PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO

1. DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA

 Entidad pública : Gerencia Regional de Agricultura

 RUC No : 20191793896
 Dirección : Calle Saco Olivares Nro.420 – Cerro
Juli. en la región de Arequipa, de la
provincia de Arequipa, del Distrito de
José Luis Bustamante y Rivero.

2. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

a. Ubicación Política
Región : Arequipa
Departamento : Arequipa
Provincia : La Union
Distrito : Alca y Puyca
Sector : Ñaghui y Checñahui.

b. Ubicación Geográfica

Geográficamente está ubicada entre las coordenadas (WGS84 Zona 18):

Latitud UTM : N-8318718 y N-8318737
Latitud UTM : E-719350.00 y E-719453
Altitud media : 2,630 msnm

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

a) Ingeniero Residente : CONTRATISTA

Profesión :
CIP :
b) Ingeniero Supervisor : ING. CONSULTOR EN OBRAS
Profesión :
CIP :
c) Ingeniero de Seguridad: ING. SSOMA
Profesión
CIP :
d) Enfermero (a):

e) Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la GRAG - Arequipa

4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 en el trabajo destacado al proyecto;
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO CANAL ÑAGHUI,
DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION, REGION AREQUIPA”.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Elaborar protocolos para el regreso y reincorporación seguro al trabajo adoptando

medidas preventivas ante un posible contagio del COVID -19.
 Garantizar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de medidas preventivas
para evitar un posible contagio del COVID -19.
 Fomentar los hábitos de limpieza y aseo en el personal destacado al proyecto por
medio de charlas de sensibilización y hábitos saludables.
5. ALCANCE
El presente plan de aplicación para todos los colaboradores destacados al proyecto,
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO CANAL ÑAGHUI,
DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION, REGION AREQUIPA ”,
ya sea personal técnico, administrativo y Operativo.
6. DEFINICIONES
AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,
reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba por para COVID-19 se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo
indefinido, hasta recibir el alta clínica.

ACTIVIDADES CRITICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan

un factor de riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el
distanciamiento obligatorio)

CASOS SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19

CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno

que la causa.

CORONAVIRUS: Virus causarle de infección respiratoria que genera síntomas

generales como fiebre alta (mayor a 37.5”c), tos y eventualmente puede complicarse
con neumonía.

COVID19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha

descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran
desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (china) en diciembre 2019
DESINFECCION: Proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin
discriminación al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento
de microorganismos patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos
inertes.

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: Practica de aumentar el espacio que separa a las

personas y reducir la transmisión de una enfermedad.

EMO: Examen médico ocupacional.

GRAG: Gerencia Regional de Agricultura.

GRUPOS DE RIESGO: Conjunto de personas que presentanía características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas
mayores a 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad, u otros estados de
inmunosupresión.

HIGIENE DE MANOS: Practica que consiste en lavarse las manos a menudo con
agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la trasmisión o el contacto con los
virus sobre todo después de toser, estornudar, y sonarse.

MINSA: Ministerio de Salud.

PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los
colaboradores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que invierte en el proyecto
de construcción.

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Profesional

de la salud u otros, del servicio de seguridad y salud en el trabajo, que cumple la
función de gestionar la vigilancia de salud en el trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

RMP: Responsable médico del proyecto, profesional de la salud destacado al

proyecto según el Anexo 01 de la RN N°265-2020 –MINSA, ya sea medico(a) o
enfermera (o).

SINTOMATOLOGIA COVID -19. Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

COVID-19, tales sensaciones de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
congestión nasal o menorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (perdida de
olfato), disgeusia (perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea, en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cIanosis).
entre otros.
SSOMA: Seguridad salud ocupacional y medio ambiente.

