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Redes Sociales

LIDERAZGO DE EQUIPOS 

Evaluación Clase 3

Comenzado el viernes, 23 de octubre de 2020, 05:38


Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 23 de octubre de 2020, 06:00
Tiempo empleado 22 minutos 1 segundos
Calificación 9,00 de 10,00 (90%)

Pregunta 1 El problema de las motivaciones externas es que:

Correcta Seleccione una:


a. Funcionan demasiado bien.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Tienen limitación.
Tienen limitación, pues no funcionan siempre ni con todos.
Es algo a tener en cuenta para saber que debo cambiar
de estrategia de motivación continuamente.

c. Ambas son correctas.


d. Ambas no son correctas.
La respuesta correcta es: Tienen limitación.

/
Pregunta 2
El Progreso es una motivación de tipo:

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Interna.
Crecer, desarrollarme, formarme, aprender, progresar es
un bien para mí, por eso es una motivación interna. Si no
quiero aprender, será difícil motivarme por ese camino.

b. Externa.
c. Mixta.
d. El progreso no motiva a nadie.

La respuesta correcta es: Interna.

Pregunta 3 En cada uno de los contactos que el responsable


mantiene con sus trabajadores, independientemente de
si conversaron sobre un tema banal o sobre un aspecto
Correcta clave del negocio, se genera una sensación:

Puntúa 1,00 sobre 1,00


Seleccione una:
a. Se genera una sensación positiva.
b. Se genera una sensación negativa.
c. Ninguna de las opciones es correcta.
d. Se genera una sensación positiva o negativa.
Todo tiene dos caras: un éxito o un fracaso, un jefe, un
trabajo o una simple conversación, y hay que contar con
ello siendo incansablemente positivo.

La respuesta correcta es: Se genera una sensación positiva o


negativa.

/
Pregunta 4
Algo que da excelentes resultados para vincular y crear
un excelente clima de trabajo es:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00


Seleccione una:
a. El entusiasmo.
Sentir pasión por la profesión y el trabajo, dirigir desde el
entusiasmo, dar ejemplo siempre de todo genera un
ambiente de confianza y libertad genial que tiene impacto
positivo en resultados.

b. Comer juntos.
c. Las cenas de Navidad.
d. Ninguna de las alternativas es correcta.

La respuesta correcta es: El entusiasmo.

Pregunta 5 La motivación interna tiene que ver con:

Correcta Seleccione una:


a. El dinero.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Los beneficios sociales.
c. El clima laboral.
d. Ninguna de las anteriores.
Tiene que ver con que yo quiero hacerla porque es un
bien para mí.

La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.

/
Pregunta 6
¿Qué es la motivación?

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Decir a otro lo que quiero que haga.
b. Hacer que el otro haga lo que yo quiero que haga.
c. Conseguir que los demás hagan lo que yo quiero,
como yo quiero y cuando yo quiero.
d. Es un impulso interior, que inicia y sostiene
cualquier actividad, dirigiéndola al logro de un
objetivo determinado.
Ya nos gustaría que la gente hiciera lo que quiero y
porque yo lo quiero, pero no funciona así. Motivar es dar
motivos para la acción, y es una decisión personal. Por
otro lado, aunque la motivación es difícil hay que gastar
todos los cartuchos que tenemos y por lo menos mejorar
el compromiso.

La respuesta correcta es: Es un impulso interior, que inicia y


sostiene cualquier actividad, dirigiéndola al logro de un objetivo
determinado.

Pregunta 7 Una de las mejores herramientas con las que cuenta el


líder para traducir los deseos encubiertos en
necesidades patentes, será.
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00 Seleccione una:


a. Ser un líder cercano y paternal.
b. Crear un buen clima de motivación.
Si el clima es bueno la gente se comunica desde la
confianza y entonces saldrán al descubierto los deseos
ocultos que todos tenemos y se podrán expresar en
necesidades concretas que el líder sabrá satisfacer.

c. Caer bien.
d. Ser asertivo.

La respuesta correcta es: Crear un buen clima de motivación.

/
Pregunta 8
Una forma de reconocer el desempeño de un empleado
es:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00


Seleccione una:
a. Promoción.
b. Un viaje.
c. Formación.
d. Las tres son correctas.
Hay tantas formas, estas tres son un mero ejemplo.
Seamos creativos a la hora de reconocer el buen
desempeño de alguien y no lo pasemos nunca por alto.

La respuesta correcta es: Las tres son correctas.

Pregunta 9 Desear conocer cuál será el futuro de la empresa, saber


qué decisiones se han tomado, es una motivación que
tiene que ver con.
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00 Seleccione una:


a. Reconocimiento.
b. La Comunicación.
c. El Progreso.
Pertenecer a la empresa y formar parte de su proyecto
supone implicarme en su futuro, conocer qué se hace,
cómo se hace y por qué se hace. Como la pertenencia a
cualquier otro grupo social: la familia o un equipo de fútbol
o asociación, la pertenencia es uno de los afectos más
poderosos y primitivos del ser humano.

d. El Sentimiento de pertenencia.

La respuesta correcta es: El Sentimiento de pertenencia.

/
Pregunta 10
La motivación externa utiliza la dualidad:

Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Recompensa-penalización.
Recompensa en positivo o penalización en negativo. No
quiero que se haga lo que no debe hacerse y deseo que
se haga lo que tiene que hacerse. El arte está en utilizar
ambas dos de manera adecuada, incluso la penalización
o censura.

b. Recompensa-reconocimiento.
c. Amenaza-castigo.
d. Externa-interna.

La respuesta correcta es: Recompensa-penalización.

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