11/9/2019 Revisar envío de evaluación: Actividad 3 - Evidencia 2 ...

JOSEFA MARIA MADERA VILLALOBO 1

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Revisar envío de evaluación: Actividad 3 - Evidencia 2

Cuestionario "Un líder en proceso"

Usuario JOSEFA MARIA MADERA VILLALOBO

Curso MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)(1982715)
Evaluación Actividad 3 - Evidencia 2 Cuestionario "Un líder en proceso"
Iniciado 11/09/19 17:53
Enviado 11/09/19 18:15
Fecha de vencimiento 20/09/19 23:59
Estado Completado
Puntuación del intento 90 de 100 puntos
Tiempo transcurrido 22 minutos de 45 minutos
Resultados mostrados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas

Pregunta 1 10 de 10 puntos

Es necesario tener en cuenta los perjuicio, ya que esto puede convertirse en un obstáculo.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 2 10 de 10 puntos

Relacionar

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Pasión A. A.
Puede definirse como aquel deseo que Puede definirse como aquel deseo que
nos lleva a actuar en búsqueda de metas nos lleva a actuar en búsqueda de metas
específicas. específicas.
Servir B. B.
Un líder debe tener presente que trabaja Un líder debe tener presente que trabaja
en pro del bienestar de otros en pro del bienestar de otros
En C. C.
relación Para ser un líder es indispensable Para ser un líder es indispensable
con los manejar habilidades sociales y manejar habilidades sociales y
otros comunicativas que permitan establecer un comunicativas que permitan establecer un
contacto permanente y óptimo con otros contacto permanente y óptimo con otros
miembros del equipo. miembros del equipo.
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_73635838_1&course_id=_509222_1&content_id=_24551030_1&re… 1/4
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El D.
verdadero Como líderes es importante valorar
propósito nuestro trabajo y esfuerzo, ya que esto se
convertirá en una motivación para hacer
una buena labor en una organización.
D.
Como líderes es importante valorar
nuestro trabajo y esfuerzo, ya que esto se
convertirá en una motivación para hacer
una buena labor en una organización.

Todas las opciones de respuesta

A. Puede definirse como aquel deseo que nos lleva a actuar en búsqueda de metas específicas.
B. Un líder debe tener presente que trabaja en pro del bienestar de otros
C.
Para ser un líder es indispensable manejar habilidades sociales y comunicativas que permitan
establecer un contacto permanente y óptimo con otros miembros del equipo.
D.
Como líderes es importante valorar nuestro trabajo y esfuerzo, ya que esto se convertirá en una
motivación para hacer una buena labor en una organización.

Pregunta 3 0 de 10 puntos

¿Cómo transfiere el conocimiento un líder?

Respuesta Son correctos la a y b

seleccionada:
Respuestas: Dando una nueva perspectiva sobre el conocimiento que maneja el
equipo
Observación y practica

No compartir el conocimiento
Son correctos la a y b

Pregunta 4 10 de 10 puntos

Un líder se define por sus debilidades, incapacidades, condiciones sociales y personales.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 5 10 de 10 puntos

La globalización, la tecnología y la sociedad del conocimiento no exige que todas las organizaciones
y sus líderes hagan uso del conocimiento como una herramienta de crecimiento productivo.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 6 10 de 10 puntos

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Un buen líder se caracteriza por apreciar el quehacer de los demás y el propio, logrando alcanzar
los objetivos propuestos, mediante tareas productivas.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 7 10 de 10 puntos

¿Cuales son los beneficios de un lider como gestor de conocimiento?

Respuesta seleccionada: Son correctos la b y la c

Respuestas: No genera oportunidades de crecimiento para todos
Mejoramiento de las oportunidades
Participacion en proyectos mas grandes
Son correctos la b y la c

Pregunta 8 10 de 10 puntos

¿Qué debe tener en cuenta un lider como gestor de conocimiento?

Respuesta seleccionada: Conocer las fortalezas de todos y saber asignar funciones

Respuestas: No estar dispuestos a aprender y enseñar

Conocer las fortalezas de todos y saber asignar funciones
Desconocerse así mismo para conocer a otros
Ser indivualista

Pregunta 9 10 de 10 puntos

La pasión puede definirse como aquel deseo que nos lleva a actuar en búsqueda de metas
específicas

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso

Pregunta 10 10 de 10 puntos

Ser autoridad significa:

Respuesta
seleccionada: Tener una buena comunicación y ser claros con lo que se espera de los
demás.

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Respuestas: No saber escuchar y recibir sugerencias o aportes de otros miembros del
equipo.
No saber resolver problemas en el grupo.

Tener una buena comunicación y ser claros con lo que se espera de los
demás.
Tener autoridad es lo mismo que ser autoritario
miércoles 11 de septiembre de 2019 18H15' COT

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