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID -19

En concordancia con lo establecido en la R.M. N° 193 -2020 –MINSA numeral 7.2

factores de riesgo para COVID-19 y en concordancia R.M. N°265-2020-MINSA sobre
disposiciones generales para Grupos de Riesgo que indica “…. personas mayores a
65 años y quienes cuenten con factores morbilidad como: hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de
inmunosupresión….” Para recopilar la información médica se completara el
documento ficha de sintomatología COVID-19 la cual se encuentra anexada al
presente plan, es de carácter individual y es tratada según criterios de
confidencialidad, se aplicara previa al reinicio de labores y debe ser respondida en su
totalidad ,ver ANEXO 01:” FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19. Los niveles de
riesgo se completan según lo siguiente:

- BAJO O PREVENTIVO: contacto ocupacional mínimo con el público y otros

compañeros de trabajo (ej. personal de limpieza de centros no hospitalarios,
administrativos, cualquier otro de no atención a            clientes).
- MEDIO: contacto frecuente y/o cercano con personal que podría estar infectado,
pero que no son pacientes ni hay sospecha fundada de contagio. (ej. policías y
FFAA, trabajadores de aeropuertos, mercados, vigilancia y atención al público).
- ALTO: trabajan con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19 (ej. trabajadores de salud, funerarias, etc.).
- MUY ALTO: contacto directo con casos COVID-19 (ej. trabajadores de salud
que tratan con estos pacientes COVID-19, entre otros).

Al tratarse de una obra que esta, en etapa de inicio de obra es que aun no se tiene la
relación del personal con la que se trabajara, por lo que se establece que en
promedio se trabajara con 40 trabajadores aproximadamente.
Conforme se realice el inicio y ejecución de obra se elevará al área correspondiente
la nomina actualizada de los trabajadores a contratar.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

Según lo establecido en la R.M. N° 239-2020-MINSA que aprueba el documento

técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición al COVID-19” Se ha previsto desarrollar los lineamientos establecidos en
el, tal es así que se han completado los siguientes protocolos según el lineamiento:

8.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJOS

En el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO CANAL

ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION, REGION
AREQUIPA” se ha implementado protocolos y programación de actividades para el
adecuado control de la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajos, tal es
así según el “PROGRAMA DE DESINFECCION Y ASEO COVID-19” se ha
determinado realizar:

 Fumigación integral de todo el proyecto que comprende oficinas, ambientes

de uso común, herramientas, etc.; esta fumigación se realizara previa a la
reactivación o inicio del proyecto.
 Fumigaciones periódicas (semanal, quincenal, mensual) a manera de
prevención y para todo el proyecto dando especial cuidado a las áreas de
uso común (según lo determine el proyecto).
 Limpieza rutinaria antes del ingreso del personal, a medida mañana, antes
del almuerzo, después del almuerzo y previa a hora de salida del proyecto.
Otra consideración sobre la limpieza y desinfección se ha detallado en el documento:
“Protocolo de Desinfección y Limpieza de Areas Comunes” el cual describe a
mayor detalle los lineamientos para la limpieza de las superficie, ambientes y
herramientas, también se previsto verificar el cumplimiento de las actividades de
limpieza y desinfección mediante un “Programa de inspecciones COVID-19”, cada
inspección cuenta con un registro el cual es la evidencia de desarrollo.
- Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados
o ambientes de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma
natural, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada
ventilación

- Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo,

equipos, y materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a
cargo de un personal específicamente designado para esta labor y se debe
realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo, en la
medida de las posibilidades se proveerá herramientas y/o equipos en calidad
suficiente para que sea la menor cantidad de personal que lo use siendo de
preferencia de uso personal.

- Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/acrilonitrilo, para la

solución desinfectante se usará alcohol al 70% o legía la cual se dosificará en
 una 01 parte de legía x 5 partes de aguas; se aplicará con un atomizador de
plástico de 500 ml o se hará la desinfección con un paño de algodón de ser
necesario según sea lo más conveniente. Se garantizará el stock y la
reposición oportuna de los productos de limpieza para evitar su
desabastecimiento

- Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,

interruptores, mandos, tiradores, Vestuarios, SSHH, entre otros, así como
vehículos tras cada uso, especialmente tiradores, palanca de cambio,
volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes (legía), de
acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

