDO 2. INSPECCIÓN DE LA SST Y CUMPLIMIENTO DE LA
Que al ministerio de salud LEGISLACIÓN EN MATERIA SST
corresponde las normas técnicas 3. DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
y administrativas de obligación 4. DESCRIPCIÓN DEL MARCO NORMATIVO
y cumplimiento para entidades NACIONAL EN MATERIA DEL SST
promotoras de salud., del
sistema de seguridad de salud.
 LEYES QUE RIGEN LA ). la Pirámide de Kelsen
LEGISLACIÓN Y
NORMATIVIDAD EN EL
TRABAJO
LEY 100 DE 1993

LEY 90 DE 1946

Ley 1562 de 2012

cv Cv
Resolución 3280 de 2018 .

nivel
nacional.

FUNCIONES Y BENEFICIARIOS
Esta herramienta practica para el desarrollo de
la SST facilita la generación de estudios
comparativos la investigación regional e
internacional y labor de análisis sobre temas
legislaciones como sus deficiencias la
recopilación de reglamentos y requisitos que
aportan información para el debate a nivel
nacional.
TRABAJADORES Y LA MEJORA
cv
DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Permitiendo a los trabajadores
y a las empresas beneficiarias
de una mejor condición de
seguridad y salud en el trabajo,
facilitando la identificación de
las buenas practicas
legislativas y posible
deficiencias en la cobertura
¿Cuál es la ley que rige la
seguridad y salud en el
trabajo?
Que el artículo 1° de
la Ley 1562 del 11 de julio
de 2012, estableció que el
programa
de salud ocupacional se
entenderá como el Sistema
de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
Cv
¿Cuáles son las normas que rigen la seguridad y salud
en el trabajo en Colombia?
Normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley novena de 1979. Establece la obligación de contar
con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares
de trabajo. ...
Decreto 614 de 1984. Determina las bases de la
administración de Salud Ocupacional en el país. ...
Resolución 1016 de 1989. ...
Decreto 1832 de 1994. ...
Ley 1562 de 2012.
l
¿Cuáles son las leyes o normas
que protegen a un trabajador?

Submenú Normatividad
Constitución Política.
¿Cuáles son las leyes o normas que protegen a un trabajador?
Decreto
Submenú Único
Normatividad
Constitución
ReglamentarioPolítica. Trabajo.
Decreto Único Reglamentario Trabajo.
Decreto
Decreto ÚnicoÚnico Sistema
Sistema General General de
de Pensiones.
cv
Decretos.
Pensiones.
Resoluciones.
Decretos.
Circulares.
Directivas.
Resoluciones.
Conceptos Institucionales.
Circulares.
Directivas.
Conceptos Institucionales.
cv cv