CURSO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS

HUMANOS
(2652545)

ESTUDIO DE CASO:

LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

INSTRUCTORA:

EDITH VIVIANA CARDENAS BARRERA

APRENDIZ:

  ANTONY ZUÑIGA BOLAÑO

CARTAGENA DE INDIAS – BOLÍVAR

2022
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá
realizar el estudio de caso denominado: Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las
condiciones relacionadas con el contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le
permitirá realizar la aplicación de normas y procesos relacionados con la desvinculación del
personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto. Presentación del Caso: La señora
Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a
laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le
aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año
2015.

R/

De acuerdo con lo planteado en el caso una liquidación con esta información se hace calculando
en primera instancia el Salario Diario Integrado compuesto por el sueldo diario, prima vacacional y
aguinaldo CALCULO DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO

El Sueldo mensual se divide entre 30 días:

2.500.000/30 = $83.333

Se calcula la prima vacacional (25% de su salario) correspondiente a 8 días, luego se multiplica por
el 25% y se divide entre los 365 días del año:

8 x $83.333 = $666.664 x 25% = 166.666/365

días = $456,62

Se calcula el aguinaldo multiplicando el sueldo diario por 15 días y dividiendo el monto resultante
entre los 365 días del año:

15 x $83.333 = $1.249.995/365 = $3.424

Ahora se suman el sueldo diario, prima vacacional y aguinaldo: $83.333 +$456,62 + $3.424 =
$87.214,24 (sueldo diario integrado)

Para determinar el sueldo mensual integrado se multiplica el sueldo diario integrado por 30 días:

$87.214,24 x 30 = $2.616.427,31

Posteriormente se calculan 3 meses de sueldo, multiplicando sueldo mensual integrado por 3:

CALCULO DE 3 MESES DE SUELDO

$2.616.427,31 x 3 = $7.849.281,94

Luego se calculan los días de salario por

cada año laborado, en este caso es 1 año, por lo consiguiente:

CALCULO DE LOS DÍAS DE SALARIO POR AÑO TRABAJADO

$87.214,24 x 1 = $87.214,24

Ahora se calcula la parte proporcional de los 300 días, para ello se dividen los días de salario entre
los 360 días

$87.214,24/360 = $242,26

Y luego este resultado es multiplicado por 300:

$242,26 x 300 $72.678,53

A la cantidad anterior se le suman los días de

salario por cada año para obtener la cantidad

definitiva:

$87.214,24+ $72.678,53 = $159.892,77

CALCULO DE LA LIQUIDACIÓN

Como solamente laboró 1 año no se sumará la prima de antigüedad, por consiguiente el monto de
liquidación serán los 3 meses de sueldo más los días de salario por cada año trabajado:

$7.849.281,94 + $159.892,77 = $8.009.174,71

Por lo tanto, el monto de su liquidación es $8.009.174,71