- Implementara la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes

de la obra, teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores

8.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO

AL CENTRO DE TRABAJO

De manera rutinaria previa al ingreso de labores, todo el personal es sometido a un

tamizaje, algunas consideraciones son: el control de temperatura, evaluación de
pulsioximetria, evidencia de sintomatología COVID-19,etc; cuyo cumplimiento es
responsabilidad de (la) enfermero(a) del proyecto, la metodología de desarrollo esta
descrita en el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal”, de manera rutinaria se
mantiene un registro de todos los trabajadores y las principales incidencias ocurridas
en proyecto. En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones
inmediatas se deben desarrollarse por el (la) enfermera(o) del proyecto quien como
acción inmediata realiza el aislamiento en la zona previamente establecida en el
proyecto se deberá revisar lo establecido en el documento “Plan de contingencia
ante el COVID-19”, por tratarse de una situación excepcional y cambiante, se
deberá permanecer pendiente de las actualizaciones en los protocolos establecidos
por las áreas competentes (MINSA,GERESA,ESSALUD).

8.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

En concordancia con las directivas establecidas por la autoridad sanitaria competente

respecto a las medidas sanitarias, el proyecto: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DE AGUA PARA RIEGO CANAL ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA,
PROVINCIA DE LA UNION, REGION AREQUIPA” mantiene el “Protocolo de
Limpieza y Aseo Personal “ en el cual se detalla las estrategias de aseo personal ,
además de la disponibilidad de recursos ( ver punto 12) y ubicación de lavatorios,
servicios higiénicos y demás ver Anexo 03: ”Distribución de equipos de
limpieza”.

Se ha programado desarrollar campañas, capacitaciones sobre el lavado de manos

en el “Programa de Capacitaciones COVID-19” además de la entrega periódica de
material informativo, difusión de carteles, folletos, etc. Segun los protocolos
establecidos al lavado de manos se deberá realizar al ingreso, antes y después de
usar los SSHH; antes y después del uso de comedor, interacción con personal ajeno
al proyecto, salida del proyecto y en cualquier otro momento que pueda significar
riesgo de contagio.
Es obligatorio que las personas presentes en la obra tomen todas las precauciones
higiénicas, y sigan el procedimiento adecuado del lavado de mano y conforme a lo
establecido por el MINSA.
La obra ubicara áreas para la realización de la presente recomendación, los
productos de limpieza adecuados para el lavado de las manos serán provistos y
colocados en lugares adecuados, se garantizará un lavatorio con su
correspondiente abastecimiento de agua limpia y su salida de desagüe
correspondiente. Se recomienda la limpieza frecuente de las manos con agua y
jabón.

8.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

Para el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO

CANAL ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION,
REGION AREQUIPA” se han programado diversas actividades de carácter
preventivo siendo la capacitación, sensibilización y entrenamiento una de las
fundamentales, por ello se ha implementado el “Programa de Capacitaciones
COVID-19” según el cual se ha previsto realizar:

 Inducción general sobre el COVID- 19 previo al reinicio de los trabajos.

 Entrenamientos referidos a métodos de limpieza.
 Capacitaciones interdiarias de sensibilización (charlas de 10’).
 Capacitaciones semanales (reuniones de 30’)
 Entrenamientos específicos realizados por personal especializado con
frecuencia mensual.
Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser el
caso evaluadas, todo el material usado ( folletos, instructivos, diapositivas etc.) es
elaborado según información oficial publicada por los organismos competentes
(GERESA,MINSA,ESSALUD).
- Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo
- Publicar en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible que
señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los
presentes Lineamientos, y así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la
emergencia por COVID-19.
 - Sensibilizar al personal a no acudir a la obra de construcción, al presentar los
factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19 establecidos en el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud,
tales como sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación
o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente por más de dos
días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo
comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud de la obra y al
residente.
- Instruir sobre la importancia del uso de mascarillas de trabajo que cumplan
como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la Resolución
Ministerial N.º 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el personal, los
cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser
proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o funciones
A continuación, se propone señales que deberán imprimirse en banner que
será colocaran como acciones se información y sensibilización

