Código: FOR-TH-075

PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Versión: 2

Fecha: Memo 2019033621 –
FORMATO ASISTENCIA A PAUSAS SALUDABLES 29/07/2019
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1. DATOS DE LA PAUSA

Localidad________________________________ Sede__________________________ Dependencia_____________________

Fecha ____________ Nombre Líder de Pausa ________________________________ Tipo de Pausa _____________________

No NOMBRE IDENTIFICACIÓN TIPO CONTRATO FIRMA

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Fecha: Memo 2019033621 –
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GUÍA DE DILIGENCIAMIENTO
FORMATO DE ASISTENCIA PAUSAS SALUDABLES

Para diligenciar el formato de Asistencia a Pausas Saludables tenga en cuenta los siguientes pasos:

1. DATOS DE LA PAUSA: En esta sección consigne los datos relacionados con lugar y tipo de pausa a realizar.

• Localidad: En este espacio escriba el nombre de la localidad en que se realiza la actividad, para el caso de nivel central este se
diligenciara como “Nivel Central”. Por ejemplo:

En territorio: “Tunjuelito”; Nivel Central: “Nivel central”

• Sede: Escriba la unidad operativa en que se realiza la actividad, para nivel central se diligenciará el número del piso. Por ejemplo:

En territorio: “Jardín Infantil XXX”; Nivel Central: “Piso 19”

• Dependencia: Escriba la subdirección a la que pertenece la unidad operativa, en nivel central la subdirección en la que se desarrolla
la actividad. Por ejemplo:

En territorio: “Infancia”; Nivel Central: “Talento Humano”

• Fecha: Escriba la fecha en que se realiza la pausa.

• Nombre Líder de Pausa: En este espacio escriba el nombre de la persona que lidera y/o guía la pausa saludable.
• Tipo de Pausa: En este espacio diligencie si la pausa es “Física” cuando realice actividades en las que se enfatiza en el movimiento
corporal Y “Psicopausa” o “Psicosocial” cuando realice actividades asociadas a ejercicios mentales y de manejo del estrés.

A continuación, se encuentra cuadro para ser diligenciado por las personas participantes de la pausa saludable, incluyendo nombre,
número del documento de identificación, tipo de contrato (contratista – planta) y firma.

Toda actividad realizada de pausa saludable debe ser reportada al Proceso Gestión deTalento Humano – Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.