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PROCEDIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y SST-001
OTROS REQUISITOS Rev.: 01
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1. OBJETIVOS
Identificar, Actualizar, Evaluar y tener acceso a los requisitos de
Cumplimiento Legal en materia de seguridad y salud en el trabajo otros
requisitos legales que la empresa considere conveniente aplicados a la
actividad de la empresa con la finalidad que es lo que se debe controlar y
poder definir requerimientos mínimos que deben cumplir.
2. ALCANCE
Este procedimiento es de aplicación a toda la organización y afecta a los
servicios de compra, venta de combustibles, áreas conexas a la empresa y
los riesgos laborales. Inicia con la identificación de los requisitos legales
aplicables a la organización y finaliza con la evaluación periódica al
cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
ISO 45001-2018: ““ Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
Trabajo” Elemento 6.2
Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
D.S. 005-2012: “Reglamento de la Ley 29783 ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo”
4. DEFINICIONES
Otros Requisitos: Acuerdos con autoridades públicas, acuerdos con
clientes, directrices no gubernamentales, ONG, etc.
Requisitos legales. Son los especificados en la normatividad vigente y
que son de aplicación obligatoria para la organización; ya sea de carácter
general o específicos en función del sector al que pertenece, de la
ubicación en el que se asienta (internacional, nacional, estatal, municipal,
local) o del tamaño de la organización o del número de trabajadores, etc.
5. RESPONSABILIDADES
5.1. GERENTE GENERAL
Revisar y aprobar los procedimientos de requisitos legales y otros.
Otorgar los recursos necesarios que sean requeridos, para la
implementación del mismo.
6. DESARROLLO:
6.1. Identificación de requisitos legales aplicables
La información para la identificación de nuevos requisitos legales en
seguridad y salud en el trabajo y / otros requisitos o la modificación de
estos se obtiene a través de un asesoramiento del especialista en
seguridad y salud en el trabajo, inscripciones a recopilaciones
normativas en la página web como en el Ministerio de Trabajo,
Osinerming, Diario el Peruano y contratos de clientes u otros. Donde la
identificación es aplicable y considerar a las siguientes áreas de la
organización: actividad, servicios, instalaciones, equipos, maquinarias,
materiales y el personal.
7. FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. FORMATOS:
9. ANEXO:
FORMATO: 4.3.2-SST-001
Derivados de Hidrocarburos.
D.S. 043-2007-EM, Reglamento de
Seguridad para Actividades de
Hidrocarburos. X
R.M. 375-2008-TR, Norma basica de
ergonomia y procedimiento de
evalaucion de riesgo Disergonomico. X
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud
Preparación y en el trabajo. X
4.4.7. respuesta a DS 005-2012-TR, Reglamento de la Ley
emergencias (11) 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. X
4.5. VERIFICACION Y ACCIONES CORRECTIVAS
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud
en el trabajo. X
D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. X
D.S. N° 054-93-EM, Reglamento de
Medición de
Seguridad para establecimientos de
desempeño,
4.5.1. Venta al Público de Combustibles
seguimiento y
Derivados de Hidrocarburos. X
monitoreo (12)
D.S. 043-2007-EM, Reglamento de
Seguridad para Actividades de
Hidrocarburos. X
R.M. 375-2008-TR, Norma basica de
ergonomia y procedimiento de
evalaucion de riesgo Disergonomico. X
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud
en el trabajo. X
D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley
Evaluación del 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
4.5.2. Cumplimiento Trabajo. X
Legal (13) R.M. 050-2013-TR, Aprueban formatos
referenciales con la informacion minima
que deben contener los registros
obligatorios del SGSST. X
Investigación de Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud
4.5.3.
incidentes, no en el trabajo. X
PRO. 6.2 - SST-
PROCEDIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y 001
OTROS Rev.: 001
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