8.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En relación a este lineamiento; en el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
AGUA PARA RIEGO CANAL ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA
DE LA UNION, REGION AREQUIPA ”, se ha previsto la reincorporación de 30
trabajadores, ante ello todos los ambientes de uso común (comedor, vestuario,
oficinas, SSHH, etc.) serán acondicionados para su funcionamiento respetando el
distanciamiento social de 1.5 metros funcionando a un 50% del aforo se deberá
programar horarios para que el uso sea escalonado. Respecto al desarrollo de las
reuniones rutinarias tanto de trabajo como de seguridad, se deberán realizar en
grupos menores a 10 personas y respetando el distanciamiento social.
Otra consideración implementada respecto a las medidas preventivas colectivas
corresponde a evitar las aglomeraciones según lo establecido en el “Protocolo de
Ingreso y Salida de Personal”. Algunas acciones importantes serán:
- Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera
escalonada, estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de
seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así como establecer
horarios y zonas específicas, y el personal para la recepción de materiales
o mercancías

- Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal

pueda mantener la distancia de seguridad de 1.50 metros, en la entrada,
salida y durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de
lo posible, el acceso escalonado del personal a la obra.

- Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada

persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud
 - Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de
personal, favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos
escalonados de trabajo o implementación de otras medidas que eviten
estas aglomeraciones del personal en las instalaciones, estando permitido
el uso del 50% del aforo de cada área

- Conversar con el personal sobre el servicio de alimentación a los

trabajadores, para lo cual se propondrá la contratación a un proveedor que
cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de
evitar la salida o exposición del personal. Además, se debe disponer la
planificación de los turnos de dotación de herramientas y equipos, evitando
aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del
50% del aforo de las instalaciones.

