Universidad de Cartagena

(Sede san juan Nepomuceno)

Eje temático:

Planeación de un proyecto

Docente:

Mauricio Hernández Martínez

Alumna:

Rosa Elvira Navarro Rojas

Fecha:

18/10/2022

Asignatura:

Ingeniería de requerimiento

Ingeniería de software
  . Describa tres tipos diferentes de requerimientos funcionales existentes en
un sistema. Dé ejemplos de cada uno de estos tipos de requerimientos.

Los requerimientos funcionales se dividen en dos partes que son de usuario y del
sistema

Requerimiento de usuarios: son expresados en términos generales.

a) sistema debe permitir al usuario ingresar los productos de una farmacia al

sistema de inventarios.
b) El sistema permitirá al usuario ingresar la factura de la venta de la farmacia
c) El sistema debe permitir al usuario realizar devoluciones del producto de la
farmacia que se hayan vendido

Requerimiento de sistemas: define una parte de la funcionalidad del sistema.

a) El sistema debe permitir ingresar los productos de la farmacia a través del

código de barra, además validar si ya existe en la base de datos
b) En este sistema el usuario al ingresar la factura debe seleccionar si es de
contado o acredito si acaso de ser crédito debe solicitar ingresar también el
numero de cuotas para cancelar el medicamento
c) El sistema permitirá hacer devoluciones de productos ingresados ala
factura de venta de ese producto y validar si la fecha de ventano excede a
30 días de realizada dicha venta.

 Describa tres tipos diferentes de requerimientos no funcionales existentes

en un sistema. Dé ejemplos de cada uno de estos tipos de requerimientos

Los requerimientos no funcionales se dividen en 3 partes que son: el producto,

organizacionales y externos

Requerimiento del producto: se refiere al comportamiento del producto.

a) El sistema de inventario debe ser multiusuario que funcione conectado a un

servidor local

Requisitos de organización: el sistema debe desarrollarse de acuerdo a un

proceso estándar dentro de la empresa.

a) Los procesos del sistema y la documentación deben implementarse en los

estándares de documentación establecidos en la norma IEE-830
 Requisitos externos: Necesidad del sistema de cumplir la legislación vigente.

a) La información registrada no puede suministrarse a terceros para la

protección de la información de los clientes como esta establecido en la ley
1266 de 2008 (Habeas data).

REQUERIMIENTOS DE SOFTWARE TALLER SOBRE ENTREVISTAS Y

CUESTIONARIOS

1.Al realizar el plan de una entrevista, algunas preguntas pueden parecer

inadecuadas. Suponga que las preguntas van dirigidas al gerente de ventas
de una compañía cuyo deseo es automatizar el proceso de información de
ventas. Analice las siguientes preguntas y, en caso necesario, reescríbalas
en una forma más adecuada.

1.  Soy nuevo en esto. ¿Qué cosas dejé sin tratar

La modificaría así: ¿tiene algo más para aportar?

2.  ¿Cuáles son las fuentes de datos más usadas para los reportes de
ventas y qué tan frecuentemente las usa?

Esta pregunta la cambiaria por: ¿Cuáles son esas fuentes de datos que
utiliza la empresa para el reporte de todas las ventas?

3.  ¿Está usted de acuerdo con otros gerentes en que la automatización

de ventas sería una mejora importante?

La cambiaria por: ¿cree usted que la automatización de las ventas prestaría

un mejor servicio a la empresa?

4.  ¿Hay una mejor forma para proyectar las ventas que el método
anticuado que está usando ahora?

La formularia de la siguiente manera ¿considera usted que el sistema

actual requiere de actualización para proyectar las ventas?
 2.Usted está trabajando en un sistema de administración de inventarios y tiene
las siguientes preguntas para una entrevista con el gerente local. Reescriba
cada pregunta para que sea más efectiva en la obtención de información. Y
ordene sus preguntas en estructura de pirámide, embudo y rombo.
 ¿Cuándo fue la última vez que pensó seriamente acerca de su proceso de toma
de decisiones?

Esta pregunta en lo personal yo la modificaría de la siguiente manera ¿en qué

momento tomo usted la decisión acerca de este proceso?

¿Quiénes son los que hacen problemas en su empresa, es decir, aquellos que
mostrarán resistencia a los cambios en el sistema propuesto?

