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Los valores en el trabajo en equipo 8 valores

Compromiso Confianza entre los miembros del equipo y compromiso con la labor que
estamos desarrollando y el objetivo que pretendemos alcanzar. Sin compromiso se descuidan
las obligaciones y se pierde la atención al detalle. El compromiso nos mantiene alineados
con el proyecto y los compañeros(a)s y nos ayuda a encontrar motivos para automotivarnos.

Confianza Es junto con el compromiso, el pilar básico del trabajo en equipo. Cuando trabajamos en
equipo ponemos nuestro resultado individual al servicio de todo el equipo. Sin confianza es imposible que
funcionemos adecuadamente. La confianza es el pegamento que mantendrá unidos los lazos como conjunto y
que puede provocar ruptura si llegamos a perderla. Sin confianza no hay comunicación sana, ni debates
productivos, ni pueden surgir sinergias positivas.

Respeto Es esencial que todos los miembros del equipo se respeten a sí mismos y a sus
compañeras(a)s. Para que puedan desarrollarse relaciones personales y profesionales de calidad debemos
cuidar que en todo momento el respeto se mantenga y se interiorice como una norma básica y obligatoria para
todos.

Compañerismo Confianza entre los miembros del equipo y compromiso con la labor que estamos
desarrollando y el objetivo que pretendemos alcanzar. Sin compromiso se descuidan las obligaciones y se pierde
la atención al detalle. El compromiso nos mantiene alineados con las metas estratégicas, con el objetivo a
alcanzar y los compañeros(a)s y nos ayuda a encontrar motivos para automotivarnos.

Humildad Uno de los mayores enemigos del equipo es el ego. El ego puede llegar a destruir un equipo si
no se gestiona adecuadamente. Y no solo hacemos referencia al ego individual, sino también al que se puede
desarrollar de manera grupal. El ego y la humildad no casan en una misma relación, por lo que en el trabajo en
equipo tampoco encuentra su sitio. Si queremos ser un equipo de trabajo centrado en nuestros objetivos y
alejados de elementos negativos, debemos apostar por potenciar la humildad y dejar a un lado el ego.

Ilusión lo largo de nuestro día a día en el camino hacia el objetivo es posible que nos encontremos con
momentos de debilidad o falta de seguridad en lo que hacemos. Mantener la confianza en que seremos capaces
de conseguirlo nos ayudará a superar las situaciones críticas

Esfuerzo Los equipos de trabajo que están alineados con la cultura del esfuerzo suelen obtener mejores
resultados que aquellos que no lo hacen. Esforzarnos implica seguir trabajando en nuestras metas cuando otros
descansan. Si todo(a)s aporta
mos y nos esforzamos al máximo de nuestras posibilidades conseguiremos llegar aún más lejos.

Constancia Tener la capacidad de no perder los ánimos y ser perseverantes en nuestro trabajo dentro del
equipo que nos hará avanzar y alcanzar las metas, por muchas dificultades que encontramos en el camino. Es
posible que no avancemos siempre al mismo nivel, pero ser constantes nos ayudará a superar esos baches y a
entender que granito a granito somos capaces de construir una montaña.