8.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

La protección de todo el personal que se reincorpora a los proyectos respecto a la
prevención del contagio por el Covid -19 se ha establecido según el “Protocolo de
uso correcto de EPPs – COVID-19”. La dotación de los equipos de protección
específicos para el Covid-19 se realiza previa al reinicio de trabajos y se renueva
según el deterioro, se ha previsto asegurar la disponibilidad de los insumos según el
punto 12 del presente plan.
Según la evaluación del punto 7 referente al nivel de riesgo, se ha determinado la
entrega de equipos de protección personal en concordancia con lo establecido en el
anexo 03 de la RM 265-2020-MINSA. Ver anexo 04: “Equipos de Protección
Personal según nivel de Riesgo“. Adicional a lo descrito en los párrafos anteriores
y según evaluación del responsable SSOMA del proyecto se podrán considerar
equipos adicionales.
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
La Gerencia Regional de Agricultura por medio del área de Salud Ocupacional en la
sede central, coordina, revisa y aprueba todos los lineamientos sanitarios, esta área
según los resultados de las evaluaciones médicas, información de las fichas médicas,
antecedentes médicos, edad, presencia de factores de riesgo y demás criterios
médicos determina que personal puede reincorporarse a laborar. La restricción de
trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el medico
ocupacional del GRAG y respaldados por la autoridad competente a través de la
normativa emitida (MINSA).
En el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO CANAL
ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION, REGION
AREQUIPA”, el seguimiento médico se realiza a cargo de (la) enfermero (a) del
proyecto en coordinación con el medico ocupacional de la sede central y respetando
lo establecido en el “Protocolo de ingreso y salida de personal“.
En el supuesto de identificar un caso sospechoso las acciones inmediatas se deben
desarrollarse por la (el) enfermera (o) del proyecto quien como acción inmediata
 realiza el aislamiento del trabajar sospecho en la zona previamente establecida en el
proyecto se deberá revisar lo establecido en el documento “Plan de contingencia ante
el covid-19”, por tratarse de una situación excepcional y cambiante, se deberá
permanecer pendiente de las actualizaciones en los protocolos establecidos por las
áreas competentes (MINSA ,GERSA, ESSALUD) .
Adicional a lo mencionado y en concordancia a lo establecido en la RM 265-2020-
MINSA se debera considerar medidas de salud mental las cuales aseguren un buen
clima laboral, en atención a ello se ha implementado el “PROGRAMA DE SALUD
MENTAL Y ESTILO DE VIDA SALUDABLE” que contiene una serie de actividades
de carácter preventivo relacionadas a la emergencia sanitaria .
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Todos los trabajadores deben ser sometidos a evaluaciones previas al retorno a proyecto,
(Examen médico ocupacional) que considere también la evolución referida a sintomatología
Covid-19 y la aplicación de prueba de Covid-19 entre otras que determine el medico
ocupacional o enfermera. Se considera también lo indicado en el “PLAN DE REINICIO
SEGURO DE LABORES EN PROYECTOS POR ADMINISTRACION DIRECTA –GRAG”
sobre la población vulnerable y lo descrito en el punto 7 del presente plan. Todo el personal
que ha sido considerado APTO para trabajar debe cumplir irrestrictamente lo establecido en
el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal “.
La restricción de trabajar obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el
medico ocupacional de la sede central, para el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DE AGUA PARA RIEGO CANAL ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE
LA UNION, REGION AREQUIPA”, el seguimiento medico se realiza a cargo del enfermero
(a) del proyecto en coordinación con el medico ocupacional de la sede central y respetando
lo establecido en el marco legal vigente y los protocolos establecidos del proyecto.
9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
La reincorporación a la que se hace referencia corresponde a personas que cuentan con alta
epidemiológica de Covid-19, esta información se obtendrá mediante la aplicación de ANEXO
01: “Ficha de Sintomatología Covid-19”, todos los datos recogidos en estas fichas deben ser
tratados con la confidencialidad del caso y son a cargo del personal médico (enfermero (a) o
medico).
Los criterios establecidos en la R.M. N° 239-2020–MINSA son revisados por el (la)
enfermera (O) del proyecto junto al médico ocupacional del GRAG respetando los plazos
según el tipo de caso (leve. Moderado), solamente será autorizado el ingreso del trabajador
si se cuenta con la aprobación del médico ocupacional de la sede central.
Se debe dar atención a las siguientes medidas:
Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las personas, al ingreso
a la obra. Esta información será puesta disposición de las autoridades sanitarias y de los
servicios de prevención correspondientes en caso de contagio. La evaluación de descarte
consiste en el control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo identificar
resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología COVID-19, en
cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser separada y seguir los
procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
Solicitar a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir la Ficha
de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, conforme al Anexo 2 del Documento
Técnico: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19.
Se Incluirá como medidas para la protección del personal de la obra, así como controles de
medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, el uso de un termómetro digital
para esta acción.
Conforme a lo establecido en la normatividad y según lineamientos estipulados por el
Ministerio de Salud, ministerio de trabajo y promoción del empleo, se limitara el ingreso y se
excluirá su participación de personal a la ejecución del proyecto a cualquier trabajador que
pertenezca a los grupos de riesgo  (mayores de 60 años, con obesidad, o enfermedades
prexistentes como asma o diabetes, etc.), para efectos de determinar e identificar los grupos
etarios y el nivel de riesgo del personal, se realizara una evaluación médica ocupacional
obligatoria, previo al inicio de cualquier actividad en la obra. El profesional de la salud del
servicio de seguridad y salud en el trabajo de la obra realizará y será responsable directo de
estas evaluaciones.
9.3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJOS CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO
Dado que el personal se reincorpora luego de un periodo de tiempo prolongado es que debe
seguir las siguientes consideraciones:

 Participar de una reinducción en SSOMA y procedimientos de trabajos seguro

aplicables, las capacitaciones sobre los PETS se pueden ir implementando
progresivamente según los trabajos que se deban realizar, si se trata de trabajos de
alto riesgo la capacitación es previa a la realización de los trabajos.
 Inducción sobre el Covid-19 es de carácter obligatorio e impostergable, junto a ella se
debe desarrollar las capacidades sobre los protocolos implementados.
Como regla general para el desarrollo las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no
mayores a 10 personas considerando las recomendaciones de distanciamiento social. El
desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente plan y detallado en
el “programa de capacitaciones covid-19 “.
9.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Según los resultados de examen médico ocupacional, la información de la ficha de
sintomatología Covid-19 el médico responsable determina que personas pueden integrarse a
laborar, las consideraciones de los factores de riesgo están detalladas en la R.M. N° 239-
2020-MINSA, finalmente el medico ocupacional del GRAG da la autorización para trabajar.
10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1 COMITE DE SST

 Revisión del presente plan.