La formularia de la siguiente manera ¿cuál es el área de esta empresa mas

resistente a la actualización que se realzan al sistema?

 ¿Hay alguna decisión para la que necesita más información?

La organizaría así ¿desea usted alguna información adicional sobre alguna

decisión?

 ¿Usted no tiene ningún problema principal con el sistema de control de

inventario actual, o sí?

La formularia así: ¿tiene algún problema o dificultad con nuestro sistema de

inventario?

 Cuénteme un poco acerca de la salida que le gustaría ver.

La cambiaria por: ¿Qué reportes le gustaría obtener?

3. Determine la estructura de la entrevista presente en la siguiente secuencia.

Determine si es necesario reestructurar la entrevista.

 ¿Qué tanto lleva en este puesto?

 ¿Cuáles son sus responsabilidades principales?
 ¿Qué reportes recibe usted?
 ¿Cómo ve los objetivos de su departamento?
 ¿Cómo describiría su proceso de toma de decisiones?
 ¿Cómo se le puede dar mejor soporte a ese proceso?
 ¿Qué tan frecuentemente toma decisiones?
 ¿A quién consulta cuando toma una decisión?
 ¿Cuál es la decisión más esencial para el funcionamiento del departamento?
 Ha esta entrevista le agregaría algunas preguntas que considero hacen
demasiada falta la organizo en la secuencia y algunas las modifico de esta
manera:
¿Cuál es su nombre?
¿Qué cargo ocupa en la empresa?
¿Cuáles son sus responsabilidades?
¿Qué experiencia tiene en este cargo?
¿en qué departamento elabora usted?
¿Cuáles reportes recibe usted
¿Cómo puede mejorar este proceso?
Etc,

4. ¿Qué tipo de escala se está usando, y qué errores se han cometido en la

siguiente pregunta del borrador del cuestionario para una compañía es?

Ha estado en la compañía:
o Más de 10 años
o De 10 a 15 años o más
o De 5 a 10 años o más
o Menos de un año.

Las escalas están mal ya que la opción mas de 10 años presenta inconsistencia
con las opciones de 10 a 15 años o más y de 5 a 10 años o más creo que debería
quedar de la siguiente manera:

o Menos de un año
o De 1 y menos de 5 años
o De 5 y menos de 10 años
o De 10 y más de 15 años
o De 15 años y mas
 5. Critique el siguiente cuestionario
Cuestionario para todos los gerentes de los Centros de Salud

¿En 10 palabras o menos, que 3. Que tanto tiempo ha perdido en caídas de

quejas has recibido acerca del servidor de cómputo este año?
sistema de computadora actual en
los últimos seis mese o un año? (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
¿sienten os mismos que usted los
demás de la sucursal? ¿Quiénes?
Liste sus nombres y sus posiciones. 4. ¿Hay algún equipo de cómputo que nunca
use?
1 6
2 7 Descripción Número de serie
3 8
4 9
5 10 ¿Quisiera que lo retiraran?
2.Cual es el mayor problema que (acuerdo) (neutro) (desacuerdo)
tiene cuando comunica sus
requerimientos de información a la 5. En su opinión que mas hay sobre
oficina central? computadoras en nuestra empresa?

Describe brevemente
Gracias por llenar este cuestionario

Este cuestionario les haría las siguientes modificaciones a las preguntas:

1. ¿Cuáles son las 10 principales quejas que usted recibe en el buzón de

quejas y reclamos? ¿en qué sucursal se presentan la mayor parte en el
documento es muy dispendioso y la información solicitada no es de
importancia para solucionar la situación que le aqueja a los funsionarios0

2. ¿presenta alguna dificultad cuando comunica sus requerimientos al a

oficina central?
3. ¿con que frecuencia presenta fallas el sistema?

Dia semanas meses años

4. La pregunta no es pertinente para el gerente ya que no es la persona
idónea para consultarle sobre los equipos que no se usan y sus señales.

5. Igual que la pregunta anteriormente expuesta no es pertinente hacer esta

pregunta al gerente de la ESE ya que no se encarga del manejo de las
computadoras,

Diría yo que la cambiaria por ¿tiene alguna información adicional sobre

inconformidades con el sistema?