 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades a
implementar respecto a la prevención del covid-19
10.2. MEDICO OCUPACIONAL

 Revisión del presente plan.

 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades a
implementar respecto a la prevención del covid-19.
10.3 SUPERVISOR DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y

todos los documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las
medidas preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir lo lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos
asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el comité de SST el
apoyo para monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el
presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control
expuestos en el presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos
de trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los
cambios de conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que esta designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las
actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso
edificatorio.

10.4 RESIDENTE DEL PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos

los documentos asociados
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos
asociados.
  Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el comité de SST apoyo
para monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente
plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos
en el presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
 Garantizar la ejecución de los presentes lineamientos en cada una de las actividades
a su cargo, que se desarrollen en las diferencias etapas del proceso edificatorio.

10.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO

 Asegurar que todo el personal conozca los lineamientos establecidos en el presente

plan.
 Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el
proyecto coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o
incumplimientos.
 Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales
sobre el Covid-19.
 Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de seguridad y salud en el
trabajo.
 Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes
programas preventivos del Covid-19.
 Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las
actividades programadas (registros, fotografías, etc)
 Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la
implementación de medidas preventivas del Covid-19.
 Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el cumplimiento del
presente plan de función la cantidad de trabajadores, amplitud del proyecto.
Criticidad de trabajo y demás.
 Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en los
plazos establecidos.
 Verificar junto a la (el) enfermera (o) del proyecto que solamente los trabajadores
cuenten con la respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
 Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad inspectiva
(Sunafil, MINTRA, GRAG, etc.)
 Fomentar practicas seguras durante el desarrollo de los trabajos.

10.6. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO

 Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.

 Coordinar con el médico ocupacional que todo el personal sea sometido a la
evaluación medico ocupacional y a los exámenes específicos para el Covid-19.
  Atender oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19 en
coordinación con el medico ocupacional del proyecto.
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en
proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas
preventivas implementadas.
 Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de covid-19.
10.7. TRABAJADOR

 Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos

asociados respecto a las medidas preventivas implementadas.
 Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
 Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología, asociada al Covid-19.
 Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.

11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
11.1. PRESUPUESTO
Los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan se han divido según la
finalidad, tal es así que se han considerado para un abastecimiento de acuerdo al siguiente
presupuesto:
Los demás insumos en el plan son de uso común (jabón líquido, lejía tradicional, gel
antibacterial, etc.) todos deben contar con registro sanitario, y la marca ya depende la
elegida en compras por su área logística.
Las mascarillas reutilizadas deben cumplir con las especificaciones dadas por el MINSA
Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA.

PRESUPUESTO PARA EL COVID 19

Ite Unid Metra

Descripción Precio Total
m ad do
03.0
SEGURIDAD Y SALUD        
0
03.0 IMPLEMENTACION PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 45624.0
GLB 1.00 45624.00
7. PARA COVID19 0
03.0 114265. 114265.2
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA COVID19 GLB 1.00
8. 20 0
03.0 26721.7
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA PARA COVID20 GLB 1.00 26721.72
9. 2
   COSTO DIRECTO DE MEDIDAS PARA EL COVID       186610.
92
IMPLEMENTACION PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL COVID19

Rendimiento GLB/DIA 1.0000 Costo unitario directo por : GLB 45,624.00

Código Descripción Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.

Mano de Obra
0103020008 ENFERMERA mes 8.0000 4,000.00 32,000.00
32,000.00
Materiales
0258040022 ELABORACION DEL PLAN COVID 19 est 1.0000 1,500.00 1,500.00
0270010293 MATERIALES DE DESINFECCION DE AREAS COMUNES glb 1.0000 12,124.00 12,124.00
13,624.00

EQUIPOS DE PROTECCION Y SALUD COLECTIVA COVID19

Rendimiento GLB/DIA 1.0000 Costo unitario directo por : GLB 26,721.72

Código Descripción Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.

Materiales
0201010028 LEJIA (HIPOCLORITO DE SODIO) l 30.0000 4.00 120.00
0201010031 KID PREVENTIVO COMUNITARIO GLB 1.0000 12,121.72 12,121.72
0247050002 LAVAMANO PORTATIL EN AREA TRABAJO und 3.0000 1,500.00 4,500.00
0247170002 PEDILUVIO und 3.0000 200.00 600.00
0262150002 PULSIOXIMETRO und 1.0000 550.00 550.00
0279010048 JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL l 100.0000 11.00 1,100.00
02901100020004 BOLSA PARA BASURA 50 LITROS X 10 BOLSAS pqt 20.0000 16.00 320.00
0290130013 PAPEL TOALLA und 120.0000 9.00 1,080.00
0290150030 TACHO PARA EPPs CONTAMINADOS und 3.0000 60.00 180.00
02902000020014 SURTIDOR DE AGUA und 3.0000 100.00 300.00
0290320012 TERMOMETRO INFRAROJO DIGITAL EN CONTACTO und 1.0000 850.00 850.00
21,721.72
Subcontratos
SC ADECUACION DE ZONAS DE DESINFECCION COMUNES Y
04000100010018 und 1.0000 5,000.00 5,000.00
ACCESOS
5,000.00

EQUIPOS DE PROTECCION Y SALUD PERSONAL PARA COVID19

Rendimiento GLB/DIA 1.0000 Costo unitario directo por : GLB 114,265.20

Código Descripción Recurso Unidad Cantidad Precio S/. Parcial S/.
Materiales
0201010030 KID DE EMERGENCIA PERSONAL GLB 1.0000 54,405.20 54,405.20
0246080002 TRAJE TIVEK LAVABLE und 40.0000 52.00 2,080.00
0267040009 MASCARILLA REUTILIZABLE und 500.0000 8.00 4,000.00
0267040010 RESPIRADOR N95 und 40.0000 22.00 880.00
0276020085 PRUEBAS RAPIDAS PARA COVID 19 und 500.0000 75.00 37,500.00
02901000020038 MOVILIDAD (BICICLETA) PARA TRABAJADOR und 40.0000 385.00 15,400.00
114,265.20

11.2. PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS

El procedimiento de adquisicion de bienes y/o servicios se realiza según los procedimientos
de adquision de bienes y servicios de la Gerencia Regional de Agricultura, en líneas
generales, el responsable SSOMA elabora un informe con los requerimientos, el cual es
entregado al residente del proyecto quien indica los requerimiento a realizar por el personal
administrativo, luego de ello se genera el requerimiento, se da el visto bueno y se le adjunta
a un informe dirigido a subgerencia de Ejecución de Proyectos de inversión con el visto
bueno del residente y supervisión del proyecto. El procedimiento demora aproximadamente
3 días hábiles para saber proveedor y monto total de lo cotizado.
12. DOCUMENTOS ASOCIADOS AL PLAN
Según corresponda:

 Plan de contingencia ante el Covid-19

 Programa de capacitaciones Covid-19
 Programa de inspecciones Covid-19
 Programa de desinfección y limpieza Covid-19
 Programa de salud mental y estilos de vida saludable
 Protocolo de ingreso y salida de personal
 Protocolo de desinfección y limpieza de áreas comunes
 Protocolo de uso correcto de EPPS-COVID-19
13. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Mediante el presente registro los miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo
conformado para el proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA PARA RIEGO
CANAL ÑAGHUI, DISTRITO DE ALCA Y PUYCA, PROVINCIA DE LA UNION, REGION
AREQUIPA”, certifican haber revisado íntegramente el presente Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del Covid-19 en el trabajo, los documentos asociados y anexos tal
como consta en el Acta Nro:…….2020 del libro de reuniones del CSST y a la presente
confirman.

NOMBRE DNI FIRMA

 ANEXOS:
ANEXO 01: DISTRIBUCION DE EQUIPOS DE LIMPIEZA
ANEXO 02: NOMINA DE TRABAJADORES POR NIVEL DE RIESGO
ANEXO 04. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL SEGÚN NIVEL DE RIESGO
 ANEXO 05:DECLARACION JURADA DE BUEN ESTADO DE SALUD

ANEXO 06: TAMIZAJE DE TRABAJADORES CERCANOS Y SU FAMILIA